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Zhu Hong Ren: La Responsabilité Sociale Des Entreprises Est Un Consensus International

2011/7/1 9:09:00 67

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Consensus Social Sur La Responsabilité Sociale

Le 28 juin 2011, l 'Association des industries textiles de Chine a organisé la Conférence annuelle sur la responsabilité sociale de l' industrie textile et de l 'habillement de Chine 2011 dans la salle de l' Assemblée générale du peuple de Beijing, à laquelle ont participé des membres du parti du Ministère de l 'industrie et de l' informatisation et l 'ingénieur en chef Zhu Hong Ren.

Les responsables de l 'Association chinoise des industries textiles, de la Commission nationale d' investissement, de la Confédération nationale des syndicats, de la Confédération chinoise des entreprises industrielles, de l 'Association chinoise pour la normalisation de l' électronique (0,76 à 1,30%), ainsi que les représentants de l 'Organisation du Pacte mondial des Nations Unies, des ambassades des pays intéressés et des entreprises de textiles et de vêtements, ont participé à la réunion, qui a rassemblé 500 participants.

Dans son discours, Zhu Hong - Ren a déclaré que la responsabilité sociale des entreprises était la manifestation fondamentale de la qualité de l 'entreprise et la pierre angulaire du développement social.

Oui.

Mondialisation économique

Dans ce contexte, l 'exercice de la responsabilité sociale par les entreprises est devenu un large consensus au sein de la communauté internationale.

Industrie textile et de l'habillement est la principale industrie de l'industrie nationale de promotion de la responsabilité sociale des entreprises, dans le cadre de l'effort commun de la Chine de l'Association de l'industrie textile et de l'entreprise, a été lancé le standard de l'industrie textile et de l'habillement chinois de la responsabilité sociale des entreprises, un système de gestion de la première publication normalisée et le sol

Responsabilité sociale

Système de guidage de divulgation d'informations, ces dernières années, a été libéré 80 rapports sur la responsabilité sociale des entreprises textiles et vêtements, pour les résultats obtenus.

Tous les secteurs, de nombreux actifs de conscience de la responsabilité sociale des entreprises et de la participation croissante, de plus en plus d'entreprises de travail sur la responsabilité sociale des entreprises ont été intégrés dans la stratégie et la gestion quotidienne, de construire progressivement un système de gestion de la responsabilité sociale des normes, par la poursuite des Activités de l'entreprise d'améliorer la responsabilité, la puissance douce de l'entreprise, pour la mise en ?uvre de la science dans le développement de la situation du marché interne et externe complexe, de trouver de nouvelles solutions de développement vert.

Zhu Hong Ren souligner que mon pays est la clé de la construction d'une société prospère, mais les ressources de l'environnement pour le développement économique et social de restriction croissante, le co?t global de la hausse rapide, la pression de l'emploi et de la main - d'?uvre de pénurie structurelle de contradiction.

Industrie textile en tant que pilier traditionnel de l 'économie nationale

Quinze

Au cours de cette période, il y a eu à la fois des possibilités de développement et de graves difficultés.

Conformément aux dispositions du douzième plan quinquennal de développement économique et social national, l 'accent sera mis sur l' accélération de la pformation de l 'économie, l' ajustement structurel et l 'amélioration de l' industrie, l 'innovation autonome, la création de marques et l' intégration bipolaire, l 'accroissement de la demande intérieure et l' amélioration des moyens de subsistance, l 'amélioration des cha?nes de valeur et la réalisation d' un développement durable.

Zhu Hong Ren, deviennent de plus en plus important dans le développement économique et social de l'entreprise, la construction d'un système moderne de l'industrie textile, sur la responsabilité sociale des entreprises plus de nouvelles exigences.

C'est pour la construction de relations de travail plus harmonieuse.

Le travail manque un certain degré de l'entreprise et de la répartition reflète les intérêts des travailleurs sont confrontés à de graves défis, tels que, par exemple, ne peut pas résoudre correctement aura un impact direct sur le développement durable de l'entreprise.

Pour guider les entreprises à améliorer la gestion des ressources humaines, de créer la responsabilité, la culture d'entreprise et harmonieuse, et de créer un environnement de travail de l'entreprise humaine, l'amélioration continue du personnel des prestations, de promouvoir activement la participation des travailleurs dans les entreprises de développement.

II est en outre le concept de développement respectueux de l'environnement et vert.

La conservation de l'énergie, respectueux de l'environnement n'est pas seulement la direction nécessaire, le développement de l'industrie et du Gouvernement, de la société et de fermeté du client de nombreuses parties prenantes.

Pour guider les entreprises à adopter des techniques de protection de l'environnement d'économie d'énergie de l'équipement de pointe, et d'améliorer l'efficacité d'utilisation des ressources d'énergie active et l'élimination d'une capacité de production, la réduction des émissions de polluants, de suivre la voie du développement vert à faible émission de carbone.

La troisième est de renforcer la prise de conscience de la qualité, la crédibilité de l'entreprise.

La qualité de l'industrie alimentaire, l'intégrité est devenu chaud, au centre de l'ensemble de la société concernée, industrie textile et de l'habillement font également partie de l'existence de la contrefa?on, la contrefa?on de fait et d'autres questions, nous devons promouvoir vigoureusement la construction d'un système de propulsion de l'entreprise d'assurance de la qualité, de marques de construction, d'établir la confiance et de la crédibilité de la qualité de l'image de l'entreprise de bonne foi.

Quatre est de renforcer la supervision de la propagande et de l'opinion publique.

Les organisations d 'intermédiation et les médias doivent jouer pleinement leur r?le, faire mieux conna?tre la responsabilité sociale des entreprises, sensibiliser tous les secteurs de la société à l' importance de la responsabilité sociale des entreprises et créer un climat social favorable et un environnement propice à la promotion de la responsabilité sociale des entreprises.

En conclusion, Zhu Hong Ren a déclaré que le Ministère de l 'industrie et de l' informatique, en sa qualité de direction de l 'industrie, s' emploierait, en collaboration avec les services compétents, à améliorer le cadre institutionnel et politique dans lequel les entreprises s' acquittent de leurs responsabilités sociales, en faisant de l' introduction de la responsabilité sociale des entreprises l 'un des principaux moyens de promouvoir un développement durable et sain de l' industrie.

Dans le même temps, comme par le passé, l 'Association des industries textiles de Chine continuera d' appuyer le renforcement de la responsabilité sociale. Cette année, l 'expérience en matière de renforcement de la responsabilité sociale dans l' industrie textile et de l 'habillement sera étendue à d' autres secteurs tels que l 'électronique, ce qui renforcera encore la stratégie globale de responsabilité sociale de l' industrie chinoise et le droit à la parole internationale.

Il faut espérer que l 'Association des industries textiles de Chine continuera de jouer son r?le dans la promotion de la responsabilité sociale des entreprises textiles et de confection et dans le renforcement de la recherche et de l' exploration dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises, en apportant des conseils au Gouvernement pour l 'adaptation et l' élaboration de politiques pertinentes et en contribuant davantage au développement normatif du secteur.