Je Ne Sais Pas.

Dans la vie professionnelle, nous avons peut - être travaillé dur pour bien faire notre travail, mais cela ne va pas très bien, peut - être parce que nous rencontrons des petits dans le travail.Vous ne pouvez pas ignorer 10 types de psychologie professionnelle!

Non coupablePetit homme

Celui qui n 'est pas responsable est celui qui est irresponsable et irresponsable.Ce genre de petits gens, qui ne font pas souvent ce qu 'ils doivent faire, savent bien manger des serpents.Quand quelque chose arrive, leur première réaction est de se dérober à leurs responsabilités, ils disent souvent que ce n 'est pas ma faute!Ils vont souvent blamer les autres, ils aiment nier leurs erreurs et trouver des excuses pour ne rien faire.

Deux, trois rumeurs.

Trois petites rumeurs sont des gens qui aiment écouter les rumeurs, les inventer et les répandre.Ces gens ignorent tout de ce qui se passe, et tant qu 'ils ont de la valeur de la communication, ils ne conservent pas de haut - parleur et ne peuvent pas parler de ce qui semble exister.Lorsque leurs collègues quittent le service, ils commencent à répandre des rumeurs selon lesquelles les personnes qui quittent le service sont achetées, ont des problèmes de personnalité, sont hypnotisées, immorales, etc.Ils aiment empoisonner leurs compagnons et influencer les gens.Sur le lieu de travail, ce genre de personne ne craint que l 'entreprise!

Schizophrénie

Diviser les petits gens, ils ont une capacité particulière, c 'est - à - dire qu' ils peuvent faire l 'un après l' autre, en exagérant, en disant que le monde est invincible, en faisant l 'impossible.Ils peuvent se diviser pour faire ce qu 'ils disent et ce qu' ils font.Ce petit homme, souvent, s' emballe, mais n 'a pas de force.On exagère pour attirer l 'attention et faire des promesses qu' on ne peut pas accomplir.

Petit Gourmand

Ce petit homme, qui aime les petits et les petits, vend son équipe et ses compagnons qui travaillent ensemble parce qu 'il est cupide et bon marché.Ce petit homme se concentre souvent sur des intérêts à court terme plut?t que sur une coopération à long terme.Sur le lieu de travail, ce sont peut - être des gens que vous avez très confiance au début, il sait profiter de votre confiance pour vous trahir!

Petit mutant

Nous savons que le changement est nécessaire.Nous savons aussi que la seule chose qui reste dans ce monde, c 'est le changement!Oui.Lieu de travailSi vous changez de comportement et d 'attitude, vous êtes accepté, mais ce n' est pas lui qui aime changer les règles du jeu.Souvent, ils ne voient pas que plus ils font de leur mieux, plus ils gagnent d 'argent, plus ils commencent à penser à changer les règles du jeu.En même temps, ils changent les règles du jeu non seulement de l 'extérieur, mais aussi de leurs partenaires de travail.Ils ne peuvent pas voir leurs employés toucher des dividendes et des primes plus élevés conformément aux règles établies, et ils commencent à changer les règles.L 'essentiel ici est qu' ils changeront souvent les règles du jeu en fonction de leur propre point de vue défavorable.Cela a également entra?né un grand nombre de partenariats avec lui.{page} u break}

Pauvre petit homme

Il est facile de se faire passer pour quelqu 'un de pitoyable.Ils ont fait preuve de pitié devant nous en espérant que nous pouvions lui faire part de notre compassion et répondre aux exigences de l 'autre, en particulier à celles qui sont injustifiées.Souvent, c 'est parce qu' on est doux que l 'on tombe facilement dans les petites astuces, même si on est parfois sobre!Souvenons - nous que le pauvre homme a un point fort.

Double loser

Nous savons que, dans les magasins ou dans n 'importe quelle équipe, nous recherchons tout le monde dans une direction gagnant - gagnant et la coopération.Nous pouvons noter que, dans certains cas, le résultat n 'est pas un gagnant - gagnant, mais un gagnant - gagnant unilatéral, d' une part, et un perdant, d 'autre part.Le pire, c 'est qu' il y a deux perdants, c 'est que les perdants ne peuvent pas perdre seuls, mais que les autres perdent ensemble.Ce petit homme, dès qu 'il se sent coupable, il tra?ne les autres dans l' eau, à cause de tout le monde!Tous ensemble!Tout le monde perd!

Bad man

Chaque nouvelle devient une mauvaise nouvelle pour lui, ils aiment faire couler de l 'eau froide, non seulement pour vous motiver, mais aussi pour vous décourager.Il est facile pour ce petit homme de regarder ce que les autres accomplissent, et ils essaieront d 'effacer ce que vous avez accompli et de vous arracher les jambes arrière.Pour le travail, c 'est un groupe de petits gens qui ne font rien pour détruire.

S' inquiéter

Ce petit homme a des idées négatives qu 'il s' inquiète souventAffairesLeurs craintes ne font qu 'exacerber les inquiétudes et commencer à perdre confiance dans l' accomplissement des taches.Ils se sont rendus avant d 'avoir commencé, craignant de ne pas être en bonne voie, et n' ont rien fait.Ce qui compte, c 'est qu' ils influencent les gens autour d 'eux et qu' ils mettent en danger l 'équipe.

Les deux têtes.

Raconte un truc devant toi et un autre derrière.Ils sont comme deux serpents, et ta relation avec toi n 'a jamais été claire, ils te sont très gentils devant toi, mais ils te trahissent devant les autres, en disant que tu ne l' es pas.Ils aiment te parler, puis dire que c 'est toi qui l' as dit, qu 'ils peuvent te faire de la compassion, même si tu n' es pas d 'accord, il peut dire que c' est toi qui l 'as dit!Ce petit homme est très difficile, parce qu 'on ne sait pas ce qu' il pense.Quand nous traiteront - ils vraiment?