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Quels Patrons Ne Peuvent Pas Suivre?

2011/2/11 14:30:00 58

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La vie amoureuse est compliquée, patron.

Le vent du talent est une règle de fer.

Ce type de patron sera plus précieux temps consommé dans le traitement des litiges émotionnel, et, bien s?r, ne peut pas être sobre de fonctionnement

Entreprises
.
En outre, si vous êtes des hommes mariés, longtemps avec ce genre de patron, le mari et la femme doit être ennemis.
Si vous êtes les femmes mariées ou célibataires, si c'est pour ton bonheur futur ont également des effets négatifs.

Deuxièmement, le patron n'est pas réussie de l'expérience

Si votre patron au centre commercial a vagabond depuis de nombreuses années, la gestion de l'entreprise au moins quatre, cinq ou plus mais n'est pas une expérience très réussie, il est souvent de jubiler: J'ai vécu tellement de choses, des gens comme moi s'est effondré et debout, après tout J'ai mon unique.

Tu devrais commencer à douter de son choix.

Oui, il est spécial.

Peut successivement plusieurs fois à partir de l'échec debout n'est certainement pas une tache facile.

En revanche, si plusieurs fois consécutives ne sont pas a sa pleine puissance, il a probablement personne quelque inconvénient majeur, en raison de la chance de ne pas tomber sur quelqu'un.

Si ton patron appartenant à ce type, vous devez soigneusement étudier les raisons qu'il a échoué à de nombreuses reprises, un patron n'a pas d'expérience réussie, comment peux - tu être s?r qu'il sera couronné de succès.

A moins que tu ne lui donnes de la chance.

Le patron

C 'est ce que les patrons disent souvent.

Ils

Une chose dont je suis fier.

Comment peut - on attendre de ses subordonnés qu 'ils soient indépendants si l' on ne leur demande pas de participer en personne?

Si vous ne souhaitez pas toujours dans un obscur de petites entreprises, il est mieux de choisir un savoir autorisé, patron, ne se soucie pas de la société actuelle de la taille.

En outre, ce patron ne peut retenir le vrai talent.

Un créatif, il y a un talent que mon patron ne doit pas souvent.

De même, une famille de ne pas rester pour la société, comment peux - tu espérer il y a de bonnes performances?

Quatrièmement, le patron tu veux simultanément

Il n'y a pas de déjeuner.

Encore un cheval.

Herber

Ce patron ne peut que l 'appeler le patron qui ne sait pas ce qu' il prend.

Si vous avez vu ces annonces sur le tableau d 'affichage de l' entreprise: les élections centrales de demain, les employés de l 'entreprise sont libres de travailler.

Tu devrais commencer à préparer ton curriculum vitae.

C 'est une bonne idée de travailler librement.

I) Les employés qui viennent travailler sont exemptés des heures supplémentaires.

Deuxièmement, les employés qui ne peuvent pas se rendre au travail, le jour de congé est un jour difficile pour dormir et se reposer.

Enfin, c 'est l' occasion de découvrir le méchant.

Les patrons qui veulent tous les deux la même chose, c 'est souvent les patrons qui n' en ont pas la même.

Un patron qui réussit doit savoir ce qu 'est la pêche à la ligne longue.

Il n 'y a pas de place pour les poulets.

Savoir ce qu 'il faut, savoir ce qu' il faut pour réussir, c 'est avoir mal à couper.

Si votre patron ne peut pas surmonter cette douleur, il est temps de réfléchir.

V. Le patron

L 'action positive est une vertu et la patience n' est pas une mauvaise chose.

L 'environnement des entreprises est en constante évolution et les décisions des entreprises doivent bien entendu évoluer en conséquence.

Toutefois, le succès ou l 'échec de toute décision doit être prouvé avec beaucoup de temps.

Si ton patron est positif, mais le manque de patience, en vertu d'une affaire vous passer beaucoup de temps à la mise en ?uvre, il après trois jours peut être annulé.

Ou de plan de passer des mois de l'infusion, souvent parce que les visiteurs d'une phrase et a tout renversé.

Le plus frustrant, conformément au plan d'indication et le patron, souvent sans réponse comme repose - tiroir Le patron.

Bien s?r, ce type de patron sera interprétée comme une de ses pratiques.

Jamais le patron de comprendre, de ne pas prendre de décision est également une décision.

Vous trouverez d'autres sociétés sont très occupé, occupé à ramasser les morceaux, occupé à déshabiller Pierre pour habiller Paul.

Le patron propose de nouveaux médicaments tous les jours et toutes les nuits, mais il ne croit jamais que certaines maladies ne peuvent être guéries que par le temps.

Les vieux patrons

A moins qu 'il ne s' agisse d' un magasin vieux de cent ans, il y a toujours dans l 'entreprise plusieurs sénateurs fondateurs.

Si vous ne trouvez pas ce type d 'employés du Trésor national, il est probable qu' ils ont été libérés après un verre de vin.

Il y a généralement une période de lune de miel, de six mois et de trois semaines pour travailler avec ces employeurs.

Son modèle fixe est le suivant: dès qu 'il entre dans l' entreprise, le patron compte souvent devant vous des employés de haut niveau, ce n 'est pas bon.

Au Sommet de la lune de miel, il doit y avoir d'autres nouveaux employés dans l'entreprise, cette catégorie d'entreprises sont généralement employés à très haut débit d'écoulement, le patron a commencé avant de vous louer dans quel excellent nouveau Rapporteur.

Après le paragraphe en lune de miel, si votre lune de miel est assez longtemps, vous avez souvent entendu le patron de mentionner l'employé ne peut pas être utilisé, ne convient pas à de la compagnie.

Bien s?r, et, durant cette période, vous pouvez rencontrer quelques scènes de théatre en cas de cessation de service.

Bien s?r, enfin la même histoire va t'arriver.

Et à vous donner une démission, ou le patron d'une certaine manière euphémique s'il vous pla?t, lors de la marche, il va vous dire, on est amis.

Ces patrons ne peut évaluer objectivement les performances des employés.

Même si vous avez bien 99 chose, mais la centième chose merdé, l'occasion de vous sera très difficile de retourner devant le patron de plus, sauf si tu peux assurer votre travail toujours satisfait de son patron, sinon tu doit toujours avoir la marche de préparation mentale.

Sept paroles ne sont pas d'accord, patron.

Ce type de patron le plus souvent dire est: gagner autant d'argent pour moi n'a pas de sens.

L'une des taches les plus importantes de l'entreprise est la poursuite du profit, est la seule bouée de sauvetage de la survie de l'entreprise, Pourquoi refuser délibérément ajouté? Peut - être que vous avez eu l'occasion de partager un repas avec ce type de patron.

Après la table sur un disque de poulet, le patron va trop occupée pour vous avec de la nourriture.

En fin de compte, vous trouverez, en plus des Parties d'os sont devant le personnel, le patron a profiter de sa cuisse de poulet avec délectation pour leurs réserves.

Dans ce type de société, conformément à ses statuts, si pendant la pause de midi à une heure, le patron sera normalement au repos cinquante minutes, entrer et sortir, beaucoup de bruit va dormir réveiller un employé, puis dit: tout le monde continue de dormir! Il y a dix minutes.

Avec le temps, le patron ne co?ncident pas ce type de comportement doit rien caché.

Bien s?r, si vous êtes aussi tenir véritable et faux, la durée de vie de la vrai ou faux concept, c'est aussi bien.

Huit, comme des mots doux patron

Ces patrons ne savent généralement pas qui est de bonne foi ou de mauvaise foi.

Je ne sais pas ce qui est vraiment loué, ni ce qui est flatteur d 'un autre coeur.

Bien s?r, nous ne pouvons pas nous attendre à ce que le patron soit encore en colère lorsqu 'il entend les critiques, parce qu' il ne veut pas se taire est la nature humaine, mais si les critiques de bonne foi entravent le développement de l 'entreprise, tout le monde est froid.

à long terme, à moins que le patron ne puisse résoudre tous les problèmes, les carences de l 'entreprise ne pourront jamais être améliorées.

Plus important encore, cet environnement a un effet antiélimination.