Le Phénomène De La Pénurie De Travailleurs Enveloppé De Fabrication & Nbsp; L'Industrie De La Chaussure Travail Manque Gravement De Machines Textiles
Au début de 2011, la fabrication de la bonne situation de l'il est temps occupé a commencé, mais maintenant, c'était devenu de recrutement occupé, les entreprises sur un homme de guerre. La pénurie de travailleurs est chaque année, certains problèmes, mais la forme la plus grave de 2011.
Au printemps
Désert
"La récolte de l 'automne".
D 'après les experts, la ? pénurie de main - d' ?uvre ? actuelle est semblable à celle d 'il y a 30 ans à Hong Kong.
Quel est le problème de l 'emploi dans tout le pays?
Quanzhou
"Informations provenant du secteur du travail de Quanzhou, la demande de main - d '?uvre dans les entreprises de sources d' après - récolte s' élève à environ 1,6 million de personnes, le déficit de main - d '?uvre est d' au moins 150 000 personnes et la situation est tendue en matière d 'embauche dans les entreprises."
"Je me sens un peu pressé ces derniers temps, je suis occupé tous les jours à embaucher.
Recrutement
, de la publicité, de lancer et d'autres mouvements Sud était employé par fois, mais ce n'est pas l'idéal.
Lee est une entreprise de la cordonnerie Quanzhou, Directeur du personnel, actuellement à recruter dans des entreprises plus des maux de tête.
Wenzhou
En 2011, Wenzhou inaugurera une nouvelle année plus faim "pénurie de travailleurs migrants".
Selon la rumeur, Wenzhou entreprise commune manque de travail pour des vêtements, des chaussures, par exemple des entreprises, la prévalence de la pénurie de travail de 10% à 20%.
Quatorze lignes de production dans une entreprise de chaussures et de cuir ont été supprimées faute de pouvoir recruter des ouvriers.
Les entreprises de Wenzhou ne peuvent pas recruter de travailleurs et ne peuvent pas produire.
Dongguan
En cas de pénurie de travailleurs de plus en plus graves, et les frais de personnel de l'environnement de plus en plus litres de plus, certaines sociétés ont déjà annoncé la fermeture de l'usine de Dongguan, atelier de vendre ou de sous - louer.
Sur le marché des aptitudes, le responsable du recrutement de l 'entreprise n' a pas encore été capable de recruter un grand nombre de candidats.
Pour trouver du travail, les familles ont des surprises.
Augmentation de salaire
Devenir le premier trésor d 'une multitude d' entreprises, grace à la gestion, à la tendresse, à la position, tout est en train de changer...
Actuellement, la tradition de fabrication depuis longtemps pour la survie de main - d'?uvre bon marché de base ont été complètement secoué, la modernisation industrielle imminente.
Ne peut choisir la seule entreprise est d'accro?tre la valeur ajoutée des produits, ou augmenter le fonctionnement de la machine, de réduire le nombre de travailleurs.
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