Dix Signes De Maturité Sur Le Lieu De Travail.
Le premier, c 'est de faire un travail concret sur le terrain.
Sois réaliste.
De travail
Et c'est pas mal.
Mais seulement si cette erreur est grand, parce que c'est toujours un novice, seulement ce n'est pas un expert.
Le libre arbitre de toute une vie de livres sous qu'un bleu, à la fin, que même le bleu ne font pas, maintenant, sur le lieu de travail, celui qui ne bouge pas, t?t ou tard, renversé par les vagues.
Deux, pas de signe de travail honnête
Les jeunes aiment fantasmer, lui - même, c'est vrai.
Mais si toute la journée à la lumière des fantasmes, c'est mal.
Hors de la réalité, ambitieux, à rêver, mais...
La sensation de marcher les nuages, c'est bien, mais le réveil, à partir du nuage est tombé en morceaux, c'est trop tard.
Je ne suis pas d 'accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu' à la mort pour que vous ayez le droit de le dire.
Très bien.
éducation
Les gens sont plus grands que les autres, ils sont plus faciles à regarder et à se moquer, en particulier.
Leadership
.
Laisse lui - même pour son leadership, c'est pas juste.
Mais la direction est la direction, il y a une raison, si raisonnable n'est pas raisonnable existe.
Peut - être qu'il a connaissance de la capacité non, peut - être pas, mais il ne peut gagner en relation, pourrait gagner en tête, bien ou mal, c'est vraiment un phénomène.
Quatre, de culte supérieurs
Par rapport à ce genre de comportement depuis tout à l'heure, le patron de culte aveugle, il semble plus na?f.
Accepter ce patron, obéissance inconditionnelle, le manque de capacité d'analyse au moins, va vous sur le lieu de travail perdu.
Signe de cinq, susceptible d'être excité, est déplacé, par le scintillement
Certaines personnes plus émotionnelle, moi aussi.
Pour la direction des incendiaires de choses, il est difficile de résister, il est facile de la tête.
En tout état de cause, après coup, il est important de réfléchir calmement, de se tenir à différents points de vue et d 'examiner les questions sans se soucier du moment.
LOGO 6. Gandang, les escaliers sont silencieux.
C 'est un sentiment très noble.
C 'est encore plus rare aujourd' hui.
Mais c 'est rare, et Dieu ne les bénisse pas, et la vie ne les aide pas.
Pour ces gens, c 'est tout.
Sept, des habitudes de tolérance de marquage
Comme combattants dégo?tant, mais maintenant, sur le lieu de travail, mais également de ces personnes au pouvoir.
Bon d'être trompé, habitudes de tolérance, d'autres pensent que bonjour brute, c'est devenu maintenant sur le lieu de travail un mode de pensée.
Qui n'est pas cassé.
FrFR Emblème VIII
Il y a des gens au contraire qui ne supportent pas.
Ce n 'est pas bon non plus, c' est trop d 'ennemis, c' est trop facile à voir, c 'est facile à trouver.
Le moment venu, il suffit de montrer sa position et, dans la plupart des cas, il faut garder le silence.
Relation d 'exclusion
Au cours des dernières années, un nouvel apprentissage s' est fait jour, connu sous le nom de relations.
à l'intérieur de cette connaissance peut être grand, des relations sur le lieu de travail dans les domaines de la surface.
Quelqu'un est de le rejeter, que par leur lutte est déjà assez.
En fait, pas plus que sur le lieu de travail académique, pas enfermé dans le laboratoire peut produire des résultats, à huis clos, et, finalement, de fruits amers.
Le logo 10, c 'est vrai.
C 'est honnête, mais c' est prématuré.
Dans le travail, comme jouer aux échecs, l 'esprit de l' autre autant que possible, au lieu de faire conna?tre son propre esprit aux autres.
C 'est évident.
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