Comment Devenir Populaire Sur Le Lieu De Travail

Dans notre environnement de travail, l 'établissement de bonnes relations humaines, avec le respect de tous, a sans aucun doute beaucoup contribué à leur survie et à leur développement, et il y a une atmosphère de travail agréable qui nous permet d' oublier le monotone et la fatigue du travail et d 'avoir une bonne mentalité de vie.Malheureusement, nous avons souvent entendu beaucoup de gens se plaindre de la manière dont les relations humaines sont gérées au sein du Bureau.En fait, il n 'est pas difficile d' être un collègue agréable tant que nous sommes honnêtes, attentifs et attachés.Selon le comportementExpertsNous souhaiterions peut - être commencer par les conseils et l 'expérience de nombreuses personnes.

Si vous avez des questions, il vaut mieux vous adresser directement.PatronExposer

Au cours du travail, il y a inévitablement des différences dans l 'optique et la manière dont chacun envisage le problème, et certaines des décisions prises par le supérieur suscitent des opinions, voire des plaintes.Dans ces cas, il ne faut pas s' évanouir, sinon après des rumeurs de plusieurs personnes, même si vous dites la vérité, vous changerez de go?t.Si vous le faites souvent, alors vous travaillez dur, vous faites de bons résultats, et il est difficile d 'obtenir la reconnaissance de vos supérieurs.En outre, vous avez mis en évidence vos faiblesses et vous êtes facilement exploité par ceux qui sont mal intentionnés.Tous ces facteurs ont un effet très négatif sur votre développement.Le meilleur moyen est donc de s' adresser directement à son supérieur, le moment venu, pour lui faire part de votre opinion, bien entendu, il est préférable de l 'exprimer dans une langue acceptable en fonction de son caractère et de son tempérament.En tant que supérieur, il a senti votre respect et votre confiance, et plus de confiance en vous que vous, c 'est mieux que de vous plaindre et de parler.

Tirer des enseignements des anciens collègues

Les collègues qui sont venus avant toi, ils ont plus accumulé que toi.ExpérienceNous pourrions peut - être les écouter quand ils en ont l 'occasion et trouver des pistes d' inspiration pour leurs succès et leurs échecs, non seulement pour nous aider à ne pas nous détourner, mais aussi pour leur faire sentir notre respect.Surtout ceux qui ont plus d 'ancienneté que vous, mais d' autres sont plus faibles que vous, et ceux qui sont plus forts pensent que vous êtes capable d 'aller de l' avant, seront heureux de prendre soin de vous et de vous accompagner.Nous voyons souvent le contraire: il y a des gens puissants dans l 'unité, qui se croient trop haut, qui n' achètent pas les comptes de leurs anciens collègues, qui, après tout, sont profondément enracinés et qui tiennent compte de tous leurs points de vue.

Assistance de bonne foi aux nouveaux collègues

Nos collègues nouvellement arrivés ne sont pas encore familiarisés avec le travail qui leur est confié, bien s?r, ils veulent bien recevoir des instructions, mais ils ont le sentiment de se soucier de les aider, quand ils ont le plus besoin d 'aide, tendre la main à l' assistance, souvent pour leur permettre de se souvenir de toute leur vie, de vous remercier profondément et de vous aider plus activement dans leurs travaux futurs, il ne faut pas croire que les nouveaux collègues ne sont pas à l 'aise dans leur travail, ne respectent pas leurs opinions, ni même de vous blamer.

S' occuper des collègues hétérosexuels en tirant parti de leur situation particulière

Le harcèlement sexuel, sous quelque forme que ce soit, est généralement réputé, mais il est réconfortant pour les collègues hétérosexuels de tirer parti de leurs atouts sexuels.Il est indéniable que les deux sexes ont des points forts, tels que le fait que les hommes sont plus intelligents, plus aptes à faire des travaux pénibles, plus capables d 'analyser et de résoudre les problèmes de manière plus rationnelle, etc., alors que les femmes sont plus patientes, mieux organisées, plus consolantes, etc.Même si ce n 'est qu' un collègue et non pas à la maison, tout le monde a besoin de l 'attention et de la compréhension de ses collègues, s' ils sont capables de faire leurs propres forces, plus d' attention et d 'aide à leurs collègues hétérosexuels.

Une "concession" appropriée pour l 'avenir.

Certains ne sont pas très proches de leurs collègues parce qu 'ils sont trop soucieux de leurs propres intérêts et qu' ils recherchent toujours des ? avantages ?, ce qui les empêche inévitablement d 'avoir le sentiment d' être méchants et de ne pas être respectés par tous, et qu 'ils blessent leurs collègues, intentionnellement ou involontairement, avant de les isoler.En fait, ces choses ne te procurent pas forcément beaucoup d 'avantages, au lieu de se fatiguer physiquement et mentalement et de perdre de bonnes relations humaines, ce qui peut être considéré comme une perte.Pour ceux qui sont petits, qui n 'ont pas d' influence sur leur propre avenir, plus de courtoisie, par exemple quand on ne partage pas assez de choses au sein de l 'unité, certains titres honorifiques sont cédés à de vieux collègues à la retraite, etc.

Faire de l 'optimisme et de l' humour

Si nous faisons un travail monotone, ennuyeux ou difficile, ne nous décourageons pas, et encore moins de nous plaindre avec d 'autres collègues, mais de rester optimistes et de nous faire humilier, surtout dans des unités bien équipées.Parce que l 'optimisme et l' humour éliminent l 'hostilité entre les uns et les autres, créent un climat de proximité et facilitent la détente entre vous et les autres, éliminent la fatigue dans le travail, alors votre image devient mignonne aux yeux de tous et facile à rapprocher.Bien s?r, nous devons faire attention à la mesure et à l 'occasion, sinon cela pourrait être très inquiétant.

Il n 'est pas difficile d' être un bon collègue, d 'obtenir une bonne réputation, mais le travail est aussi une chose agréable.