Avertissement Professionnel: 6 Techniques De Meurtre Pour Réaliser Le Rêve D 'Une Augmentation De Salaire

ParlerAugmentationQue pensez - vous de cette question?Pensez - vous mériter une augmentation de salaire pour votre entreprise, car vos efforts méritent - ils cette récompense?Ou est - ce que tu penses que tu as travaillé pendant tant d 'années sans mérite et sans peine?SalaireUn peu plus?Ou est - ce que tu as vraiment besoin d 'un peu plus?En fait, rien ne justifie une augmentation de salaire de la part du patron, qui ne se soucie pas de vos conditions de vie ou de votre travail, et qui ne s' intéresse qu 'à une question: vaut - il la peine qu' il continue?Investissement".

Donc, si vous voulez une augmentation, il faut faire quelque chose pour montrer à la personne supérieure, il ne faut pas manquer ces choses, ne pas en faire une douleur éternelle dans votre coeur!

Si vous ne postulez pas, vous ne recevrez jamais d 'augmentation.

Beaucoup de gens hésitent à demander des augmentations de salaire, et ils pensent toujours que c 'est la première fois que l' entreprise doit les proposer.Mais vous devez penser que chaque patron est en train de réduire au minimum toutes les dépenses afin de réduire le co?t de l 'entreprise, pourquoi a - t - il payé ses employés sans raison?Donc, la plupart du temps, ce genre d 'augmentation ne vient pas du ciel, mais de vous demander d' aller chercher!

Il est important de proposer une augmentation.

Si votre entreprise traverse une crise financière, votre patron vient de perdre un gros client, ce n 'est évidemment pas le bon moment pour proposer des augmentations de salaire.Vous devrez vous présenter au moment où la société fonctionne très bien et où les performances s' améliorent, bien s?r, lorsque vous venez d 'apporter une contribution importante à la société, par exemple quand une grande affaire a été négociée.

Quand on parle d 'augmentation, il faut mettre en évidence ses résultats.

Si vous avez des données à l 'appui de votre affirmation, plus les données sont précises, plus votre supérieur a l' impression de vos résultats, vous avez un poids considérable dans les négociations sur les augmentations.

Bien entendu, au - delà de savoir ce qu 'il faut faire, il faut se concentrer sur ce qui ne peut pas être fait.

1: Ne soyez pas le meilleur salarié de votre collègue.

Si vous devenez le meilleur salarié de votre collègue à cause d 'une augmentation de salaire, et que vous ne pouvez pas continuer à travailler pour l' entreprise, votre position sera en danger dès que la société aura changé.

La menace est non seulement inutile, mais aussi dangereuse.

Certains inventent souvent des mensonges lorsqu 'ils proposent des augmentations de salaire, par exemple lorsqu' une autre société creuse des cornes bien payées pour menacer ses supérieurs.Ne faites pas ?a, car vous risquez de perdre votre emploi à cause d 'un travail qui n' existe pas.

3: proposer une augmentation, mais ne laisse pas penser que tu es un grand fan.

Vous n 'avez qu' une augmentation par an dans votre entreprise, une seule fois par an.Sinon, le patron et ses collègues penseront que vous êtes dans l 'argent.Si vous ne pensez pas que les résultats de l 'entreprise cette année ne suffisent pas pour obtenir une augmentation de salaire, alors n' hésitez pas.