En Particulier, Les Prestations De Ressort Combiné & Nbsp; Réalisation Par Le Concept De L'Homme
Ces dernières années, les cybercafés, les salles de drapeau, de billard, de tennis de table, de basket - ball et d 'autres lieux et installations d' activités culturelles sont de plus en plus fréquentés dans les entreprises privées de Quanzhou.
Jeux de travailleurs
Pour les entreprises privées, cela peut être considéré comme une autre innovation dans l 'édification de la culture d' entreprise.
Les activités de Chen Chuanxin, les employés ont droit à des "congés sociaux".
Les journalistes ont appris récemment de la société Treadstone que pour célébrer la Journée internationale du travail ? 5 - 1 ?, célébrer la Fête de la jeunesse ? 5 - 4 ? et enrichir la vie culturelle amateur des salariés, elle a organisé un mouvement des travailleurs pendant la journée ? 5 - 1 ?, qui est la cinquième édition du syndicat depuis 2007.
Pour encourager le personnel pour l'établir, d'abord, le dévouement désintéressé
L'image professionnelle
Pendant les Jeux olympiques, la société a également lancé en 2011 le "modèle du travail" et la médaille du travail.
Liu Qing, Vice - Président de Turbo, a d 'abord informé les journalistes que les jeux de leur personnel de cette année sont les plus nombreux aux Jeux olympiques et le plus grand nombre de projets.
Cette session de jeux de Quanzhou, respectivement de Jinjiang, Xiamen, Hunan, fête du sport complet du personnel de la Division et d'autres événements Anhui, comprenant un ballon de basket, de natation, de badminton, tennis de table, saut, saut, au billard, TUG, athlétisme 100 mètres, l'athlétisme de 3000 mètres, l'athlétisme 1500 mètres, l'athlétisme 4 × 100 mètres, 10 groupes de saut à la corde, et ainsi de suite tandem 10 catégories 19 petits, c'est l'équipe de 20 participants représentant au sein du Groupe, du Groupe de cadres pour les cadres à du personnel de première ligne, un total de plus de 1 300 personnes s'inscrire pour le concours.
Selon Liu Qing, les ? jeux des travailleurs ? ne sont qu 'un microcosme de leur culture d' entreprise.
Au cours des dernières années, afin que le travail et les loisirs du personnel puissent se développer de manière équilibrée, l 'Organisation de festivals de vacances pour le personnel des activités récréatives et culturelles est devenue une nécessité pour les entreprises.
Selon la rumeur, "1", sauf pendant le mouvement de ces grandes en particulier, de nombreuses entreprises ont organisé l'alpinisme, monter les escaliers de race, de jardin, karaoké, déplacement, etc., de sortir, de sorte que les employés de profiter de la riche "
Le bien - être des vacances
".
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