Promouvoir Le Développement De Nouveaux Emplois Du Personnel
Hier
Bureau du personnel
Organiser un apprentissage approfondi
Le concept de développement scientifique
Les activités de mobilisation, de l'Assemblée générale
Apprendre
La pratique de la totalité des activités de déploiement.
La Conférence propose de autour de
Shenzhen
Un nouveau cycle de développement scientifique solide pour le système et du personnel de sécurité à ce sujet, à effectuer une série de la pratique d'activités d'apprentissage, de promotion du personnel
Préparation
Nouveaux développements.
Le chef du Bureau municipal du personnel, Wang Ming, a déclaré qu 'il fallait mettre au point des mesures concrètes et novatrices de réforme et jouer un r?le fonctionnel dans l' administration du personnel.
La réunion a souligné la nécessité de mettre l 'accent sur le développement scientifique.
Pratique
"Fais - le."
Quatre.
"Le premier est l 'organe de règlement des conflits.
Entreprise
Les capacités de son personnel et d'améliorer la qualité, la question en suspens dans l'innovation talents l'introduction de processus, du personnel de haut niveau de l'équipe de construction "1+6" organisation de documents de travail pour la mise en ?uvre de développement scientifique, de ma ville.
Le personnel de la base
.
La seconde est résolu de l'administration
Services de gestion
Mécanismes institutionnels de gestion sociale
Innovation
Il s' agit en particulier d 'optimiser l' affectation des ressources de l 'administration publique, d' améliorer l 'efficacité des services administratifs et de fournir des garanties institutionnelles pour le développement scientifique.
La troisième est de résoudre le problème des cadres du parti en particulier de cadres de l'esprit de la conduite et de la discipline dans les masses fortement réfléchie.
L'unité quatre est résoudre des affaires très inquiets de la réforme, les profs de recrutement, de fonctionnaires recrutés, les questions telles que l'emploi des dipl?més.
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