Exford Hommes Dans Le Commerce Et Le Développement:

Au cours de ces dernières années, l'appréciation par la crise financière internationale, et de la hausse du co?t du travail, l'impact de la hausse des prix des matières premières et des facteurs tels que la situation de l'industrie de l'habillement, de sortie subit un changement important.

Tout en maintenant la part du commerce extérieur dans la production, l 'ouverture du marché intérieur est devenu un grand nombre d' entreprises de commerce extérieur de vêtements pour la survie et le développement d 'une stratégie.

Bien que beaucoup d 'entreprises de vêtements du commerce extérieur soient limitées par la conception et la capacité de marketing insuffisante, les avantages qu' elles ont créés sur la qualité et la qualité des produits leur ont donné beaucoup de confiance pour entrer sur le marché intérieur.

Asta mode Co., Ltd est une coentreprise sino - étrangère de production de vêtements, situé dans la ville chinoise de vêtements.

Au début de 2010, la société dans le marché intérieur exford, et par extension les un an seulement, les entreprises dans le marché intérieur a accompli de grands progrès.

Exford, Président de la 朱正榮 avec confiance, dit que la situation du marché intérieur de l'ouverture pour le développement de l'entreprise de fournir un nouveau motif actuellement dans le commerce extérieur des entreprises assistée, et ajoute le coefficient de sécurité d'entreprise, contribue également de plus en plus des entreprises.

Entendu,

Fondée en 1984, la société a maintenant 55000 mètres carrés d 'usine, 16 lignes de production avancées de vêtements et plus de 800 employés.

Les employés de l'entreprise de services de technologie de bonne qualité, et est équipé d'un système d'information de gestion d'entreprises textiles ERP, système de composition de Cao, un numériseur, un traceur, un motif de machine de découpage automatique, la bande adhésive de l'air chaud de la machine, machine à broder, l'aiguille de détection machine, machine à boutonnières, de l'expérience professionnelle et machine de tissu avancés de l'équipement.

La principale société de production de haut de gamme de manteau, veste de vêtements, de revêtement anorak, veste, et d'autres vêtements, depuis, notamment pour la production de commerce extérieur, la production annuelle atteint 200 millions de pièces / ensemble, les ventes annuelles de 1,5 milliards de dollars, les exportations de 15 millions de dollars.

La société a adopté de nombreuses marques internationales de l'usine d'authentification, et de nombreuses marques internationales de coopérer étroitement, notamment

"Marque de renommée internationale, les principaux produits exportés vers l'Europe et les pays et régions.

Afin de mieux participer à la concurrence sur le marché international, en 2001, la société a adopté la ISO9001: 2000 international de certification des systèmes qualité, un développement des informations de commande de plate - forme parfaite, et un ensemble de système de gestion scientifique et le mécanisme de fonctionnement, de la mise en ?uvre de modernisation de La Gestion 5S et de bureautique, et même suite depuis de nombreuses années obtenu "AAA de classe entreprise", "le commerce d'exportation des entreprises", "million d'imposition des entreprises", "orientée vers l'extérieur de l'avancée de l'entreprise", "entreprise", "l'industrie de pointe l'exportation des entreprises privées", et de nombreux autres titres honorifiques.

Le Président Zhu Jung - Rong a déclaré que l 'année dernière, face à l' évolution de l 'environnement économique intérieur et étranger, yasta avait mis au point une stratégie de développement des entreprises qui combine le commerce intérieur et le commerce extérieur.

Premièrement, les entreprises maintiennent leur part actuelle du commerce extérieur.

A fait trois insistances: d 'insister pour ne pas relacher l' investissement; et d 'insister sur la qualité de la gestion.

En 2010, la société s' articule autour de l 'objectif de gestion de l' entreprise de "faire un modèle d 'entreprise efficace, de la gestion fine" et de restructurer la direction de l' entreprise afin d 'élargir la réglementation, tout en procédant à une réforme radicale du système des salaires pour rendre le règlement plus équitable, plus juste et plus pparent, en mobilisant pleinement la motivation de l' excellent personnel; troisièmement, en insistant sur l 'expansion des exportations.

Sur la base de la stabilité et anciens clients, d'une part, de s'efforcer de prendre l'initiative de droits à l'exportation et, d'autre part, sur la base de la société de commerce extérieur des ordres de commerce, d'élargir le marché.

Dans le même temps, nous avons également de renforcer la gestion et la formation de la culture de la construction et le personnel des entreprises, fortement encouragé et de mobiliser du personnel, l'initiative et la créativité, et d'améliorer la capacité de gestion du personnel et de la qualité globale.

Deuxièmement, en ao?t dernier, les entreprises sur le marché intérieur pour lancer une nouvelle marque de marketing intérieur des hommes d 'affaires, par le biais de la popularité de la synchronisation internationale de tissu pour refléter parfaitement la personnalité de l' homme, de créer un style de style masculin.

Selon Zhu Zhengrong, si l 'exportation est basée sur l' idée linéaire de commandes - production - commandes, alors l 'approche de la commercialisation intérieure semble être un vaste réseau de recherche - développement, de marchés, de ventes à la construction de marques et de services après - vente, chacun de ces éléments doit être pris en compte.

Le plus important, c 'est de saisir le c?ur du consommateur.

Après tout, il y a des différences entre l 'esthétique des consommateurs chinois et l' étranger.

Par exemple, les Chinois aiment la simplicité et la générosité, ils n 'aiment pas la lourdeur et la complexité, ce qui n' est pas comme les étrangers.

Faire l 'exportation de l' échantillon des clients, la copie directe du commerce intérieur, certainement pas, nous devons construire notre propre équipe de R & D, de développer le style unique de la marque.

Exford des groupes de consommateurs pour le positionnement de 25 - 45 ans.

Ils ont le soleil, la confiance, le droit à la parole, charismatique, dans la vie, dans tous les domaines de travail nécessaire pour exercer une influence, une variété de styles de vêtements pour satisfaire différentes de l'humeur, de jouer des r?les multiples.

Et "exford" marque de la personnalité, les tendances et modifiable, un produit riche en ligne et de style de conception différente, la propriété que chaque consommateur dans le monde de la mode a trouvé sa personnalité.

Lorsque la marque ? yasta ? de l 'origine internationale et de répondre aux besoins des hommes dans le pays a commencé à débarquer sur la plage sous le drapeau de l' homme nouveau, la rapidité de l 'intérieur est inévitable.

L 'année 2011 sera une année stable pour le développement de la ville.

On va continuer à augmenter les exford hommes marque de promotion de résistance, et d'optimiser la structure de produit, de prêter attention à la qualité du produit, une amélioration globale de la "exford" les vêtements de marque de qualité.

Aujourd'hui, exford mens par une courte période de temps inférieure à un an, de points de vente de marque déjà couvrir à tout le pays au niveau des villes, comme Beijing, Shenyang, Harbin, Dalian, Zhengzhou, Chongqing, Hangzhou, etc., la croissance des ventes de marque, le développement dynamique de l'industrie de l'intérieur et de l'extérieur sont généralement optimiste.