Voleur!Enquête Sur L 'Exode Des Travailleurs Du Centre - Ouest

　La ? famine des travailleurs civils ? a de nouveau frappé, mais cette fois, c 'est beaucoup plus important.

Ce qui n 'a jamais été le cas, c' est qu 'avec le changement brutal de la carte de l' économie chinoise, la "famine des travailleurs" a envahi les provinces développées de l 'est et qu' une "pénurie de travailleurs migrants" est apparue dans les grandes provinces d 'exportation des travailleurs agricoles du Centre - Ouest, ce qui a ouvert la voie à la lutte pour le pillage des travailleurs migrants dans le Centre - Ouest et l' est.

D 'après les données fournies par le Centre chinois d' information et de surveillance sur le marché des ressources humaines, le ratio des postes vacants et des demandeurs d 'emploi dans les 103 grandes villes du pays est passé de 0,85 pendant la crise financière à 0,97, soit un chiffre record pour la période 2007 - 2008.

D 'après les statistiques de l' administration des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province de l 'Anhui, à la fin de 2010, plus de 2 300 entreprises comptant plus de 50 personnes manquaient de main - d' ?uvre dans toute la province de l 'Anhui, soit 250 000 personnes au total.

Est - ce le déséquilibre ou la nécessité de la transformation de la Chine en mode de développement économique, de restructuration industrielle et de transformation socioéconomique?ContemporainOuvrier industrielEmploi, qu 'est - ce qui compte le plus?Plus besoin de quoi?Qu 'est - ce qui compte le plus dans les entreprises qui recrutent et retiennent les gens?

Des journalistes se sont rendus dans le Shanxi, le Shaanxi, l 'Anhui, le Henan et d' autres régions pour enquêter sur le terrain sur la ? famine des travailleurs civils ?.

"Travailleur industriel" a - t - il gagné le respect?

Zhang Lili, travailleur agricole d 'Anhui, a commencé à travailler à Shanghai à l' age de 19 ans.

? rester dehors pendant des années, c 'est travailler assez longtemps, surtout en cas de maladie, lorsque les parents ne sont pas là, et penser particulièrement à la maison, c' est le souvenir le plus douloureux que j 'ai laissé de mon expérience de travail en dehors de chez moi. ?Zhang Li dit

Avant la fête du printemps de cette année, Zhang Lili a d? quitter Shanghai pour s' occuper des enfants qui allaient à l 'école.

"La maison est maintenant ouverte et ne sortira plus."Zhang Lili dit avec satisfaction à la journaliste qu 'il y a plus de souffrance dehors qu' à la maison.Le travail est fatigué, les enfants ne peuvent pas aller à l 'école, les prix sont trop élevés, tout est dépensé pour sortir, les dépenses sont insupportable.Dans le pays d 'origine, cela permet de s' occuper des personnes agées, des enfants et des récoltes.

Les journalistes ont appris que plus de 70% des collègues actuels de Zhang Lili étaient des ? travailleurs agricoles de retour ? originaires de régions développées de la c?te Est.C 'est le retour d' un grand nombre de travailleurs migrants qui a provoqué la ? famine des travailleurs ? dans les régions développées de la c?te Est.

En fait, face à l 'extrême ? pénurie de main - d' ?uvre ? qui sévit sur la c?te orientale, les experts ont clairement indiqué que les entreprises ne pouvaient y faire face qu 'en adoptant des mesures de traitement plus favorable et en abaissant les seuils, ce qui pourrait avoir un effet immédiat mais ne permettrait pas de résoudre les problèmes sous - jacents.Le moyen fondamental de mettre fin à la ? pénurie de main - d '?uvre ? est d' accélérer le processus de ? travailleurs industriels ? des travailleurs agricoles.

Selon une enquête publiée par l 'Institut chinois des sciences sociales, les travailleurs agricoles représentent actuellement 57,6% des travailleurs du secteur secondaire du pays, dont 68% dans le secteur manufacturier et 80% dans le secteur du batiment; 52% dans le secteur tertiaire du pays; et 90% dans les services urbains de construction, de protection de l' environnement, d 'économie domestique et de restauration.

Dès le début de 2004, dans le document central no 1, il a été clairement établi que ? les travailleurs agricoles qui entrent en ville pour travailler sont devenus une composante importante des travailleurs de l 'industrie ?.

Par la suite, en janvier 2006, plusieurs avis du Conseil des affaires d 'état sur le règlement des problèmes des travailleurs migrants agricoles ont réaffirmé pleinement le statut et le r?le historiques des travailleurs migrants, affirmant que ? les travailleurs agricoles constituent une nouvelle catégorie de main - d' ?uvre issue du processus de réforme et d 'ouverture, d' industrialisation et d 'urbanisation de la Chine et qu' ils apportent une contribution importante à la prospérité urbaine, au développement rural et à la modernisation de l 'état ?.

Le travail acharné des travailleurs migrants a créé d 'immenses richesses sociales, assumant les taches les plus lourdes, les plus pénibles, les plus sales et les plus dangereuses des villes, mais la plupart des entreprises ne considèrent pas les travailleurs agricoles comme des travailleurs stables de l' industrie.Ils ne bénéficient pas du traitement politique, économique et social qui leur est d? par rapport aux travailleurs de l 'industrie urbaine et sont exclus de la sécurité sociale et se trouvent au bas de l' échelle urbaine.

D 'après les experts, l' absence de domicile, les restrictions et les injustices à la scolarisation, les niveaux de consommation élevés, les conditions de vie médiocres, les loyers élevés, les prix élevés du logement, voire la stigmatisation et la discrimination injustifiées de la population urbaine, sont à l 'origine de l' exode des travailleurs civils.

L 'accélération du processus de promotion des ? travailleurs industriels ? des travailleurs agricoles n' a pas encore été possible tant que le Gouvernement n 'aura pas restructuré sa politique de gestion urbaine et intensifié la réforme du système d' état civil afin de créer les conditions nécessaires à l 'intégration des travailleurs agricoles dans les villes.Dans le même temps, il faut améliorer le traitement politique, économique et social des travailleurs migrants, défendre leurs droits et intérêts légitimes et leur permettre de vivre dans la dignité dans les villes comme les citoyens.{page} u break}

 
　Pénurie de main - d '?uvre

"Selon les experts, un nouveau tour de grande envergure."Family Workers"Est la réactivation de l 'emploi consécutive à la réduction de la production et à l' arrêt de la production d 'un grand nombre d' entreprises à la suite de la crise financière internationale.La plupart de ces entreprises sont des ? Courts ? et des ? petits ?, avec un fort caractère saisonnier et temporaire.Une fois que les commandes ultérieures ne seront pas suivies, ces travailleurs seront de nouveau réduits.

C 'est précisément parce que la plupart des entreprises n' ont pas de ? mécanismes durables ? d 'emploi, ce qui les rend moins s?rs et plus stables, ce qui accro?t leur mobilité, ce qui entra?ne des ? pénuries saisonnières ou temporaires d' emplois ? dans les entreprises.

En fait, ce n 'est pas seulement cette année qu' il y a eu une ? famine civile ? qui a eu lieu bien avant la crise financière.Ce n 'est qu' à l 'époque que l' on s' était limité au delta de la perle, et le reste n 'était pas évident.Mais cette année, la ? famine des travailleurs civils ? a été particulièrement grave et s' est même étendue à l 'Ouest et au Centre du pays.

Outre les grands facteurs socio - environnementaux, ces facteurs sont étroitement liés au système de gestion et aux méthodes de gestion des entreprises.

"En 1996, j 'ai travaillé dans le Guangdong à l' age de 16 ans, avec un salaire très bas de 300 à 400 dollars.La vie était difficile, deux repas par jour, n 'était pas rassasiée, il fallait souvent faire des heures supplémentaires, et les gens étaient fatigués et affamés.Pour économiser de l 'argent, je dors souvent sans d?ner.Face aux journalistes, Li manxia, qui travaillait toute l 'année à l' extérieur, ne pouvait pas résister à l 'humidité de ses yeux, montrant sa tristesse.

En 2005, je suis allé à Beijing pour faire des produits électroniques.A Pékin, le salaire à la pièce est d 'environ 1000 yuan, ce qui a permis de résoudre le problème de l' alimentation et de ne plus avoir faim.Il y a plus de 10 ans qu 'il est parti travailler, et bien qu' il ait gagné un peu d 'argent en sueur, il m' a laissé presque tous des souvenirs amers. ?

Il est clair que l 'expérience de Li manxia a été partagée par la génération précédente de travailleurs migrants.

Dans la province centrale de l 'Anhui, des journalistes ont constaté, lors d' entretiens sur le terrain, que les entreprises qui utilisent les normes du système d 'emploi, per?oivent des salaires plus élevés et des conditions de vie plus favorables, que le taux de retour des travailleurs étrangers après la fête du printemps dépasse 80%, voire plus, et qu' il est relativement facile de recruter de nouveaux travailleurs.

D 'après l' analyse des experts,Droits et intérêts des travailleurs agricolesL 'asymétrie entre les revendications et la conception des systèmes de gestion d' entreprise existants peut être considérée comme une cause profonde de la "famine civile" dans l 'est du pays.

Les experts recommandent donc que les entreprises améliorent raisonnablement le niveau de rémunération des travailleurs migrants, améliorent leurs conditions de travail et de vie, créent davantage de possibilités de formation en cours d 'emploi et d' apprentissage amateur et appuient leur quête d 'autodéveloppement.Apprendre à "séduire avec une bonne réputation, des soins véritables aux personnes chaudes, un bon traitement retenir les gens, un environnement favorable à l 'épanouissement de l' homme".

"Pour résoudre le problème de l 'épuisement des ressources humaines, l' entreprise elle - même doit améliorer le traitement des employés, la gestion humaine, afin de retenir les travailleurs."Com.NET.CN congjiangsu changshengshengshengshengyang.Com.NET.CN jszfyzgfzx.Com.NET.CN

Selon Bei Jianying, les conditions de vie des ouvriers de l 'usine sont très bonnes, les dortoirs peuvent accueillir jusqu' à trois à quatre personnes par chambre, il existe diverses activités culturelles et récréatives, et les employés apportent des gateaux d 'anniversaire à l' usine.Leur usine a commencé l 'année dernière à mettre en ?uvre la sécurité sociale.à l 'heure actuelle, plus de 90% des travailleurs de leurs usines travaillent depuis plus de six mois et sont très peu mobiles.

"Peut continuer à travailler dans notre société pendant plus de deux mois, l 'assurance - vie" et d' autres fonds "peut être réglé.Si la sécurité sociale est assurée aux employés, le personnel sera nettement plus stable. ?She Jun, de la direction de Kaile, Anhui, pense.

Nous sommes engagés dans l 'industrie textile à forte intensité de main - d' ?uvre, à forte intensité de travail et à forte mobilité du personnel.Je plante principalement pour améliorer le traitement des travailleurs afin de stabiliser les salariés, en commen?ant par l 'alimentation, le logement, la culture spirituelle, encourager chaque travailleur à la sécurité sociale et réduire la mobilité. ?

? Je pense qu 'il est plus important de s' attaquer à la pénurie de main - d' ?uvre en modifiant les mentalités et en améliorant l 'emploi grace aux innovations scientifiques et technologiques.Par exemple, l 'utilisation de technologies de pointe pour augmenter le niveau d' automatisation afin de réduire le nombre d 'employés. ?Zhang jianfa.

En fait, de nombreuses entreprises ont pris conscience du fait que les entreprises à forte intensité de main - d '?uvre, qui sont tributaires des tactiques de la mer humaine, sont déjà soumises à des pressions pour la modernisation de leur industrie.Ce n 'est qu' en accélérant la mise à niveau des technologies de production et en modifiant les mentalités que les entreprises pourront sortir de l 'embarras du travail civil.