La Mise En ?uvre De L'Entreprise De Négociations Salariales Collectives Du Système De Récompenses Tianjin TEDA
Oui.
Négociation collective sur les salaires
Et pour les employés de première ligne à augmenter les salaires des entreprises
La politique d'incitations financières
Tianjin TEDA, est de promouvoir les salaires du personnel stable à la hausse, de garantir une action énergique de la relation de travail harmonieux et stable.
Selon les journalistes de la zone de développement de Tianjin, 302 entreprises de la zone de développement ont tenu des consultations collectives sur les salaires en 2010, soit 233 de plus qu 'en 2009, soit une augmentation de plus de 330%, dont 142 000 employés ont bénéficié.
Cette année, le nombre d'entreprises de participer à la négociation collective des salaires devrait atteindre 350, de retour de 15 millions de personnes à l'intérieur de la région.
Entendu,
Tianjin TEDA
La négociation collective sur les salaires a commencé en 2006.
Depuis le début de la zone de développement, les services et le tiers de la compagnie sur la coopération dans la zone de l'entreprise de procéder à une enquête sur le niveau de rémunération, de salaire, de la zone interne de l'entreprise.
En outre, pour mener des négociations salariales collectives et pour le personnel de première ligne de l'augmentation des salaires des entreprises de la mise en ?uvre de la politique d'incitations financières.
Au cours des cinq dernières années, le nombre d 'entreprises récompensées dans la zone de développement est passé de 18 à 86, et les entreprises ont re?u des incitations financières supérieures à 70 millions de yuan, les salaires ont augmenté d' environ 500 millions de yuan, ce qui a permis de toucher près de 300 000 employés de première ligne.
L 'augmentation constante des salaires a permis d' améliorer considérablement la stabilité du personnel de l 'entreprise, et l' entreprise a également réussi à sortir de l 'insuffisance du personnel et de l' augmentation des co?ts de formation.
- Related reading
Shaoxing: L'Intégration De L'Industrie De La Teinture "Syndrome De Restitution"
|Zhenjiang Inspection And Quarantaine Bureau: Export Costume "Five Supervision" Pattern
|- Affiche de mode | à Quoi Ressemblait Le Réseau?
- Fashion Express | Air Max Ff 720 Chaussures Tout Neuf Rouge / Brun Vert
- Affiche de mode | Patta X Stussy, Nouveau Coauteur, Pop - Up.
- Star | Jay Chou Chao Pai Phantaci New "Data Sign" Series
- Maquillage de mode | Les Griffes Sont Devenues Des éléments De Conception, Indispensables à L 'Achat Des Fans.
- Info | Les états - Unis Ont Construit Zhou Cheng - Bang: 900 Yuan Pour Démarrer Et Fermer Des Boutiques, 1500 Ruines.
- Info | Le Tissu Est Devenu Une Tendance à L 'ère De La Science Et De La Technologie.
- Chaussure | L 'étanchéité!La Nouvelle Couleur D 'Air Max 95 Arrive!
- Enterprise Information | Fête Nationale Du 70E Anniversaire: Taiyuan Colombe Costume N 'Oublie Pas De Se Souvenir De La Mission Avant - Garde Monument
- Info | La Mode A Changé!La Cérémonie De Remise Des Prix De La Coupe De Chine Des Textiles Légers De La Coupe De Chine 2019 Du Championnat Mondial D 'élite De La Mode S' Est Déroulée Avec Succès à Sau
- Com.NET.CN Dianshangshangjiejitouzaixuefangwangziwangxiaoyingzhuangshangjiezhengzhuye.Com.NET
- Comment Un Expert De La Finance A - T - Il Donné Deux Sacs?
- ECFA Du Détroit De Textiles En Bénéficient Principalement Aux Industries
- Taipei Floral "De Prendre Le Temps De Création De Vêtements Xiu"
- Rapport De Surveillance De Hubei Vêtements: 19 Lot Entier Contenu De Laine De Marquage Virtuel
- La Propriété De Yagor ? Retarde ? La Performance: Une Valeur Implicite à Long Terme
- En Malaisie, L 'Indice Des Prix à La Consommation A Chuté De 0,5% En Mars.
- Costume Industry Stock Market: Yagor Stock Investment Analysis
- Jacob A Augmenté De 15% Par An: Stabiliser Sans Attendre
- 中國(guó)服裝的精粹：漢服文化