La Visite De M. Vice - Directeur Général De 18 Dame Fang Chen

"Tu es Miracle" C'est un livre pour la deuxième fois vu Chen quand il est recommandé.

Dans le livre, a laissé lui écrire un mot: "année de mon cadeau de".

Le livre du résumé de l'excellence de l'expérience de la vie, a évoqué ces quelques mots - clés: le culte auto -, de vision, de pionniers et totale dévotion...

Je ne sais pas si ces touché, il aimait pour ce livre à partir du message a été confirmé.

Position maintenant est de Guangzhou Chen Shu vêtements Co., Ltd. Le Directeur général adjoint, chargé de la commercialisation.

Pour un gestionnaire de haut niveau qui se bat pendant plus d 'une décennie dans le secteur de l' habillement.

Avec le dialogue de Chen Chen Chen, sa réflexion ne se limite plus à des domaines spécifiques, mais plut?t à une perception stratégique de la cause et à un bilan de la vie.

Faucon Chen Xing

Peut - être par hasard, peut - être par nécessité, tous les trois ans, est le point culminant de la carrière de M. Chen Xing.

Depuis qu 'il a renoncé à la fonction publique de l' état pour travailler dans les entreprises privées, il opte pour un changement presque tous les trois ans de sa propre initiative et passionné.

à son avis, trois ans suffisent déjà à démontrer la force et la performance de l 'individu, et le manque de fra?cheur de l' esprit de l 'entreprise finira par l' épuiser.

"Pour qu 'une lampe s' allume, il faut qu' elle continue à chauffer.

"Chen Xing se ravitait d 'une manière différente, il volait d' un endroit à l 'autre comme un faucon.

Il est courageux de se défier.

Il a été Directeur général adjoint d 'une grande entreprise d' électroménager dans la province du Guangdong au début de l 'année, le montant annuel de retour s' élève à 2,3 milliards de yuan.

Par la suite, une occasion fortuite, il est entré dans l 'industrie du vêtement de la mode, cette route, quinze ans!

"Je suis le plus grand manager de l 'habillement de Guangzhou.

"Cette plaisanterie à moitié fausse révèle sa véritable appréciation de lui - même.

Pour oser dire cela, il faut avoir le courage et la force de soutenir.

Mais les faits sont plus éloquents.

Quand il s' est joint à une célèbre société de vêtements féminins à Zhuhai, cette marque n 'était qu' une petite marque inconnue.

De même est de trois ans, Chen a un original seulement 60 magasins de Guangzhou entreprises fait doubler les résultats excellents de marque.

Il a fallu deux ans, légendaire à la vitesse, au moyen d'un procédé de gestion de type de points d'acupuncture, offrant 13, Province de génération, de sorte que la marque méritait d'être connu de Guangzhou vêtements de marque.

à 18

Il n'y a pas de gens ignorent Chen, en particulier dans le domaine des vêtements de Guangdong.

La réussite professionnelle Chen peut devenir le beaucoup de gens.

Comme l'aigle Chen assez fier de capital, la base de données des moyens de contact de sa présence à de nombreuses têtes connus.

En 2008, Beijing TV, Shanghai Oriental TV, Guangdong TV trois grands médias sa carrière fantastique interview conjointe sur le lieu de travail, que les gestionnaires, c'est probablement le plus grand compliment.

Mais au fond, courageux, ne se conservateur de gène, il est important de poussée continue de recevoir de nouveaux défis.

La mesure de l'excellent personnel, ne les regarde pas dans une entreprise de rester longtemps, parfois de saut est la capacité de la montre, alors il y a plein de gens n'ont pas la capacité de ne pas sauter.

Dans un endroit où rester longtemps, rien de nouveau stimulant, qui manque de passion, il est inerte.

Ce n'est pas ma personnalité, j'aime faire face à des difficultés, il est difficile de pain, la difficulté est de la nutrition.

"

Le premier homme à Guangzhou vêtements cercle Baqi Chen

Yangcheng Evening News reporter a décrit comme "Chen ses cheveux racine est dressée, parler de vitesse par minute plus rapide que l'annonceur 30 mots...

En lui montrant intelligent Hubei et de sagesse.

"Chen sur cette période Description générale avec un sourire!

"Dans chaque entreprise de vêtements, je vais diriger l'entreprise plus s?rs, plus saine, plus de gagner de l'argent!" "au moins, pour le moment, je n'ai pas encore rencontré des difficultés insurmontables, donc il n'y a pas de confusion.

"Ces mots Chen Baqi nu.

Pour le public, pour cette déclaration peut générer deux types différents de l'impression, qui soit très confiant, soit agressive.

Le fait que la note de bas de page apparemment plus enclins à ce dernier, Chen Baqi établie dans une profonde compréhension de l'entreprise et les capacités individuelles de contr?ler totalement.

"Je suis dans chaque entreprise va parler à mon patron, je ne suis pas venu travailler, je suis l'entreprise de leur entreprise.

Notre relation n'est pas simple de subordination, mais des partenaires, est une famille.

"Avec cette idée est un Chen que les gestionnaires de différent.

"Les gestionnaires professionnels parlent avec force et compétence, je prends des décisions stratégiques dans l 'entreprise, généralement avec l' approbation et l 'appui des patrons, et je me sens parfois plus fort, pour une raison.

".

L 'hégémonie de Chen xing ne se manifeste pas seulement dans le traitement de son patron, mais aussi dans la rigueur de ses subordonnés.

Une fois, la maison de la dix - huitième dame a organisé une commande nationale de produits, plus de 1 500 personnes à la même table, plusieurs clients de la scène ne se soucient pas du murmure, Chen Xing s' est immédiatement arrêté de parler et a vivement critiqué devant la foule.

Selon Chen Xing, puisque c 'est une équipe, il faut une cohésion, une gestion rigoureuse est en fait responsable envers chaque partenaire.

"La qualification est l 'entra?nement, l' irrationnel est l 'entra?nement, seuls ceux qui sont entra?nés peuvent être invincibles!

Après cela, un membre de l 'Association de Huang Shan a dit à Chen Xing: "Je ne voulais pas adhérer à cette marque, c' est parce que vous avez osé critiquer sur place que vous avez décidé de rejoindre la dix - huitième dame, parce qu 'il pensait que seule une direction forte et hégémonique pouvait faire une carrière dynamique et prometteuse.

".

Cependant, Chen Chen Xing, qui est connu pour son hégémonie, montre souvent des émotions.

Pour les fêtes de l 'année, qu' il s' agisse du patron ou de l 'employé, de la famille et des amis, il n' oublie pas d 'envoyer des messages de bénédiction à tout le monde, des cadeaux pour le nouvel an, de sorte que l' on peut parfois se souvenir de sa tendresse, ce sentiment d 'amour et de haine ne peut être compris et compris que par les parties.

Fan fidèle de l 'équipe de vente au détail de Chen Xing

L 'hégémonie de Chen Xing n' est pas la fierté, ses talents et sa force, sa légende, a toujours été pour l 'industrie du vêtement.

Chen Xing résumé de ses capacités est très simple: il y a de l 'esprit d' innovation de marque, la connaissance de la stratégie de canal, l 'amélioration de la technologie de gestion du commerce de détail.

Les trois résumés, s' ils sont présentés, seront un véritable trésor de guerre.

Pour cela, Chen Xing est très heureux de partager.

La première chose que Chen Xing fait depuis son arrivée à la dix - huitième dame, c 'est de développer le marché, de réévaluer et de rationaliser les clients.

"Nous ne faisons que des fleurs, pas de charbon de neige.

C 'est là un principe important du traitement des clients.

"Nous utilisons 70% de la Force pour soutenir la qualité des clients.

".

Chen Xing dit qu 'il est le mieux placé pour découvrir les problèmes et proposer des solutions.

Après avoir rejoint le XVIIIe salon des dames, Chen Xing a fait deux choses pour renforcer les canaux de construction et de maintien de la performance du commerce de détail.

Chen Xing encourage les agents provinciaux et les clients à ouvrir davantage de magasins, de bonnes boutiques.

Renforcer les techniques de gestion de la vente au détail dans chaque magasin, améliorer l 'efficacité de la vente au détail et éviter l' expansion inefficace de la simple poursuite du nombre de magasins.

Selon le plan Chen Xing, 2010 est une année d 'expansion de la marque de 18 salles de dames, l' objectif de cette année, avec l 'ouverture réussie de 700 nouveaux magasins, sera atteint; en 2011, 18 salles de femmes accueilleront l' année de la gestion de la qualité et, à cette fin, il intégrera toutes les sources de financement efficaces.

En 2012, la marque sera à l 'aube d' une année complète de mise à niveau, que ce soit l 'image de marque, la conception de produits, les partenaires seront en mesure de réaliser un saut qualitatif.

En revanche, le renforcement du commerce de détail, la formation des formateurs de magasin est une accumulation de Chen Xing en prévision de la mise en ?uvre de la nouvelle stratégie.

Depuis les provinces jusqu 'aux terminaux de vente, de la macro - pensée aux techniques de combat, Chen Xing espère que l' équipe dans son ensemble optimiser et améliorer grace à une formation et à un apprentissage intensifs.

Aujourd 'hui, où qu' il aille, Chen Xing suivra un groupe de personnes qui sont des agents provinciaux de tous les coins du monde, chaque fois qu 'il arrive sur un marché, il analyse les problèmes qu' il voit et communique avec eux pour les aider à résoudre les problèmes réels.

Et à partir de cette année, Chen Xing a fait une série d 'efforts audacieux dans le marketing, y compris la gestion financière, la logistique, etc.

Mon Bureau est dans l 'avion, mon Bureau est dans le magasin du client.

"Même s' il s' agit d 'une plaisanterie, Chen Chen Chen Chen est conscient et sensible au marché, précisément parce qu' il a consacré beaucoup de temps au marché, et cette attention constante a permis d 'obtenir les résultats du marché d' aujourd 'hui.

"Si quelqu 'un m' apprend, ce n 'est qu' une peau, il n 'apprendra jamais mon ame! Et, en plus, je changerai, je ferai en sorte que les entreprises s' améliorent en fonction de l' évolution des lois du marché.

".

De l 'impatience à la paix

En trois ans d 'une marque masculine, Chen Xing s' est senti le plus récolté.

Non seulement comme des gestionnaires professionnels de combat, du point de vue idéologique, c'est aussi la clé de la période de réflexion de précipitation.

Maintenant, il a de l'expérience, à partir de là, de penser à consacrer à la carrière de 18 dame Fang.

La véritable personnalité a est un signe évident de caractéristiques personnelles avec Chen, mais maintenant, il a appris à ou ont déjà commencé à essayer avec un esprit plus plate et à la carrière.

Il a commencé à utiliser de la pensée, avec un plus souple, plus de compréhension pour traiter tout autour.

L'apprentissage est Chen, des moyens de mise en oeuvre d'auto - propulsion, quelle que soit l'entreprise, il peut tout autour du partenaire et ami attirer l'essence.

Il a jusqu'à présent que de Hong - Kong le ma?tre, à partir de là, il a appris l'humilité, appris à faire preuve de retenue, de faire bon usage de médium de guider notre action.

Peut - être, c'est son caractère un peu plus manque d'impatience, et donc plus pour ce qu'il a de la valeur.

De toute évidence, Chen rationnelle est également reflétée dans son entreprise de choix.

"Standard de mes choix de l'entreprise, la qualité de l'entreprise ou de ne pas voir, mais la valeur de la mentalité et la vision de cibles patron! C'est crucial pour le développement de l'entreprise.

"

En fin de compte, Chen ou une personne, il aime lire, fraternité, le patron de coopérer avec lui pour ses paroles sont de bon coeur.

Bien s?r, comme un homme d'affaires, de la stratégie et de la vision qu'il apprécie le patron, parce que cette relation avec son problème professionnel idéal peut atteindre.

"Coeur de gestion de marque est de savoir comment faire des choses différentes à différents stades, mais également de faire ?a.

Détermine la vitesse de l'échelle, l'échelle de décision de richesse, de penser que je vais le faire tout de suite.

"L'expérience dans une large mesure de ce genre de jugement précis dépend de leurs homologues et de compréhension de sa propre marque.

Mais cette reconnaissance doit être basée sur la réalité et supérieure à la réalité.

C'est peut - être inspiré de marque internationale, peut également être résumé auto - pratique, ayant une certaine hauteur, peut guider l'action future.

Chen Xing a fait preuve d 'une grande agressivité dans son travail, ou dans son subconscient, d' une forte caractéristique de loup, qui lui donne une grande capacité de pionnier.

Dans le même temps, il est un homme très dévoué, un sens aigu de la responsabilité qui lui permet de faire tout son possible.

"Le patron veut 100 points, il en fait 110.

"Cette autoréglementation presque sévère lui a valu le respect de son patron et de ses subordonnés.

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? les dirigeants sont des exemples, les dirigeants sont des sacrifices et les dirigeants des sacrifices.

? en disant ces mots, il semble que nous assistions à nouveau à l 'hégémonie de Chen Xing.

Journaliste

Dans le livre de Chen pour le "Tu es Miracle", "derrière la section vraiment bon", il a écrit ces mots: dans le travail de ma vie, il y a une fille mérite mon respect, son nom est * * *, un homme reflète vraiment bien.

Après "rubriques pionnier", il est écrit: à Portland, jusqu'à présent, personne n'a pas de respect, pas beaucoup de sagesse.

C'est Chen, un c?té tendre, c?té têtu.

Dans le cadre de son puissant et de vitesse de parole aura un peu rapide, très facile de laisser une sensation d'oppression, parce que le total ne peut pas être calme pour réfléchir, alors l'idée ne peut pas aider à suivre son contexte, c'est lui que la réalisation de la direction de gestionnaires de créer.

Après réflexion, il a découvert qu'il est un corps de s'efforcer de trouver un équilibre entre, d'une part, comme il est strictement à l'homme, d'une part, et bien des effets émotionnels, oscillant entre les p?les est un involontairement le choix.

Un développement équilibré et il a été souligné lors d'une interview, il dit que l'avion du moteur n'est pas placé sur le tracteur.

Le rythme et la vitesse de développement, avec la base et objectif de l'environnement correspondant.

L'équilibre, Chen est comme un objectif, qu'il s'agisse de personnes pour la réparation, la poursuite ou entreprises, sont des sujets de test Chen de la sagesse.