Une Poignée De Fonctionnement De Réseau De Départs A Initié

Récemment,

à la suite de la diffusion de l 'émission, le monde extérieur a été confronté à des contestations au sujet de la confusion de la gestion interne et de l' absence de contr?le des processus, et le réseau a lancé une déclaration de crise le 18 mars.

Dans la Déclaration de la poignée, PDG de réseau - Bo a dit: pour ?a que je suis désolé, rarement pris en compte le fonctionnement du corps de poignée de filet, une poignée de réseau doit être de renforcer la gestion, en particulier sur la gestion des entreprises de développement personnel.

Cette réponse est difficile de convaincre les gens, et ensuite seulement sur la société de l'expansion des activités de l'équipe de l'autoévaluation, de sanctions pour les cas concerne le développement personnel et autres gestionnaires, dans laquelle les parties de mois de salaires et primes de la moitié de 3 mois et observé, la personne directement concernée mène de déduction de salaire mensuel et de bonus.

PDG de réseau - Bo la poignée a accepté de sanctions du Conseil d'administration de la trésorerie de 10 millions.

Les résultats de cette sanction n'est pas difficile, c'est de l'argent dans la main à l'intérieur de la poche est changé, si comme poignée, PDG de réseau - Bo a dit, "une poignée de réseau est le site Web" acheter un de bonne foi.

Alors pourquoi les fuites si grand? Tout le monde devrait être remarqué, les employés de la poignée à filet par exposition est le gestionnaire de compte de la poignée n'est pas primaire de personnel de vente, les dispositions de l'ensemble de la société et de mode de fonctionnement n'est pas seulement une poignée, pour - Bo a tambour audit principe de soufflage qu'ignorant?

Dans le même temps, le Directeur de ce client dans des rapports sur la question de la représentation de données de fonctionnement d'arrière - plan, peut facilement faire, par conséquent et rembourrée numérique sera écrit dans le contrat, et ce n'est pas juste un client Gestionnaire peut le faire sans l'aide technique et financière et de l'audit, la coopération n'est pas possible.

Toutefois, dans sa déclaration, le réseau a réaffirmé son propre principe de huit voix, soulignant que la hiérarchie des processus ne rassurait pas davantage les consommateurs, mais permettait de voir que tous les participants à l 'audit étaient présents dans tous les secteurs de l' entreprise et exer?aient des fonctions différentes, ce qui, en fin de compte, montrait qu 'il s' agissait d' une entreprise dans son ensemble et qu 'elle était reconnue par la direction de l' entreprise.

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Ce n 'est pas seulement un désastre, il y a aussi ces derniers jours des départs sur Internet, dit que le réseau de la main pour le financement de la fausse prospérité, l' absence de travail donne également un double salaire.

Le personnel licencié a révélé que le réseau de main - d '?uvre pour que les investisseurs puissent voir une équipe de grande envergure, les filiales de toutes les régions à tirer rapidement la tête de l' équipe élargie.

Tels que la main - d '?uvre de la Division de Shenzhen a environ 200 employés, à l' échelle de tous les sites Web d 'achat en nombre d' un ou deux.

Sur ce total, environ 100 personnes ont été vendues, soit environ 20 équipes de 5 à 6 personnes chacune, les 100 autres étant des employés de la fonction.

Dans l 'expansion de l' activité sur le marché, les besoins réels sont en fait bien inférieurs au nombre actuel, et les nouveaux employés ne sont pas vraiment intégrés dans le travail.

En raison de la confusion de la gestion, les anciens employés ne veulent pas travailler, les nouveaux employés ne le font pas, mais afin de donner l 'impression aux investisseurs dans le nouveau cycle de financement de la prospérité, de conserver l' apparence d 'une vaste équipe d' affaires, le réseau de main - D '?uvre a lancé en mars un système de double salaire, c' est - à - dire que vous pouvez toucher le double de votre salaire en mars, à condition que vous ne quittiez pas votre poste.

Le fonctionnaire a déclaré qu 'il s' effor?ait actuellement d' élargir son rayon d 'action, en s' inspirant principalement des le?ons tirées de l' ancien réseau de centres d 'intérêt de Wu Bo, qui avait été dépassé par le réseau de recherche.

Le réseau a également parlé de la cessation de service du personnel, une poignée pour le réseau de financement, de l'argent et de la performance; par le blanchiment de capitaux, les employés de poursuivre des intérêts égo?stes.

Poignée de actuellement déployé trop vite, le rythme de la gestion interne n'ont pas d'expansion, de la compétence de la gestion n'a pas été retenue, et une poignée de réseau a été poursuivi de perdre de l'argent, est depuis longtemps au sein de l'entreprise comme procédé de certains gestionnaires de profit.

Selon le personnel, il a dit qu'il était en septembre de l'année dernière, dans les anciens employés de la compagnie, quand j'étais à la société est très bizarre, pourquoi l'accord déjà avec les commer?ants bon prix de règlement, et pas de frais de service de vente au lieu d'être raisonnable, de perdre de L'argent à vendre, c'est pas évident pour la société jeter dans le feu, plus tard? Je sais, c'est une poignée de PDG - Bo vigoureusement en faveur de l'Internet Marketing Act - attraction populaire, l'utilisateur saisit la poignée, est de promouvoir et de noyau de réseau en faveur de la stratégie.

Bien que l 'employé connaisse mal la stratégie, il a rapidement découvert une technique de blanchiment d' argent que tous les employés peuvent comprendre.

Ainsi, sur les huit dollars effectivement mis en place, trois ont été blanchis par le Directeur de projet sur le compte de l 'entreprise et sont devenus des revenus personnels; les commer?ants continuent de percevoir 45 dollars sans perte.

Dans le même temps, en raison de la popularité de la vente sous escompte, les commer?ants sont disposés à se cacher pour le Directeur de projet afin de pouvoir profiter de cette occasion de faire de l 'argent plus de publicité, et même de partager l' argent lavé du filet à main.

L'argent achète dans la poignée de poussée du réseau interne a utilisé, chaque ville dans un grand nombre de projets de promotion de l'argent.

Un peu de salariés directement le mystère, la société doit atteindre le montant de pipeline de vente d'une certaine quantité de l'engagement de l'investisseur peut réaliser, donc beaucoup de perdre de l'argent à faire des projets.

En plus, l'eau de rose est plus rapide, par exemple, de pate de 20 millions, le volume des ventes peut obtenir 100 millions.

Toutefois, l'argent appelle les choses, la majorité des employés de ne pas comprendre, en plus de la gestion et de l'utilisation par le profit, beaucoup de gens méchamment que la cessation de service, dans les entreprises de faire de fausses des chiffres de vente, il n'y a pas d'avenir.

Ici aussi, il n'est pas difficile de voir, dans un réseau de publicité en faveur de la "super populaire le site Web" ?a a été créé.