Zhuzhou, Une Usine De Pformation De Vêtements Pour Faire Face à La Pénurie De Main - D '?uvre: Une Voiture De Cinq Ans De Travail

"Continue de travailler plus de 5 ans excellent mécanicien, un chariot de valeur de récompense de 9 millions de dollars.

Hier matin, près de la route un Hetai

Candidats:

Je veux un contrat garanti.

Hier matin, à 8 heures, au carrefour de Hetai

Dans une usine de vêtements Zhuzhou HeSheng, un jeune homme avec un microphone fort de propagande, quand l'usine de vêtements à la fin de l'année, les contributions du personnel, compte tenu de la télévision à cristaux liquides, des machines à laver et d'autres articles.

Continue, au mécanicien de plus de 5 ans dans cette usine, le travail, la voiture de société d'attribution directe d'un prix de 9 millions de dollars.

Dans un site de recrutement, légèrement a l'intention, le patron va en personne, avec luxe voiture sera le candidat a re?u la visite de l'usine.

Les journalistes ont constaté que, bien que beaucoup d 'usines appliquent une politique de rémunération élevée, les candidats font preuve d' une grande prudence et sont davantage consultés sur l 'intensité de la main - d' ?uvre, la rémunération, etc.

Chef d 'entreprise:

Le problème n'est pas résolu, "pénurie" encore aggraver

"Pour les travailleurs, le patron quand" court ", ce qui signifie que le travail pendant une période de temps perdu".

"En fait, les entreprises officielles détestent aussi ces patrons malhonnêtes et sont disposées à signer des contrats de travail avec leurs employés", a déclaré le patron Hu de l 'usine de Twin Yan.

Le patron Zhang de l 'usine de pformation de vêtements dreamhouse a donné son avis sur la fa?on de briser le "délabrement de l' emploi".

Premièrement, l 'industrie de l' habillement devrait être modernisée et les modes de traitement devraient évoluer progressivement vers la production mécanisée, ce qui réduirait la demande de main - d '?uvre ordinaire.

Deuxièmement, certaines usines de confection louent un étage sans aucun document et recrutent plus de 10 personnes pour commencer à produire.

Ces plantes dans le recrutement, la rémunération du personnel à élever autant que possible, que les travailleurs dur fini la saison, le patron a mystérieusement disparu.

"Cette situation survient principalement dans la famille, ces corps à petite échelle de l'usine, et j'espère que les autorités de lutter contre".