The Rights Challenge Of "New Generation Agricultural Workers"

"Cette année, Smythe, agé de 19 ans, est très jeune et très élégant.Nouvelle génération de travailleurs agricoles".à 17 ans, elle a commencé à travailler en dehors de l 'école. Elle a deux ans.Carrière professionnelle".

"J 'ai commencé à travailler dans une usine de vêtements à Ningbo, où je me reposais une journée par semaine, et où les heures supplémentaires étaient rares, ce qui n' était pas très intense.Le salaire est également assez élevé, il peut rester plus de 10 000 yuan par an.Mais c 'est dur, pas aussi heureux que l' école, trop de pression, trop de contraintes.Quand Smythe a parlé de ses sentiments, il a dit à la presse.

Smythe dit qu 'elle a toujours senti qu' elle pouvait travailler plus confortablement chez elle et s' occuper de sa famille sans penser à sa maison.Bien qu 'il y ait des "choses très facheuses" au travail, il n' y a pas de quoi s' inquiéter tant qu 'il y a de la famille à c?té."J 'ai l' occasion de voir le monde à nouveau, mais quand j 'aurai de l' argent, j 'y réfléchirai."

Et Zhang Qing, agée de 20 ans, travaille dans le Fujian depuis plus d 'un an et gagne plus de 2000 yuan par mois.Zhang Qing a dit que cette fois - ci, il a choisi de rentrer chez lui pour travailler, principalement parce que "Je pense à un petit ami".Il n 'y a pas de plan pour la vie future.

? aujourd 'hui, les nouvelles générations de travailleurs agricoles sont tout à fait différentes de celles des anciens travailleurs agricoles, qui se concentrent sur le travail et la coexistence. ?La direction de l 'usine de pull - over d' Ordos (600295) a dit aux journalistes que la société projetait le dernier film le week - end, organisait des matchs de basket - ball, de tennis de table, etc., pour enrichir la vie culturelle des travailleurs.Outre l 'amélioration du niveau de l' entreprise, un autre objectif de l 'entreprise est de créer une cellule écologique harmonieuse pour le personnel.

Il est évident que la prise de conscience accrue et la prise de conscience accrue des droits et des intérêts des travailleurs agricoles de la nouvelle génération ont permis à de nombreuses entreprises traditionnelles de se transformer en modèles de gestion plus humanisés, ce qui est une manifestation réelle du progrès social.Après 60 ans, 70 ans plus tard, les travailleurs migrants ont progressivement vieilli, 800 et 9000 ans plus tard, les travailleurs migrants de la nouvelle génération sont devenus des agents de l 'entreprise et ont commencé à influencer, voire à déterminer, le processus historique du développement économique futur de la Chine.

? les nouvelles générations de travailleurs agricoles, lorsqu 'ils choisissent leur emploi en milieu urbain, accordent une plus grande attention aux salaires, à l' avenir de l 'entreprise, au milieu de travail, à l' espace de développement, à la sécurité des droits, à la faiblesse des salaires,Droits et intérêts des travailleursLes entreprises qui ne sont pas protégées sont difficiles à attirer pour elles. ?Le Président de l 'Institut marxiste de recherche de l' Académie des sciences sociales de Chine, Cheng enfu, a estimé que la nouvelle génération de travailleurs agricoles mettait davantage l 'accent sur la liberté et la promotion de la personnalité de l' individu que sur les pères et qu 'elle renversait sans relache des valeurs traditionnelles telles que le travail pénible.

En effet, en ce qui concerne les caractéristiques comportementales, les ? nouvelles générations de travailleurs agricoles ? ont abandonné les méthodes de travail ? à la chaleur ? et ? à l 'économie ? de leurs parents et ont tendance à ? développer ? et à ? profiter ? des méthodes de travail. Leur niveau d' instruction et leurs Perspectives de carrière sont plus élevés, leur volonté d 'intégration dans la ville est plus forte, les mentalités de consommation plus ouvertes et la préservation de leurs intérêts est plus importante, mais la seule carence est l' absence de ? conception de la carrière ? et l 'absence de planification de la vie future.

D 'aucuns estiment que les nouvelles générations de travailleurs migrants ne souhaitent plus retourner dans les zones rurales, mais souhaitent, en s' employant à s' intégrer dans les villes, atteindre un niveau de vie proche ou identique à celui de la population et faire entendre leur voix dans les affaires publiques telles que l' entreprise, le développement communautaire et les politiques nationales.Les entreprises, tout en accueillant les travailleurs agricoles, doivent planifier leur ? carrière ? afin de leur donner un sentiment de développement.