Shi Yu Zhu Jian Yan, Patron, Envoie Des Sacs Rouges Aux Employés.

Le Festival de printemps, "Twitter" jusqu'à "Shi yuzhu sur Weibo aux internautes de Beit depuis son enfance.

Il a envoyé un truc bizarre dans le micro - blog.

Le chef de réseau de géants a appris par le biais de microblog officiel que les géants du réseau de géants ont donné des conseils sans oublier

"Le festival de printemps de compte à rebours de neuf, la semaine dernière petite double, avant - hier a liqueur d'or, aujourd'hui, d'obtenir un festival de printemps de l'enveloppe.

La fin de l'année. à la fin de l'année! Devrait avance rapide de carte de paiement? "Un géant employés sur Weibo.

Il est indiqué que de nombreux employés le géant Express, produits de soins de santé, à la maison de mes parents.

Le personnel dit: "la mélatonine, la liqueur d'or, de l'or, de l'or un partenaire éventuellement sang Kang.

Pas tout le monde une bouteille de chacun, mais toute une bo?te de dix bouteilles Oh! Beaucoup de collègues de logistique de rentrer tes parents, la bo?te est trop grande, de fret à 100 de l'argent ".

Ce qui est intéressant, c 'est que Shi Yu - Zhu lui - même s' intéresse beaucoup au bien - être du personnel, a - t - il dit dans le micro - blog: "parce que je suis dans le réseau des géants, j' ai aussi re?u une bo?te de vin d 'or aujourd' hui".

On sait que les géants se sont engagés ces dernières années à améliorer le bien - être et la vie des employés.

Il y a quelques années, dans une phase de réseau de géant au début d'une entreprise, la philosophie est "Shi - employés dans l'unité de la simplicité, la maison de luxe!" a attiré l'attention de ces pratiques dans l'industrie et la chaleur et l'esprit d'entreprise, géant 6 ans a également été stationnées dans la Science Park Shanghai Xuhui District un humble.

En 2007, la société cotée en Bourse américaine, les réalisations de la vie riche d'un squelette de personnel.

Après la réalisation du programme géant a "la maison de luxe", a commencé à améliorer progressivement la "unité simple".

En 2010, le nouveau parc géant Shanghai Songjiang achevée, le taux à l'équipe de R & D avancée.

Simultanément, la société a Shanghai Xuhui District acheté un nouveau Bureau, il est prévu que 2011 sera réglé.

En fait, la pression de travail de l'Internet est le consensus, c'est aussi de nombreuses entreprises Internet de noeud de rétroaction important de salariés.

En conséquence, le bien - être des sociétés Internet à la fin de l 'année a également retenu l' attention.

Il n 'y a pas si longtemps, Marwan, un bon ami de Shi Yu - Zhu, a envoyé un courrier au personnel, révélant que le prix de fin d' année 2010 du Groupe aribaba est plus élevé, tous les employés recevront le prix de fin d 'année + augmentation de salaire + sac rouge spécial.