Zheng Xiukang: Pfert Souple Aokang Fondateur

On peut affirmer que, fondateur de 64 ans

Il y a cinq ans, face aux médias, la fille a?née de Zheng xiukang, Zheng Lai Li, était plus forte.

Elle a quasiment répondu à toutes les questions et, en privé, la question des journalistes au sein du Groupe n 'a jamais cessé: la fille et le fils, qui prend la relève?

Pas de réponse.

La plupart des personnes interrogées étaient silencieuses ou éloignées.

Zheng Xiu Kang, peu de gens peuvent lire la disposition.

Le cheval de ma fille.

Il y a 12 ans, il a été dipl?mé de l 'Institut de Finance et d' économie de Tianjin.

En 1998, dans la ville de Shenzhen, le salaire mensuel par habitant était d 'environ 1 500 yuan, Zheng Lai Li a fait preuve de ses capacités, les jeunes dipl?més ont un sentiment de réussite.

Zheng Xie Kang n 'a pas pu s' asseoir, il est allé à Shenzhen pour rencontrer sa fille et lui souhaiter de retourner à Wenzhou pour travailler dans l' entreprise familiale.

La première réaction de Zheng Lai Li a été de refuser, elle a montré son attitude à son père: "Je ne vois pas l 'avenir à l' usine, je l 'ai vu ici".

Zheng Xie Kang a eu l 'intention de le faire depuis longtemps, il a dit à sa fille: "ici, tu auras un autre avenir, c' est seulement un employé.

La comptabilité d'Al Zheng très directement, et elle a posé une question plus pointue de mon père, "vous donner combien?"

En fin de compte ou "situation", la "famille".

Mais ces problèmes immédiats - Zheng xiukang compris, route de la pition est un long voyage.

Les vacances d'été au lycée pour filles, Zheng xiukang, c'est un jour très longue dans la mémoire.

Et comme travailleur ordinaire, Zheng Laili toujours assis au bord de la route, la liaison de divers types de chaussures, dans une déclaration publique Zheng lari, 280, processus de fabrication de chaussures, un par un, elle a appris.

La petite fille au visage de l 'enfant, même les membres du personnel du bureau local du travail qui se sont rendus à l' inspection du travail, l 'ont considérée comme un ? travail des enfants ?.

"Qu 'elle sache comment l' argent gagne."

Zheng Xie Kang insiste pour que sa fille travaille beaucoup, c 'est la communication entre lui et sa fille, c' est - à - dire ces "travaux" qui semblent inachevés.

Après de nombreuses années, Zheng xiukang a réussi à ramener sa fille de Shenzhen à Wenzhou, le premier mois, Zheng Lai Li salaire 2000 yuan, fait le travail de base de la ligne de production.

Zheng Lai Li est rapidement devenu chef adjoint, Directeur de marketing, puis assistant de son père, avec le travail, l 'aide, la surveillance et le travail.

Ensuite, il y a eu, Vice - Président du Groupe des r?les Zheng lari, Marketing Manager, etc., dans l'ensemble du processus, le père de "invisible" main a derrière elle.

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Le fils de "sec"

鄭萊毅 frère à partir d'études à l'étranger, dans le r?le de ce groupe, qui joue le r?le de directeur de recherche et de développement de produits, puis comme Directeur général du Groupe.

Zheng xiukang très clair de la famille des entreprises un ensemble de fils de ce mode de gestion, qui n'avait pas l'intention de prendre, dans le cadre de la demande de mon père n'a pas le choix.

Fils de père afin de permettre le plus facilement, et souvent l'adoption de méthodes de sacrifier l'ancien système entreprise prématurément, la puissance économique et de remettre le pouvoir du personnel, apparemment d'aider mon fils a gagné son prestige, en fait, parce que son fils en affaires n'est pas m?r, ce procédé est enterré dans L'entreprise risque de semences.

"J'ai dit, ?a ne compte pas, je ne suis pas digne".

De nombreuses plaintes successeur tel que le fondateur de mal aux pieds, de prendre de mauvaises décisions.

"Quelqu'un d'autre pour eux (successeur) est très facile, mais pour nous, mais doit tenir compte de nombreux facteurs.

Zheng xiukang par exemple.

Il met clairement en avant avec mon fils, avec des procédés de pfert de puissance, qui le fait, que les choses ne devrait pas faire, claire.

Un exécutif de trouver Zheng xiukang Zheng xiukang instructions, il n'est pas dans son bureau, il tourne dans 鄭萊毅 Bureau, demande 鄭萊毅 signé, "vous étiez actionnaire, ton père n'est pas là, tu vas le lot de donne."

Despacho Zheng xiukang avec ce signe 鄭萊毅 nom, sévèrement critiqué un fils.

"Le système doit s'installer, qui est Directeur général de tranche, qui est Président de la tranche, dans l'avenir, est également une bonne chose pour toi.

Zheng xiukang dit à son fils.

鄭萊毅 progressivement compris père minutieusement.

Accord tacite le père et le fils aussi lentement forme, maintenant, la gouvernance et le Directeur financier, très clairement, la situation des bénéfices annuels "affaires".

"Bénéfices si moins de 5%, le Directeur général de savoir où est le problème, va de résumer l'expérience".

Zheng xiukang dit.

Dans 鄭萊毅 là - Bas, à l'extérieur, il l'appelle père n'est jamais "Président", deux personnes peuvent voir le père - fils pour les limites de puissance a clairement reconnu.

? la relève n 'est pas une réforme, mais une pition. ?

Zheng xiukang a souligné à maintes reprises qu 'il fallait ralentir l' ajustement et ma?triser les risques.

Il n 'a pas répondu positivement à la question de savoir à quel moment il a "tout" abandonné ", après tout, l' entreprise, qui a vendu plus de 2,6 milliards de yuan, a été créée avec beaucoup de difficulté et ? de l 'étranger, les entreprises familiales peuvent se retirer lentement pour soutenir, à condition de pouvoir et de force ?.

Logique de pfert

Aujourd 'hui, il semble que la logique de pition de Jung Soo - Kang ait été très claire il y a 12 ans.

Mais il y a toujours un moment où Zheng Xie - Kang doit mettre toutes les cartes sur la table et exercer son autorité en tant que fondateur et père d 'entreprise.

En 2010, Zheng Lai Yi a accepté le poste de Directeur général du Groupe, ce qui signifie que la première étape du relais est officiellement achevée.

Avant cela, Zheng Xiu Kang et sa fille communiquaient.

En tant que père, Zheng Xie Kang, comme tout le monde, a des sentiments subtils, Zheng Lai Li vient de retourner travailler à Wenzhou, souvent le soir, il ne veut pas laisser sa fille conduire seule, craignant le danger, et il appelle souvent le Bureau la nuit pour lui demander d 'attendre qu' il prenne sa voiture après son travail.

Mais en ce qui concerne la relève, il a toujours sa propre idée - la pmettre à son fils.

"En Chine faire des entreprises familiales, comme ?a, mon frère avec ma s?ur, ma s?ur avec mon frère", ce mot, Zheng xiukang souvent mentionné.

Zheng xiukang, franchement, si on lui propose de résoudre la question de la position de mon fils et ma fille dans les affaires de la famille, il ne peut pas parler de l'exportation.

Il a adopté la stratégie de circuit, "les femmes entrepreneurs à cinquante ans, la résistance et la capacité sont en déclin, mais petit entrepreneur dans plus de 40 ans, c'est de l'énergie au cours de la période de..."

Laili "Zheng attentionné de réception" à son père qu'elle active vers l'arrière, est responsable de l'inscription sur la liste, après la crise financière, la liste de travail en attente.

Elle se retire simplement la partie tube de chaussures, un investissement.

C 'est une chose dont il est très fier.

Il a par la suite déclaré à sa fille que ? sentir la pression exercée par le père et faire preuve de la diligence voulue ?.

Sa fille est "très intelligente et très réelle" et sait que "l 'entreprise est familiale".

? de nombreuses familles ne se soucient pas de gagner de l 'argent de l' extérieur et s' efforcent de faire valoir leurs droits à l 'intérieur du pays. ?

Il est heureux qu 'une fille et un fils forment un bon mot: ? de nombreuses familles ont maintenant deux fils ou deux filles, et ne peuvent plus avoir d' entreprise en deux parties ?.