Où Est Le Désert Des Travailleurs Civils?

Les vacances du printemps viennent de s' écouler, tandis qu 'une vague record de retour du printemps s' est produite dans la région c?tière de l' est, nous accueillons l 'exode des travailleurs civils en 2011.

Certaines entreprises de l 'est, et même des voitures, se sont rendues directement dans le Centre - Ouest et se sont battues pour obtenir des travailleurs migrants travaillant dans la ville.

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Où est le désert des travailleurs?

Pénurie de main - d '?uvre

Zhejiang jiadu Clothing Co., Ltd.

Notre usine pleine est 2 600 personnes, il manque encore plus de 2000 personnes.

劉詩明: C'est le bon moment pour travailleurs

(personne)

Loin de Zhejiang entreprises là, plus de sincérité, mais aussi nous a donné ces cherche quelqu'un de très bonne chance.

Zhang Hong: pénurie de travailleurs est la contradiction entre la demande de mise à jour de ralentissement de l'économie et de l'emploi est de plus en plus du Midwest

C'est de deux ans et d'habitude, pénurie plus t?t que les années précédentes, en 2003, en 2004, a été limitée à exactement Delta volé personne Pearl River Delta, ou le Pearl River Delta a volé le problème de Delta.

Cette fois, c'est différent, à partir de la c?te à la Chine, à l'est du Centre et de l'ouest de dévaliser est du Midwest, mais n'est pas prêt.

Par exemple, Zhejiang aller Chongqing pour les travailleurs migrants, mais il lui reste à Chongqing.

Maintenant, Sichuan la brise printanière de la carte, est un bon traitement des travailleurs migrants peuvent avoir diverses, un traitement pour garder les gens.

Zhejiang Anhui a attiré de nombreuses entreprises de fabrication de chaussure, de sorte que les travailleurs migrants peuvent rester au travail.

C'est la contradiction entre la demande de mise à jour de ralentissement de l'économie et de l'emploi est de plus en plus du Midwest.

Wang Lei: de grandes entreprises de recrutement relativement facile de prestations salariales stable

(le Directeur du Département des ressources humaines Hongda Group Co., Ltd)

Nous avons maintenant recruter moins de 多一千 personnes, c'est - à - dire tous les nouveaux employés près de 1000 personnes, en comparaison, tous les aspects que nous le traitement avec l'industrie, nous avons à cet égard constituent un avantage.

Zhang Hong: pénurie de travailleurs est un problème structurel

Aujourd 'hui, le nombre total de travailleurs agricoles en Chine est de 240 millions, soit plus que la demande, ce qui fait qu' il s' agit d 'une contradiction structurelle.

Le problème, c 'est que les grandes villes ne sont plus assez attrayantes pour lui à l' égard de la main - d '?uvre peu qualifiée, car les inégalités qu' il pouvait supporter ne correspondaient plus au co?t de son travail à l 'extérieur.

Aujourd 'hui, dans de nombreuses régions du Centre - Ouest, les paysans peuvent dépenser entre 1 200 et 2 300 dollars par mois, mais le co?t de la vie est peu élevé, mais ils peuvent atteindre 3 000 dollars à Beijing, Shanghai, Zhejiang et Guangdong, mais le co?t de la vie est plus élevé qu' à rester à la maison.

Donc maintenant, les travailleurs migrants travaillent à domicile, près de chez eux, un fort sentiment de bonheur et de stabilité, a déclaré un internaute, si ces entreprises peuvent vraiment garantir 5000 en janvier, je suis s?r, ne pas dire qu 'il manque de travailleurs, mais après mon départ, l' entreprise, demain, sans commande, il m 'a laissé, de sorte qu' il n 'y a pas de sentiment de sécurité à long terme à l' entreprise, donc C 'est aussi la contradiction entre le sentiment croissant de stabilité, de bonheur et le sentiment d' immobilisme et d 'instabilité dans les grandes villes.

Ma Guangyuan: la cause la plus importante de l 'exode des travailleurs est toujours la médiocrité des traitements.

La quantité totale de travailleurs migrants, ne devrait pas être la pénurie de main - d'?uvre, car la quantité totale est assez, mais pourquoi cette question? Est le problème de travailleurs migrants de traitement, si vous donnez un magistrat un salaire mensuel de 1300 bloc, alors appara?t également le manque, en raison de la différence de traitement.

Précédemment, les travailleurs migrants sont sans choix, parce que les revenus des agriculteurs est très faible, il ne peut en sortir, mais maintenant son choix de surface, donc pas de réduire la quantité totale de travailleurs migrants, de réduction de l'offre, mais que les travailleurs migrants de choix.

En raison de l'économie de la Chine après l'élargissement, pour les travailleurs migrants a été l'occasion de beaucoup de choix.

Ce genre de choix pour les travailleurs migrants, elle - même signifie que, dans un premier aspect, même si je suis dans le cas de totale constante, moi aussi, j'ai beaucoup de choix, moi aussi, j'ai beaucoup de chance et la destination, cela grace à des années de réforme et d'ouverture, à La réussite de notre croissance économique, nous offre de nombreuses possibilités, cette occasion est elle - même une forme de concurrence, c'est une force.

Cette force de nous laisser dans la situation actuelle de voir que la raison de la pénurie de travailleurs migrants, le plus gros problème d'origine ou de mauvais traitement.

Pourquoi avoir la capacité de négociation des travailleurs migrants demande? Quelles sont leurs besoins réels? Comment faire agricoles de deuxième génération en douceur en ville?

Zhang Hong: la deuxième génération de travailleurs migrants à réaliser et leur sentiment de bonheur

En fait, vivre dans la rue, il y a une demande, c'est un sentiment de réussite et de bonheur, comme on est tous du terrain à Pékin pour le travail, je suis à la télé, je peux parler, personne dans la maison, il était très bon, c'est une réussite.

La première génération de travailleurs migrants est - ce sentiment de réussite? Il est en ville pour supporter des difficultés, et rentrer à la maison pour acheter une maison, acheter, un petit tour de couvercle, c'est sa réussite.

La deuxième génération de travailleurs migrants dans les zones rurales de nombreux lui - même n'est pas né, c'est peut - être en ville, ou de la liaison entre les zones urbaines et rurales de naissance, il n'y a pas de place peut montrer le sentiment de bonheur, il était en ville n'est pas en ville, de retour à la maison, ce n'est pas la maison, mais il est comme de la jeune génération, il a une nouvelle demande, rien de nouveau à la demande? Tels que la demande de développement durable, s'il y a de meilleures chances de développement, et l'éducation des enfants de la demande et de besoins affectifs et ainsi de suite.

La première génération peut être séparé de sa famille, de deuxième génération et de séparation à la maison, et je ne veux pas avoir laissé les enfants, les personnes agées, maintenant, la question est, où il est plus heureux maintenant? Maintenant de plus en plus de sécurité sociale dans les zones rurales, alors maintenant, des étudiants ont commencé à faire s'échapper de la BEI, largement..

Sichuan Chengdu maintenant, il n'y a pas de différence entre les travailleurs migrants, les agriculteurs est un professionnel.

馬光遠: la deuxième génération de travailleurs migrants est de promouvoir une force plus importante de l'industrie de pformation

Pour les travailleurs migrants parlant, les travailleurs migrants sont en avance sur son époque, d'aller de l'avant, de l'industrie de la pformation, marcher devant beaucoup d'idées.

Il y a deux ans, quand un endroit ouvert deux sessions du Congrès de personnes, des entrepreneurs, toujours proposer l'abrogation du droit du contrat de travail, d'annuler le salaire minimum garanti, notamment en 2008, réclament le plus, ils ont confiance en ce moment, parce que les travailleurs migrants ne trouve pas de travail.

Ce concept, à lui seul, a échoué dans nos plans de pition économique.

En fait, les travailleurs migrants de la deuxième génération ne demandent pas seulement un traitement, ils ont un nouveau concept et une nouvelle conception de la vie et ils ont beaucoup de choix.

En termes d 'identité, les travailleurs agricoles de la deuxième génération sont peut - être encore des travailleurs agricoles, mais un grand nombre d' entre eux se considèrent comme des citadins après 800 ans.

Pour les ouvriers agricoles de la deuxième génération, l 'économie chinoise est en pition plus lentement que nous ne le pensions et nous l' attendions, mais l 'impulsion spontanée de la deuxième génération de travailleurs agricoles pourrait faire avancer la pformation de l' économie chinoise, qui est en soi une grande bonne chose pour la Chine, Puisqu 'elle est l' une des forces les plus importantes pour faciliter la pition industrielle.

Wang Jian: un nouvel équilibre entre l 'offre et la demande devrait être atteint au cours des 10 prochaines années

Une pénurie de travailleurs en 2011 que la mesure de profondeur, si comme une tendance par une telle évolution continue, et ce en 2012 sera plus fort.

Réponse: le domaine de l'industrie en général, et l'augmentation de la productivité du travail peut également libérer un espace de la hausse des salaires, par l'utilisation d'un équipement moderne de nombreuses entreprises, d'amélioration de la productivité du travail, ne peut pas faire beaucoup plus avec les travailleurs.

Mais l'agriculture moderne de l'appareil afin de permettre l'amélioration de la productivité du travail, peut libérer plus de gens.

Alors, la modernisation de l'industrie de la technologie moderne adopté à grande échelle, deux aspects de construction, sur la base de tous vers la modernisation, l'offre et la demande de travail ont établi sur la base de la nouvelle technologie, peut atteindre un nouvel équilibre, ce processus n'est pas facile, besoin d'un peu de temps, dans les dix prochaines années, devrait atteindre un un effet évident.

Voiture Wei: pour les travailleurs migrants dans la stabilisation de la ville de devenir une partie de la ville

Fondamentalement, ce n 'est qu' en permettant aux travailleurs migrants de s' intégrer dans les villes et de s' intégrer de manière stable dans les villes que l 'on pourra offrir aux entreprises une source stable d' approvisionnement en main - d '?uvre et éviter l' exode des travailleurs migrants à l 'occasion de La fête du printemps.

Pour les entreprises, en premier lieu en ce qui concerne le traitement salarial, un traitement plus favorable et plus équitable, tandis que les entreprises doivent contribuer activement à la sécurité sociale des travailleurs agricoles.

Pour le secteur public, les services publics, la sécurité sociale, etc., doivent être assurés pour qu 'ils deviennent des résidents, qu' ils puissent bénéficier des services publics locaux et de la sécurité sociale locale, que les ressources locales en matière d 'éducation, de santé, de logement par exemple, soient pleinement prises en compte et qu' ils puissent disposer d 'un logement stable leur assurant la sécurité de base de leur existence et de leur existence.

Zhang Hong: si le travail est vraiment absent, les entreprises locales et gouvernementales vont faire tout ce qui est en leur pouvoir pour garder les gens.

Si j 'étais une entreprise, j' augmenterais mon salaire, mais un internaute a dit qu 'il n' y avait pas d 'augmentation de salaire pour l' entreprise, parce que les co?ts de l 'entreprise et les taxes, etc.

Pourquoi les commer?ants du Centre - Ouest et beaucoup d 'entreprises peuvent - ils ajouter de l' argent?

Si j 'étais une entreprise et que mes finances ne pouvaient pas payer les ouvriers, alors je demanderais au Gouvernement de me dédommager.

Donc, à mon avis, l 'épuisement des emplois n' est pas si absurde, si c 'est vraiment absurde, les entreprises et les autorités locales vont faire tout ce qui est en leur pouvoir pour garder les gens.

Ma Guangyuan: les entreprises devraient offrir aux travailleurs migrants des perspectives de carrière à long terme

En tant que travailleur agricole, après 800e, 900e, je ne vais pas d 'abord voir le meilleur traitement, je pourrais choisir une entreprise capable de répondre à long terme à mes idéaux et à mes ambitions.