Orientation Professionnelle & Nbsp

 
La voile qui roule sur la mer, si elle n 'a ni direction ni objectif, n' a aucun vent qui lui soit défavorable.Dans le cadre d 'un long processus d' Organisation des carrières, les changements répétés de carrière sans objectif et la perte de l 'accumulation d' emplois entra?nent une perte totale de compétitivité.Mais en combinant ses intérêts ou ses atouts pour trouver une cause qui mérite d 'être poursuivie toute sa vie, après avoir vérifié, avec la détermination de "ne pas relacher Qingshan", le chemin vers l' objectif est souvent plus court.

Il y a maintenant un nouveau mot appelé "travailleur" qui ne veut pas dire qu 'il travaille dans une entreprise, mais qu' il se tourne sans cesse pour changer de métier, et qu 'il se trouve qu' il n 'a aucun avantage dans l' un ou l 'autre de ces métiers et qu' il a fait quelque chose comme un "travailleur".Ce type de personnel n 'est pas une minorité, et chaque fois qu' il se déplace, il identifie un grand nombre de facteurs ? impératifs de la réalité ?, qui sont souvent leur volonté et leurs choix.

Pour l 'auteur, si le développement se heurte à des "goulets d' étranglement", c 'est vraiment une carrière sans espoir, une décision décisive, ce n' est pas une chance.Cependant, beaucoup de gens ont le sentiment d 'être en train de travailler, même si les perspectives d' emploi persistent, mais ils ont toujours le sentiment qu 'il n' y a pas d 'espoir pour l' avenir, de tomber dans une branche inconnue, mais après avoir un nouveau travail, ils commencent à recommencer.Organisation des carrièresExactement.Il est donc important de choisir un métier qui lui soit propre, de ne pas être un "travailleur" sur le lieu de travail, mais de devenir un "travailleur de longue durée" indispensable sur le lieu de travail.

Le processus de sélection de la profession n 'est pas aveugle et il faut tenir compte de plusieurs facteurs.Le travail doit d 'abord s' articuler autour de sa spécialité, de ses intérêts et de ses compétences afin d' avoir un esprit d 'initiative dans le travail; deuxièmement, il faut tenir compte de la demande de main - d' ?uvre sur le marché et se doter des compétences nécessaires pour occuper des emplois qui sont indispensables sur le marché; troisièmement, il faut choisir des métiers qui ne dispara?tront pas dans un avenir prévisible et qui pourront se développer durablement et rapidement; et enfin, il faut voir si l 'emploi a une marge de développement illimitée pour lui permettre d' améliorer ses capacités matérielles.

En fait, il y a beaucoup de professions qui répondent à ces facteurs et, en ce qui concerne le métier de consultant en logiciel de gestion que les auteurs connaissent bien, il s' agit certainement d 'une carrière qui favorise le développement à long terme.Parce que le consultant en logiciel de gestion appartient à l 'ère de l' informatique.Pénurie de personnelEt avec l 'informatisation croissante des entreprises, la demande de ce type de personnel tend à augmenter, un seul prestataire de services de logiciels de gestion comme le Groupe d' amis ayant besoin de plus de 5 000 conseillers en logiciels de gestion au cours des trois prochaines années.En tout état de cause, en raison du développement dans le même domaine, l 'accumulation d' expérience professionnelle et l 'amélioration des capacités d' intégration peuvent être des avantages concurrentiels de l 'auto - réserve.

Outre les fonctions de conseiller pour l 'exécution du projet (finances, ressources humaines, cha?ne d' approvisionnement, architecture technique) et de conseiller d 'avant - vente du progiciel de gestion intégré, les compétences et les qualifications de ce dernier peuvent être utilisées comme ingénieur d' appui aux services du progiciel de gestion intégré, Directeur de l 'appui technique aux produits du progiciel de gestion intégré, Directeur de projet, ingénieur des applications informatiques, mainteneur d' exploitation, ingénieur d 'appui technique du progiciel de gestion intégré, consultant en informatique ou en planification.Quel que soit le poste que vous occupez, vous êtes un professionnel dans le domaine de l 'informatique.

Grace à l 'apprentissage systématique et professionnel, l' acquisition de la technologie informatique, de la gestion d 'entreprise, d' outils de produits et de processus spécifiques, qu 'il s' agisse d' un appui technique aride, d 'un travail d' entretien ou d 'une carrière de consultant en logiciels de Gestion extrêmement difficile, peut être librement choisie.Restez où vous êtes."Travailleur" sur le lieu de travail.Préparez - vous au développement futur et à la réalisation de vos rêves professionnels.