Comment Développer Un Magasin De Vêtements Pour Un "Magasin De Vêtements"

La cha?ne de monopoles aujourd 'hui, la concurrence dans les magasins à petite échelle, moins de travail, mais aussi plus tard, un peu plus t?t que l' adversaire de la concurrence, ou directement par rapport à la concurrence, la concurrence est de plus en plus sophistiquée.

Combien de temps ?a va durer?

Et comment le monopole comme Accélérateurs de marque une percée?

Dans le quartier de ville en ville, dans les magasins partout, et d'améliorer le pouvoir d'achat du client avec le Groupe, le "sens de fond de la boutique" a été un virage à 180 degrés, tourné vers la fenêtre de groupes de fabricants de la société de consommation produit directement de l'exposition.

à cette fin, les fabricants est sa propre fenêtre est que nombre de solutions, de l'effort, la chaussure de magasin, souvent entendu quelqu'un magasin "perdu", "et stocke un peu rentables, etc. certains discours mélangé".

L 'entreprise est la maison de mère

".

Pour les entreprises, le plus grand est la mère, la mère est plus heureuse que le moment où elle est mariée, c 'est aussi le moment le plus émouvant, comme comparer les magasins à la mariée, l' entreprise est la mariée, tout ce que nous faisons, c 'est de faire de la mariée une plus belle et plus séduisante, de prendre son essence, de suivre sa propre voie, de faire de l' entreprise avec une grande personnalité de l 'industrie de la spécialité, de devenir une nouvelle culture du siècle, de fleurs et de fruits.

Deuxièmement, ce qui est spécifiquement? C'est quoi? C'est quoi?

Le magasin est un miroir à produire leur propre entreprise, le corps intérieur de la culture d'entreprise présentable de montrer à la société, le miroir doit toujours rester propre et brillant, et de ne pas laisser aucune tache au client un écart visuellement.

"Spécial" a la capacité de localisation et de produits de consommation et d'acceptation de degré de relation étroitement ensemble, y compris les produits de style, de qualité, de prix et de personnalité, contre la couche de facteurs tels que l'age des consommateurs et professionnels; "vendre" de faire tout son possible pour satisfaire les exigences du client, d'expression, de chaque action un client dans le magasin de détail, le langage de synthèse rapide d'un champ d'image à acheter, à un client lorsque le chef d'état - major, ma?tre; "disposition" magasin le magasin

Il faut combiner la culture de marque de l 'entreprise, mettre l' accent sur la personnalité, laisser les clients se sentir dans votre marque, y compris l 'esthétique, l' optique, l 'art architectural, le savoir - faire, l' art de l 'exposition, l' art de la conception de surface, l 'art décoratif, l' art culturel, etc.

Services de boutique

Les terminaux de chaussures ne sont pas seulement de forme, mais aussi de contenu.

Les entreprises de chaussures à l 'Imitation et à l' achat de dispositions, ne peuvent pas faire de bons terminaux de mariage, le système d 'exploitation des magasins est un ensemble intégré de services souples et durs, avec la progression du marché, tous les instruments de marketing sont finalement innovants ou fonctionnent pour le service.

Le service, c 'est - à - dire un travail à la fois professionnel et une fonction d' entreprise.

à l 'heure actuelle, nos services sont limités par une obligation de rendre des comptes.

Les relations d 'intérêt entre les commer?ants, les commer?ants et les entreprises font souvent oublier à nos employés la "marque" et le "consommateur"; c' est cette oubli dans les conflits d 'intérêts qui, invisible, dilue ou déforme l' intangibilité de la culture de marque originale.

S' il est important d 'insister sur la forteresse, il est normal que les piétons fassent preuve d' une diligence raisonnable.

à cette fin, les entreprises créent de la valeur non seulement pour assumer leur propre survie, mais aussi pour assumer une responsabilité sociale, comme la campagne de marketing de l 'an dernier en Occident.

C'est le terminal gagner de l'euphorie, pour améliorer la visibilité du terminal, donner à la société est un espoir durable et de récolte, de services de marketing social tel que dans la commercialisation de promotion dans la guerre.

Plus qu'une personne regarde.

- service de centre commercial est un sujet de profonde de la société de la connaissance, non seulement nous sommes face à un directement aux consommateurs, mais les pensées et idées, nous devons dans leur idée de réfléchir à leurs produits sur le marché de s'adapter à de poids et de le convertir en informations de réaction rapide à l'entreprise au Siège, immédiatement en fusion dans le développement et la production de nouveaux produits, de répondre à des besoins des consommateurs rapidement.

Prescriptions en matière de monopole sur le talent

Actuellement, la pénurie de personnel qualifié dans le magasin, c'est peut - être le vendeur et le talent de magasin, c'est le vent de poils de y, la plupart des magasins de talent sont in - situ de recrutement, valet de postes de travail sur place, d'un c?té, du c?té de l'étude, c?té maladroit, il y a peu de professionnels de l'enseignement et de la formation centralisée, c'est pas de la bo?te de guidage être de service à la clientèle en pratique.

Donc, en pratique, sur l'étiquette, des connaissances et de l'affichage de magasins, la fenêtre d'affichage de la publicité, des produits de connaissances, de saisir les clients l'esprit semble étrange et maladroit, et la formation d'un magasin à travers une formation pour améliorer la qualité de plusieurs étages de guidage, c'est faire de satisfaire le client des services.

La formation du personnel de monopole, de haute qualité, d'abord en fonction de l'orientation de son propre produit de marque de positionnement commence, selon le marché de fonction de service et de l'innovation, le plus important, c'est comment on stocke pour magasin de talents pour la maison, avec la plate - forme de magasin Pour jouer et obtenir leur propre valeur.

En fait, le magasin, des couples de nombreux frères et soeurs de la Chine, père de magasin de réussir, et ils ont pas re?u la formation professionnelle pourquoi de nombreux peut Changsheng Evergreen? C'est le degré d'engagement et de se concentrer sur le magasin.

Le monopole des entreprises, l 'investissement dans la qualité du personnel est essentiel, mais aussi l' investissement affectif du personnel.

Aujourd 'hui, beaucoup de nos employés de magasin, on peut dire qu' il s' agit d 'un bol de jeunes h?tels, de courte durée sur le lieu de travail, laissant à l' entreprise non seulement une pénurie de talents, mais aussi, ce qui est plus important, l 'expérience et la perte de la clientèle, d' où la grande différence entre le magasin et l 'h?tel conjugal.

Par conséquent, les entreprises à faire un bon investissement en personnel dans le même temps, il est plus important de faire un bon investissement dans l 'industrie du talent, les talents sont étroitement liés à l' entreprise dans la même voiture de voiture, de prendre la mesure de la responsabilité et de la décentralisation, afin de rendre toujours le talent dynamique.

Cinq, boutique comment Evergreen

Comment le magasin pour Evergreen Tree près de la route, "Boutique" comme format de vente au détail, tel qu'un un bébé vient de na?tre, il a besoin de soins, de culture, de marché est de nourrir ses terres, la société est l'humidité de la pluie, des magasins de développement n'est pas le projet, mais d'Evergreen entreprises comment saisir cette unique et complexe et ingénierie, un long chemin à parcourir.

En particulier, Maverick dans l'industrie, la marque de chaussures de guerre sans effusion de sang et l'homogénéité du produit, le conflit de l'innovation et de la technologie et de la technologie traditionnelle et finalement dans la culture de progrès social de différenciation de l'autre.

La troisième et à la quatrième génération mature et bient?t la cinquième groupes de génération dans le concept de consommation requise, n'est pas un pays peut unifiée, les substances d'assimilation de la vie dans le monde a déjà dans le pays, a été atteint dans notre vie.

Aokang du monopole de la cha?ne à faire de personnalisation à partir d'un monopole; "

"Magasin, puis à construire une ville de commerce en ligne, le modèle de monopole d 'O' conn est toujours en train de changer, d 'innover et de devenir un succès de l' innovation des canaux industriels.

En résumé, le Service de la boutique ne dépend pas de la taille, mais du contenu, qui fonctionne comme un élément clef de la stratégie de la marque, qui est le successeur de la révolution finale.

La cha?ne de monopoles aujourd 'hui, la concurrence dans les magasins de petits efforts, moins de travail, mais aussi une double, un peu hostile concurrence, ou la concurrence directe par rapport à l' adhésion, la concurrence est de plus en plus sophistiquée.