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    Gros Poids Discriminatoire

    2011/5/30 9:52:00 72

    La Grosse Prada.

    Malgré la discrimination du monde de la mode, il est malheureux d 'assimiler l' obésité et la paresse, la lenteur et le manque d 'autonomie dans la vie réelle.



    Prada


    La Bourse de Hong Kong a re?u des protestations de la Hong Kong Women 's Federation (Hong Kong Federation of Women) qui s' est réunie devant l' h?tel Prada à Hong Kong et a demandé à la Bourse de Hong Kong d 'empêcher Prada de se rendre à Hong Kong.

    Coter en bourse

    ".

    Raisons simplement, Prada de discrimination est gros.


    En 2010, la société japonaise a été employé Bovrisse Prada Rina poursuivre le Directeur de magasin de vente au détail du Japon Prada accusé la société italienne

    Vêtement

    La discrimination est employé de la compagnie, représenté par le PDG de Prada Davide Sesia demande de perte de poids 30 livres, cet incident a suscité une controverse.

    En mai 2009, David Sesia, accompagné de Rina, s' est rendue dans 40 magasins de détail au Japon et lui a demandé d 'éliminer 15 directeurs et assistants de magasin parce qu' ils étaient ? vieux, gros, laids, dégo?tants, pas comme Prada le devrait ?.

    Rina a expressément refusé de le faire.

    Toutefois, par la suite, Hiroyuki Takahashi, Directeur principal de la société japonaise des ressources humaines, a rétrogradé 13 de ses employés pour des raisons telles que le mauvais rendement des ventes - mais dans certains de ses magasins.

    Vente

    Le classement dans la zone du Japon dans le top 10.


    Ces 13 Salariés enfin la plupart choisi de démissionner.

    Pour l'évaluation de Rina, patron, c'est "le à changer de coiffure, perte de poids, vous êtes moche me faire honte".

    Rina pense que c'est de la discrimination et du harcèlement sexuel grave.

    Le porte - parole de la Fédération des femmes de Hong Kong, Sally Choi, a indiqué qu 'une lettre officielle avait été adressée à la Bourse de Hong Kong et que des courriels avaient été envoyés à l' actuel Directeur général de Prada, Patrizio Bertelli, bien que cela n 'ait pas eu d' incidence sur la cotation du Groupe.


    En fait, la plupart des gens de la mode pratiquent une discrimination à l 'égard des gros, qui sont considérés comme des groupes ? paresseux ?, ? lents ? et ? impuissants ?.

    Pendant toutes les grandes semaines de mode, le mannequin maigrichon sur la table t vous dit que le maigre gagne le monde.

    Les magazines de mode font de gros films de mannequins, mais ce n 'est qu' un coup de foudre.

    Karl Lagerfeld, de Chanel, a déclaré clairement que le monde de la mode rejette tous les gros!

    En tant que leader de la mode, il a perdu du poids comme un fou, ne consommant que de l 'huile d' olive italienne et des feuilles de légumes, et perdu 42 kilos en 13 mois.


    Esthétique unique à la population l'air ordinaire qui non seulement est de voir l'esprit de pression est mince et conséquente de la douleur d'un régime - chaque année afin de se conformer à l'esthétique de l'opinion publique et souffrant d'anorexie, de mise en forme de la défaite, même les cas de décès de la couche mode enthousiastes pas pauvre.

    Mais la victime n'est pas seulement dans le Groupe - aveugle de vêtements dans le marché du travail, les états - Unis "psychologie appliquée journal intitulé ? rémunération, n'est - ce pas Slim gagner - poids pour l'étude de l'influence de la" rémunération montrent que les femmes de poids sensiblement en dessous de la valeur moyenne de la population chaque année plus de femmes que le revenu de 1,6 million de dollars.


    De grandes marques si sincère que Fats ne peut pférer la marque de style, alors je vous prie de ne pas la production de grande taille de vêtements, le son intégrité - malgré ses employés ne peut rien faire.


    Exigences de la marque pour les employés:


    American Apparel


    En juillet 2009, son Directeur général a demandé à tous les gestionnaires de magasins des états - Unis de lui faire parvenir tout le corps de chaque employé, afin de renforcer la ? beauté ? de la marque, et tout employé qu 'il jugerait insuffisant pourrait être licencié.


    Abercrombie & fitch


    Tous les 6 mois pour prendre des photos d'archiver une fois; à l'exception des bijoux ne peut pas porter la bague externe; le maquillage minimum; une oreille peut avoir une oreille percée et d'autres parties du corps de perforation sans permission.


    Banana Republic


    Espace sous la bannière de la cha?ne employés de porter et de produits dans le magasin à accorder, gris - bien, orange barricade comme - absolument pas; ne peut être teint naturel de la couleur des cheveux; il n'y aura pas de corps de perforation; ou de l'épaule, ne peut pas être une minijupe.


    Saks Fifth Avenue


    Apparence "approprié" le plus important, sauf si t'es dans la zone de jeans ne peut porter de jeans; ou de l'épaule, ne peut pas être une minijupe.


    La société de produits de luxe à Hong Kong récente


    Prada


    Dix ans de quatrième liste échoue, la Banque industrielle et la Banque de Chine va aider son en juillet de cette année à Hong Kong en bourse, le montant du financement peut atteindre jusqu'à 60 milliards d'euros.


    Coach


    Coach, marque de New York a annoncé que l'entreprise envisage de mai à la Bourse de Hong Kong soumettre une demande de liste de fichiers, devrait, avant la fin de l'année sur la liste, le coach va devenir la première entreprise américaine à Hong Kong et la Bourse de New York.


    Samsonite


    La marque Samsonite, nouvelle et belle, prévoit de collecter 1 milliard de dollars auprès de l 'IPO à Hong Kong au début de juin.


    Jimmy Choo.


    En avril 2011, la marque britannique Jimmy Choo envisage d 'être cotée à Hong Kong et de mobiliser environ 1 milliard 80 millions de dollars par l' intermédiaire de l 'ipo.


     


     

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