Dix - Huit Femmes Vice - Directeur Général De Chen Fang: La Vie Partout Merveilleux
"Tu es Miracle" C'est un livre pour la deuxième fois vu Chen quand il est recommandé.
Dans le livre, a laissé lui écrire un mot: "année de mon cadeau de".
Le livre du résumé de l'excellence de l'expérience de la vie, a évoqué ces quelques mots - clés: le culte auto -, de vision, de pionniers et totale dévotion...
Je ne sais pas si ces touché, il aimait pour ce livre à partir du message a été confirmé.
Position maintenant est de Guangzhou Chen Shu vêtements Co., Ltd. Le Directeur général adjoint, responsable de
Marketing
De travail.
C'est pour un gestionnaire de hauts dans le vêtement de cercle de combat de dix ans est à la maison.
Et maintenant le dialogue Chen, sa pensée n'est pas simplement rester au niveau professionnel spécifique, le plus souvent, est une sorte de stratégie sur la hauteur
Carrière
Sentiment, résumé sur la vie.
La valeur de la planification de carrière des aigles Chen
Peut - être que c'est par hasard, peut - être, c'est inévitable, et tous les trois ans, est un noeud de développement de carrière de M. Chen.
Il a renoncé à partir de fonctionnaire national résolument dans la mer à des entreprises privées, ont presque tous les trois ans, il sera activement et de sélectionner un changement de passion.
Dans son avis, la période de trois ans déjà suffisamment de preuves de la résistance et des performances individuelles, plus longtemps en raison de l'absence de sensation de fra?cheur pour cause d'épuisement.
"Tu veux laisser la lumière allumée, il faut constamment à la lampe de ravitaillement.
"Chen auto - Allez différents, il est comme un faucon constamment battant d'un endroit à un autre endroit plus élevé.
C'est un défi.
Ses débuts dans la province de Guangdong, un appareil électroménager de grande taille
Entreprises
Mandat de Vice - Directeur général, un an de retour montant atteint 23 millions de yuan.
Plus tard, par hasard, il est entré dans l'industrie de la mode, c'est une route, une marche est de quinze ans!
"Je suis de gestionnaires de Guangzhou vêtements le cercle le plus puissant.
"Cette plaisanterie à moitié fausse révèle sa véritable appréciation de lui - même.
Pour oser dire cela, il faut avoir le courage et la force de soutenir.
Mais les faits sont plus éloquents.
Il vient de s' associer à une célèbre société de vêtements féminins de Zhuhai, cette marque n 'est qu' une petite marque inconnue, grace à trois ans de travail et de développement, de réaliser l 'expansion de la série de produits, de faire de cette marque de mode féminine une marque nationale bien connue.
Même trois ans, Chen Xing a fait un seul magasin de Canton de 60 hommes d 'affaires a doublé la performance de la marque.
Il a mis deux ans, à la vitesse légendaire, à l 'aide d' une méthode de gestion de point, pour créer 13 provinces, afin que la marque devienne une marque masculine bien connue de Guangzhou.
En un an seulement, il dirige une équipe d 'étude, plus de 700 nouveaux terminaux pour les marques, les magasins dans tout le pays, les ventes doublent également...
Personne ne peut ignorer l 'existence de Chen Xing, en particulier dans le domaine de l' habillement du Guangdong.
Les réalisations professionnelles de Chen Xing peuvent être un jalon pour beaucoup de gens.
Comme Chen Chen Xing, faucon, avait un capital assez fier, ses contacts se trouvaient dans les archives de nombreux grands chasseurs de têtes.
En 2008, trois grands médias de la télévision de Beijing, de la télévision orientale de Shanghai et de la télévision de Guangdong l 'ont interviewé en tant qu' administrateur professionnel, ce qui est probablement le plus grand hommage.
Et le courage dans ses os de défier, de s' installer dans des gènes anciens, est aussi un important catalyseur pour qu 'il continue de relever de nouveaux défis.
? mesurer les meilleurs employés ne doit pas dépendre de la durée de leur séjour dans une entreprise, il arrive que le saut soit une démonstration de leurs capacités personnelles, de sorte que la plupart des gens qui ne peuvent pas sauter ne sont pas en mesure de le faire.
Il y a longtemps que je t 'aime Jamais je ne t' oublierai
Ce n 'est pas mon caractère, j' aime faire face aux difficultés, c 'est le pain, c' est la nourriture.
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"Ses cheveux sont enracinés, il parle plus vite 30 mots par minute que le présentateur..."
La sagesse et la sagesse des habitants du Hubei ont été amplement démontrées en lui.
"Chen Xing a toujours un sourire sur cette description!
"Chaque fois que je suis dans une entreprise de vêtements, je vais certainement rendre l 'entreprise plus s?re, plus saine et plus lucrative"!
? en ces termes, l 'hégémonie de Chen Xing est évidente.
En tant qu 'auditeur, cette expression suscite deux perceptions très différentes, soit très confiante soit très hégémonique.
Il est clair que les notes de fait sont plus favorables à ces dernières, et que l 'hégémonie des stéréotypes repose sur une compréhension profonde de la cause et sur le contr?le total des capacités individuelles.
"Dans chaque entreprise, je dirai au patron que je ne suis pas venu travailler, mais que j 'ai géré l' entreprise comme ma propre entreprise.
Notre relation n 'est pas simple, c' est un partenaire, c 'est une famille.
"L 'idée est que Chen Xing est un aspect différent de la profession d' administrateur.
"Gestionnaires professionnels est par la force et la capacité de parler, de prise de décision des stratégies dans ma compagnie, généralement approuvé et soutenu le patron, alors j'ai parfois plus fort, c'est qu'il y a une raison.
"
Chen Baqi non seulement en termes de traiter le patron, pour ses subordonnés, strictement aussi célèbre.
Une fois, 18 dame Fang nationale convoquée de commandes de produits, de rassembler plus de 1500 personnes, sous la scène il y a quelques clients à ne pas prêter attention à murmurer, Chen arrête de parler, devant tout le monde a été sévèrement critiqué, cette démarche a choqué le public.
Chen, puisque c'est l'équipe, il doit y avoir une sorte de cohésion, une gestion rigoureuse est responsable, pour chaque partenaire a dit: "Yan est un amour," a "et de soins.
"La demande est la formation, pas une demande est aiguisé, mais on peut seulement le tempérament!
Ensuite, un franchisé Chen Huangshan dit: "Je ne veux pas de rejoindre cette marque, c'est parce que tu a osé critiquer, avant que sa décision de rejoindre 18 dame Square, car il pense que seule une stricte, puissant leadership pour faire un vigoureux, carrière prometteuse.
"
Toutefois, il y a un c?té Chen Sagittaire aussi bien que le paradoxe, dominatrice connue, mais il a aussi souvent à l'émotion de cette personne.
Pour les fêtes de l 'année, qu' il s' agisse du patron ou de l 'employé, de la famille et des amis, il n' oublie pas d 'envoyer des messages de bénédiction à tout le monde, des cadeaux pour le nouvel an, de sorte que l' on peut parfois se souvenir de sa tendresse, ce sentiment d 'amour et de haine ne peut être compris et compris que par les parties.
Fan fidèle de Chen Xing
L 'hégémonie de Chen Xing n' est pas la fierté, ses talents et sa force, sa légende, a toujours été pour l 'industrie du vêtement.
Chen Xing résumé de ses capacités est très simple: il y a de l 'esprit d' innovation de marque, la connaissance de la stratégie de canal, l 'amélioration de la technologie de gestion du commerce de détail.
Les trois résumés, s' ils sont présentés, seront un véritable trésor de guerre.
Pour cela, Chen Xing est très heureux de partager.
La première chose que Chen Xing fait depuis son arrivée à la dix - huitième dame, c 'est de développer le marché, de réévaluer et de rationaliser les clients.
"Nous ne faisons que des fleurs, pas de charbon de neige.
C 'est là un principe important du traitement des clients.
"Nous sommes avec 70% de la force de soutien de haute qualité à des clients.
"
Chen, trouve le problème et d'apporter des solutions, c'est lui le meilleur.
Après l'adhésion de dix - huit dame Square, Chen a fait deux choses, d'augmenter et de maintenir la performance de la construction de canaux de vente au détail.
Chen provincial agents et encourage les clients de magasin, une boutique.
Le renforcement de la gestion technique de vente au détail de chaque magasin de détail, la promotion des avantages de stockage et d'éviter la poursuite de la quantité de magasins qui invalide l'expansion.
Selon la planification Chen, 2010 est la marque de canal Fang 18 dame en expansion, l'objectif de cette année, avec la performance d'ouvrir de nouveaux 700 magasin a été effectuée avec succès, en 2011, 18 femmes Fang débouchera sur la gestion de la qualité en 2004, pour atteindre cet objectif, il intègre toutes les ressources.
En 2012, la marque inaugurera une amélioration globale de ans, indépendamment de la conception de l'image de marque, de produits, de saut de partenaires de qualité.
Renforcer le commerce de détail, la formation de magasins coach de penser, de début d'accumulation Chen pour relever les nouveaux de la stratégie de mise en ?uvre.
à partir de chaque province de génération à un terminal de vente, à partir de la pensée macro au combat de compétences, Chen espère que, grace à une large gamme de formation intensive et de l'apprentissage, de la mise en ?uvre de l'ensemble de l'équipe d'optimisation et de promotion.
Maintenant, Chen où que tu ailles, c?té sont tous avec un groupe de personnes, ces gens sont des agents dans chaque province, chacun à un marché, il va voir de leurs propres problèmes de penser et d'analyse, et communiquer avec elles, pour les aider à résoudre les problèmes pratiques.
Mais depuis le début de cette année, Chen sur la commercialisation comprend la gestion de la trésorerie, une série d'audace et d'autres aspects de la logistique de distribution, bien que les détails qu'il refuse de divulguer, mais depuis, son expression un peu fier de vous pouvez l'imaginer, ces mesures ont obtenu des résultats qu'Il est très satisfaisant.
Chen a dit: "mon Bureau est dans l'avion, mon bureau dans des clients de magasins.
"Même si c'est la blague, mais bien d'ajouter que pour le marché, Chen compréhension et sensible, est que il a mis beaucoup de temps à la pointe du marché, et la poursuite de cette préoccupation, a accompli sa performance aujourd'hui sur le marché.
"Si quelqu'un m'apprendre, c'est de l'épiderme, il ne peut pas apprendre mon ame! Et je change, je veux que les entreprises en fonction de l'évolution du marché de la loi est en augmentation.
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La raison de l'impatience à plat et Chen
Dans un temps de trois ans les vêtements de marque, c'est Chen sentir phase le plus.
Non seulement en tant qu 'administrateur professionnel, mais aussi en tant qu' étape critique de sa réflexion sur la sédimentation.
Maintenant il s' est investi dans la cause des dix - huit dames.
La personnalité de Zhang Zhang était un symbole de l 'identité personnelle manifeste de Chen Xing, mais maintenant il a appris ou a commencé à essayer d' affronter la cause dans un esprit plus paisible.
Il a commencé à penser à l 'envers et à traiter les choses autour d' une manière plus douce et plus consciente.
Apprendre, c 'est Chen Xing pour réaliser son propre progrès, quelle que soit l' entreprise, il peut puiser l 'essence de ses partenaires et amis.
Il n 'oublie jamais un ma?tre de marketing de Hong Kong, d' où il apprend l 'humilité, la retenue et la bonne volonté pour guider ses actions.
C 'est peut - être là qu' il manque le plus de son caractère un peu impatient et qu 'il l' attache le plus.
Il est clair que la raison de Chen Xing est aussi son choix d 'entreprise.
"Standard de mes choix de l'entreprise, la qualité de l'entreprise ou de ne pas voir, mais la valeur de la mentalité et la vision de cibles patron! C'est crucial pour le développement de l'entreprise.
"
En fin de compte, Chen ou une personne, il aime lire, fraternité, le patron de coopérer avec lui pour ses paroles sont de bon coeur.
Bien s?r, comme un homme d'affaires, de la stratégie et de la vision qu'il apprécie le patron, parce que cette relation avec son problème professionnel idéal peut atteindre.
"Coeur de gestion de marque est de savoir comment faire des choses différentes à différents stades, mais également de faire ?a.
Détermine la vitesse de l'échelle, l'échelle de décision de richesse, de penser que je vais le faire tout de suite.
"L'expérience dans une large mesure de ce genre de jugement précis dépend de leurs homologues et de compréhension de sa propre marque.
Mais cette reconnaissance doit être basée sur la réalité et supérieure à la réalité.
Il peut être inspiré par des marques internationales ou un bilan de sa propre pratique, avec une certaine hauteur et peut servir de guide pour l 'action future.
Chen Xing a fait preuve d 'une grande agressivité dans son travail, ou dans son subconscient, d' une forte caractéristique de loup, qui lui donne une grande capacité de pionnier.
Dans le même temps, il est un homme très dévoué, un sens aigu de la responsabilité qui lui permet de faire tout son possible.
"Le patron veut 100 points, il en fait 110.
"Cette autoréglementation presque sévère lui a valu le respect de son patron et de ses subordonnés.
? les dirigeants sont des exemples, les dirigeants sont des sacrifices et les dirigeants des sacrifices.
? en disant ces mots, il semble que nous assistions à nouveau à l 'hégémonie de Chen Xing.
Journaliste
Dans le livre de Chen Xing, vous êtes un miracle, après le chapitre "vraiment bon", il a écrit: "dans ma vie, il y a une fille qui mérite mon respect, son nom est * *, une personne qui incarne le bien.
Après le chapitre "pionnier", il écrit que, pour ce qui est des pionniers, jusqu 'à présent, il n' y a pas beaucoup de personnes respectées et peu de sages.
C 'est Chen Xing, une tendresse, un homme d' humeur.
Dans sa force et sa rapidité de parole, il est facile de donner un sentiment d 'oppression, parce qu' il n 'est pas toujours en mesure de réfléchir calmement, de sorte que la pensée suivra sa ligne de conduite de fa?on autonome, ce qui, je le crains, est l' expression de la direction qu 'il a créée en tant qu' administrateur professionnel.
A posteriori, il découvrit qu 'il était un paradoxe qui cherchait à trouver l' équilibre, comme s' il était d 'une part plus sévère qu' il ne l 'était pour l' homme et d 'autre part plus sensible aux effets émotionnels.
Il a également souligné que les moteurs de l 'avion ne pouvaient pas être placés sur les tracteurs.
Le rythme et la rapidité du développement doivent s' accompagner d 'une base et d' un environnement objectifs.
L 'équilibre, c' est comme un objectif pour Chen Xing, qu 'il s' agisse d' un travail personnel ou de la poursuite d 'une carrière, est un sujet qui met à l' épreuve la sagesse de Chen Xing.
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