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Système Et Contenu De L 'Organisation Syndicale D' Entreprise

2011/6/14 15:37:00 72

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En vue d 'une application plus poussée de la loi sur les syndicats, de la protection effective des droits et intérêts légitimes des travailleurs et du respect scrupuleux des ? quatre principes ? des syndicats

Fonctions

Le système ci - après a été examiné et adopté à la session de la Commission de la fonction publique et est actuellement publié.

Dispositions institutionnelles relatives à la gestion des installations

Principes directeurs

"L 'ouverture des usines, la gouvernance démocratique" est guidée par l' idée de lever la grande bannière de la théorie de Deng Xiaoping et de s' appuyer de tout coeur sur

Travailleur

Il s' agit d 'un système de travail ouvert, d' approfondir la participation démocratique, la gouvernance démocratique et le contr?le démocratique, dont les principaux éléments sont la promotion de la réforme, du développement et de la stabilité de l 'entreprise, le maintien de l' unité de contenu et de forme, l 'Organisation rigoureuse de la participation du personnel à la réforme et à la gouvernance, l' information du personnel, l 'amélioration de la base de l' appropriation, l 'écoute du personnel, l' ouverture de filières de prise en main d '?uvre, la supervision, le respect du droit à l' appropriation et le développement du personnel.

Principes fondamentaux

L 'ouverture des usines, la gouvernance démocratique doit être fondée sur la vérité, conformément à la loi, l' accent mis sur les priorités, la séparation des niveaux, la commodité pour les masses, le progrès progressif, la persévérance, la promotion du développement des entreprises et d 'autres principes.

Le principe de la vérité.

Le contenu public doit être authentique et fiable, précis et crédible, compatible avec la réalité de l 'entreprise et axé sur les résultats.

Le principe de légalité.

Le contenu, les procédures, les méthodes et ainsi de suite doivent être conformes aux directives du parti, aux politiques et aux lois et règlements nationaux.

La classe ouvrière est le principe directeur fondamental du parti, et les travailleurs sont les propriétaires de l 'entreprise, et les questions qui nécessitent une participation démocratique de la population salariée, un contr?le démocratique et une gouvernance démocratique doivent être rendues publiques, à l' exception de celles qui doivent rester confidentielles en vertu des lois et règlements.

Le principe de la commodité des masses.

Les types de méthodes et de mesures d 'information doivent être simples, faciles à utiliser et conviviales pour la majorité des travailleurs.

Principe de l 'approche progressive.

Selon la facilité d 'abord difficile, la simplification d' abord, une réflexion progressive, l 'amélioration progressive de l' usine ouverte, la gouvernance démocratique du système de travail.

Principe de continuité.

L 'ouverture des usines, la gouvernance démocratique en tant que l' une des taches importantes de l 'entreprise, souvent de travailler sans relache, chaque année, le déploiement, l' inspection, l 'examen, le bilan.

Principes de la réforme et du développement.

La promotion de l 'ouverture des entreprises et de la gouvernance démocratique est un moyen de faire conna?tre au personnel le service, le Conseil, la participation à la politique et le développement de l' entreprise.

Contenu public

Dans le domaine de la gestion de la production:

1) les objectifs de la planification du développement et les grandes décisions relatives à la production et à l 'exploitation.

2) Programme de réforme et de gouvernance.

3) Résultats financiers.

4) Achats de matériel.

5) Utilisation des co?ts des mesures techniques de sécurité de la production.