Les Salaires N 'Ont Pas Augmenté. Le Pouvoir D' Achat N 'A Pas Augmenté.

Le salaire moyen des épis a augmenté de 1,57 fois au cours des 10 dernières années.

Pour les derniers jours

En fait, le 11e plan quinquennal, la croissance annuelle moyenne de 15,4% du personnel de l'entreprise nationale; la moyenne des salaires des travailleurs Guangzhou 2000 - 2009 de 10 ans, la croissance annuelle moyenne de 11,1%, cinq ans de salaire de multiplication ne semble pas être un rêve.

Mais c'est un calibre statistique sont objectives, le pouvoir d'achat peut être doublé, vraiment en relation avec le bonheur des gens ordinaires.

Voir Annuaire statistique de la découverte de journalistes de Guangzhou, 2000, Guangzhou salaire annuel moyen des travailleurs pour 19091 Yuan, 2009 49215 Yuan, a augmenté de 1,57%.

Les salaires conformément à Guangzhou en 2008 l'élaboration de plan de multiplication, Guangzhou plan, à partir de 2008, pour chaque année, à une augmentation des salaires des travailleurs de plus de 12%, le niveau des salaires 2012 quadruplement de 2000.

Dans ce calcul, en 2012, le salaire moyen Guangzhou d'environ 7 millions de dollars.

Toutefois, la crise financière que des salaires des travailleurs, en 2008, un ralentissement de la croissance en 2009 par rapport à 2008 a augmenté de 8,5%.

Les données statistiques mais de visualiser en 2009, le salaire moyen des travailleurs n'est pas inférieur à Guangzhou, a atteint 49215 Yuan, près de 5 millions de dollars.

Ces deux dernières années, beaucoup de prix des produits de première nécessité doublé, et les prix sont presque quadruplé.

Les prix ont commencé à partir de 2003, on n'arrête pas le rythme de la croissance.

Par rapport à l'auge en 2003, 7 ans entre Guangzhou les prix ont augmenté de 2,36%.

En 2010, les prix ont augmenté de 38%, à 13074 yuan.

N'est pas seulement vivre des prix, les prix des nécessités de la vie des gens ordinaires ne cesse de monter.

Même en 2009, les statistiques montrent que la baisse de 0,7% de l'indice des prix à la consommation taux annuel, le prix de l'expérience personnelle de la population est en hausse.

Excepté

Personnes à faible revenu

D 'après les statistiques du travail du Bureau national de statistique,

Il y a un problème, c'est la moyenne des données statistiques.

Pour les salariés, ne veulent pas voir les avantages de salaires est exclusivement le patron et de cadres, de travailleurs ordinaires mais ne voit pas encore touché.

Vice - Président de la société du Guangdong, professeur de l'Université de l'agriculture de 羅明忠 gérées par le sud de la Chine, dit que, d'un point de vue économique de développement, non seulement la croissance des salaires montant absolu est s?r, après déduction des salaires réels de facteurs de croissance tels que la hausse des prix est inévitable.

Pour le Gouvernement, plus directe et efficace est d'augmenter le salaire minimum de normes, de manière à promouvoir les revenus d'autres salariés ordinaires.

Mais à la fin, le Ministère de l'Agence comme on dit, et, enfin, sur les salaires ou le marché joue un r?le fondamental.

Expérience civique

20 000 $par mois.

Zhang Xu, mari et femme travaillent dans le système bancaire informatique, après avoir obtenu leur dipl?me après sept ou huit ans de travail, les revenus des deux personnes après l 'imp?t atteignent 20.000 Yuan, mais il se sent de plus en plus frustré.

En 2009, Zhang Xu a acheté une maison de luxe de plus de 20 000 yuan / m2 dans la rivière Tianhe.

Le salaire mensuel de l 'un des deux époux est de 13 000 dollars.

Après le changement de chambre, il n 'y a pas eu d' interruption, sauf pour l 'achat de mobilier, d' appareils électriques et d 'accessoires.

Et les enfants, "chaque mois, de lait en poudre d'argent de 400 yuan, lire 1 500 yuans, des couches - culottes, de médicaments, de jouets, de manger.

C'est pas clair.

Un mois de dépenses de moyenne de 6000 yuans, un peu de stocker de l'argent ".