La Capacité De Résumer Est Un Tremplin Pour Les Vendeurs.

Les résumés doivent être centrés sur un seul noyau pour être utiles en tant qu 'accumulateurs de cheveux.

La capacité d 'évaluation du personnel de vente doit être étroitement alignée sur la planification de la carrière.

Par exemple, vous devrez évoluer vers le Département du marketing, dans les pratiques de marketing, en tenant compte de chaque maillon de la conception, de la configuration, de l 'exécution et du retour d' information, ainsi que de l 'exécution du budget et du contr?le des co?ts de vente, en résumant et en analysant Ces maillons et aspects, en résumant certaines caractéristiques et règles et en les appliquant au travail, vous deviendrez probablement un excellent Directeur de marketing.

Dans la pratique, les vendeurs peuvent tirer les conclusions suivantes:

Dans les ventes quotidiennes, il y a toujours des éléments de marketing qui se répètent, tels que: la livraison, la distribution, le marketing, les visites en huit étapes, la gestion des grands clients, l 'établissement de la clientèle, remplir des formulaires, etc.

Une fois que les vendeurs ont établi leur propre plan de carrière, ils doivent résumer et résumer leur travail quotidien.

Par exemple, les représentants des entreprises qui se rendent dans le secteur des produits de consommation résument leur travail d 'une journée: J' ai visité 38 clients aujourd 'hui, pourquoi 10 ne sont - ils pas arrivés? Pourquoi est - ce que je n' ai pas l 'air d' avoir une mauvaise attitude à l 'égard de moi?

Je devrais en repenser un pour le marketing.

Grace aux réflexions et aux conclusions des représentants des opérations, leurs compétences et leurs compétences sont constamment améliorées et leur qualité évolue de fa?on spectaculaire au fil du temps.

C 'est un moyen efficace d' améliorer les capacités et la qualité des opérations.

La vérité, c 'est aussi la justice.

Résumé des étapes.

L 'objectif de l' inventaire quotidien des activités des vendeurs est d 'améliorer l' efficacité du travail, de trouver de meilleures méthodes de travail et d 'en tirer parti afin d' améliorer leur qualité, de se développer et d 'accro?tre leur valeur.

Outre les résumés quotidiens, les vendeurs sont plus enclins à résumer et à résumer leurs travaux de manière à avoir une vision plus globale, plus complète et plus normative de leurs méthodes de travail.

Par exemple, les résumés hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels et même plus longs, tout en examinant par rapport à leur propre planification des carrières les écarts, les moyens de les compenser, les raisons de leur succès, etc.; il est également nécessaire de faire le bilan d 'un cycle de travail, par exemple une livraison ou une promotion.

Dans l 'apprentissage quotidien, que ce soit organisé ou autodidacte, il faut en temps voulu résumer le contenu, creuser les règles et affiner le sens.

C 'est ainsi que l' on peut décider de la voie à suivre, de la scène des réalisations mentales, de la productivité à partir de l 'analyse et de la validation de la théorie de la connaissance, et ainsi changer la vie.

Par exemple, 4 P dans l 'étude, vérifiez quand vous marchez sur le marché, réfléchissez, où sont les 4 P innovations.

Après l 'oscillation de la pensée et la pratique, ces théories seront certainement mieux connues et mieux comprises à l' avenir.

Bilan de la formation.

Les entreprises offrent des possibilités de formation et d 'apprentissage aux personnes intéressées, et les possibilités sont plus jeunes.

Il est donc important de valoriser les entreprises et les possibilités de formation qu 'elles créent, de tirer des enseignements sérieux, de coopérer activement avec les enseignants dans leurs interactions et leurs réflexions, d' analyser les réactions et les conclusions après la formation, les points de vue plus novateurs, ce que je ne suis pas très d 'accord avec les controverses, si tout ce que les conférenciers disent peut être mis en ?uvre, si les ressources humaines et matérielles, le travail et les biens.

Il y a des choses que je dois vérifier plus tard si elles sont vraiment efficaces, et après avoir écouté le cours d 'aujourd' hui, je dois modifier mon projet de carrière.

Est - ce qu 'on ne peut pas se laisser perforer sans une telle attitude et une telle finesse?

La formation et l 'apprentissage sont donc des moyens et des ressources d' amélioration pour les vendeurs, des pièces de rechange dans les marches de croissance et de promotion des vendeurs, mais ils ne peuvent être combinés en une échelle d 'escalade fonctionnelle que s' il est possible de les résumer.

Il s' agit d 'une nouvelle fa?on de penser et de résumer, afin d' éviter que les penseurs ne tombent dans l 'obsession et l' aveuglement sans direction.

Tirer les enseignements des succès et des échecs d 'autrui et les résultats des processus et des processus d' autrui.

Les références sont ainsi plus riches et plus comparables et plus faciles à affiner, ce qui permet de tirer parti des bonnes et des réussites, de tirer des enseignements médiocres et infructueux pour éclairer le chemin du succès et les profondeurs des pièges des deux c?tés.

Pensez à ce que mes supérieurs ont à faire et pourquoi ils sont si rapides? Oh! Travailler sérieusement, bien analyser les résumés, étudier le système de formulaire.

Bon, je peux utiliser, à partir du formulaire de base, remplir d 'abord, découvrir les insuffisances avant de trouver de nouveaux moyens.

Alors, je suis s?r de vous dire que les gens qui ont cette fa?on de penser et de résumer peuvent devenir directeurs après - demain.

Enfin, il convient de rappeler à chacun de ne pas perdre de vue un détail: tous les points de résumé et les détails, même les lecteurs, doivent constituer une mémoire écrite pour se résumer et se résumer à l 'avenir de fa?on plus approfondie et pour se faire une meilleure mémoire et impression.

Le contenu du résumé est souvent comparé à celui d 'un deuxième bilan ou même d' un certain nombre d 'affinages.