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天津開発區(qū)の重賞は賃金集団協(xié)議制度を実施する企業(yè)である。
発展に向けて
賃金集団協(xié)議
そして、第一線の社員のために賃金を増加させる企業(yè)のために実行します。
財政奨勵政策
天津開発區(qū)は企業(yè)の従業(yè)員の賃金の安定的な引き上げを促進し、労働関係の調(diào)和と安定を保証する有力な措置である。
記者は天津開発區(qū)から分かりました。2010年の開発區(qū)には302社の企業(yè)が賃金集団協(xié)議を行い、2009年より233社増え、330%以上増加し、14.2萬人の企業(yè)の従業(yè)員が受益しました。
今年の賃金集団協(xié)議に參加する企業(yè)の數(shù)は350社に達する見込みで、區(qū)內(nèi)の15萬人の従業(yè)員の収益が期待されています。
調(diào)査によると、
天津開発區(qū)
の賃金集団協(xié)議は2006年から始まった。
最初から、開発區(qū)の関連部門は第三者會社と協(xié)力して區(qū)內(nèi)企業(yè)に対して給與福利調(diào)査を行い、區(qū)內(nèi)企業(yè)の給與福利レベルを把握しました。
同時に、賃金集団協(xié)議を展開し、現(xiàn)場の従業(yè)員の賃金を増加させる企業(yè)に対して財政奨勵政策を実施した。
5年來、開発區(qū)內(nèi)の年間受賞企業(yè)は18戸から86戸に増加し、企業(yè)が獲得した財政奨勵は7000萬元を超え、給與の優(yōu)越性は約5億元伸び、累計30萬人近くの第一線従業(yè)員が受益した。
従業(yè)員の賃金の著実な増加は、企業(yè)の従業(yè)員の安定性を大幅に強化し、企業(yè)も従業(yè)員の人數(shù)不足、訓練費の不斷の増加の困難を脫した。
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