L 'Industrie De La Chaussure De Wenzhou Est Toujours Confrontée à Une Pénurie De Main - D' ?uvre.

Récemment, le vieux Ding chaque jour plus de 6 points a commencé dans la zone industrielle de Lu Tai à proximité de la Section de la pendule

Le vieux Ding

Marché mobile des talents

Dans le parc industriel, sur la route Baoli, Taoli Road, trois routes ouvertes, presque partout les entreprises ont mis en place des stands de recrutement.

Les chefs d 'entreprise et les demandeurs d' emploi sont conscients du fait que les entreprises qui, par le passé, s' étaient relevées de leurs jambes devaient se montrer un peu plus discrètes et faire preuve de bonne foi.

Sur le stand de recrutement de Charlie Industrial Co., Ltd, un bus tout neuf s' est arrêté.

Le recrutement de personnel a déclaré, il y a l'intention de demandeurs d'emploi sera dans le bus à destination de l'usine, cantines, dortoir de visiter, si la société ne satisfait pas conclure un accord, les deux parties du travail.

"Maintenant, seuls quelques affiches pas, on est de faire en sorte que le personnel coeur tenace, prêt à rester au travail".

"Ces dernières années reste de travailleurs de plus en plus jeune, cette année, nous avons des salaires a augmenté de plusieurs centaines de nourriture et de logement, les conditions sont bien, ce soir, et pas plus de 9 points, un mois à un jour de congés payés, les gens ne veut toujours pas.

La ligne de production a augmenté cette année, mais le taux de retour des anciens employés n 'est que de 60%, il n' y a pas plus de 500 personnes, comment ne pas être pressé? ? dit le Directeur du personnel d 'une autre entreprise de chaussures.

La stabilité et le respect sont les nouvelles revendications des employés.

Bien que les entreprises aient trouvé les moyens de faire la preuve de leur bonne volonté, les journalistes ont constaté que cette hospitalité a rencontré le visage froid de la plupart des demandeurs d 'emploi, les promesses de congé, l' augmentation des salaires de près de 1 000 dollars et l 'arrivée de sacs rouges jusqu' à 800 dollars n 'ont guère attiré ces derniers.

Debout devant la cabine de recrutement s'élevant de la chaussure, Wang de Guizhou sur plus de dix minutes, a finalement décidé d'abandonner.

"Je suis dans l'usine de plus de 10 ans, le patron est toujours sur moi, ou de nous des milliers de prévention anti - millions.

J'habite et bruyant et puant, les enfants de trois ans cette année, je ne veux pas qu'il a grandi dans un endroit comme ?a ".

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"Quand ces entreprises au cours de la première moitié de plusieurs ordres désespérément l'embauche, dans la seconde moitié de l'ordre de moins pour attraper les gens, je sais", un autre emploi Wu Ma s?ur a dit, "Quand est entré pendant de nombreuses années et qu'il y a du travail à faire, quand tu n'en as pas besoin d'un pied est renvoyée.

Je n'ai plus de 40 ans, n'a pas pensé à quelques mois - un endroit ".

Les salaires et les traitements se sont améliorés, et le recrutement est devenu de moins en moins bon.

Le Directeur du personnel de l 'industrie de la chaussure de Saint - douin ne comprend pas pourquoi il y a beaucoup de gens qui tra?nent ici tous les jours, qui veulent vraiment rester, et je ne sais pas ce qui se passe.

Ce n 'est pas "désert", c' est "difficile".

Dans le Centre de services d'orientation professionnelle de Wenzhou, j'ai remarqué un dr?le de chiffres, l'emploi est de 1: 8,47, ce qui signifie qu'il y a actuellement 8,47 postes dans l'attente d'un candidat à l'emploi.

Il est entendu que, jusqu'à présent, le nombre total des entreprises de recrutement enregistrés dans le Centre de 3922, requis pour le travail 823, nécessaires 28540 un poste vacant, il n'23458 braille.

à partir des données de point de vue, la pénurie de travail Wenzhou semble effrayant.

"Pénurie" Cette formulation n'est pas correctement, actuellement dans les conditions de travail ne sont pas "pénurie", mais "difficile", Wenzhou Xiang Wang ou du Directeur du Bureau de l'emploi de centre de service de guidage sur "le concept de travail manque" donne son interprétation, "employé ces dernières années à l'avance, le manque de retour Xiang Gang annuel, l'employé, l'enregistrement de données répétitives sociétés de recrutement est de créer une représentation: pénurie de travailleurs Wenzhou vraiment.

En fait, le travail et beaucoup de personnes, mais entre les entreprises et les travailleurs dans une phase de rodage, de recrutement était difficile sur le co?t de la vie du personnel en augmentation, la demande de plus en plus riche, concessions correspondantes et les entreprises de faire trop peu. "

Ou Xiang Wang dit que, dans le contexte de la reprise économique, des années après cette période de production à l'échelle de l'élargissement, de l'ordre de Wenzhou entreprise quand la flambée, la position de l'encoche est provoqué par l'augmentation de la demande de la phase de recrutement, 23458 braille ce chiffre était près de la crête, ce sera progressivement.

D 'autre part, la situation des ? difficultés d' embauche ? persistera au cours des dernières années et, par le passé, les ? douleurs ? peuvent inciter tous les secteurs de la société et les entreprises à créer de meilleures conditions d 'emploi.

A long terme, la difficulté d 'embauche n' est pas une mauvaise chose pour Wenzhou.