Dongguan: L 'Industrie De La Chaussure à La Légère Rotation Des Entreprises

Les jours d'une semaine n'est pas finie, de recrutement de la ville de Dongguan a été reprise dans le vif.

Le 3 octobre, la première semaine d'or de la Journée nationale de recrutement sera maintenu dans le grand marché Houjie services, 50 connu plus de chaussures de fournir de haute, moyenne et faible de tous les types de postes de plus de mille, a attiré des milliers de demandeurs d'emploi pour les participants.

Selon les statistiques du marché du travail de la rue, plus de 1 400 demandeurs d 'emploi sont entrés ce jour - là, dont plus de 90% sont nouveaux.

Huang Jing, Directeur du marketing du grand marché du travail de la rue, a dit aux journalistes que le recrutement était plus nombreux et de grande qualité, qu 'ils avaient choisi de visiter le marché du travail pendant les vacances, principalement en regardant la situation du marché et en réfléchissant à l' évolution future de la situation, de sorte que les candidats n 'étaient souvent pas pressés d' obtenir un emploi.

Treize mille fois unique, le 6 juin, le siège de la cha?ne d 'intelligence de la ville de Guan a également organisé la première Foire de l' emploi, près de 30 000 emplois ont été offerts.

Philips, la créativité, le vrai kung - Fu, fujikang, Mingli, Xu Fuji, Jinhe Tian, Yuyuan Group, et d 'autres bien connus de l' entreprise ensemble du marché des talents.

Il est entendu que, compte tenu du nombre excessif de demandeurs d 'emploi entrant ce jour - là, le marché a également provisoirement ajouté deux nouveaux points d' entrée pour les demandeurs d 'emploi dans les différents sites, ce qui permet aux demandeurs d' emploi d 'accéder facilement à l' emploi.

Il est entendu que la demande de main - d '?uvre qualifiée, de gestion et d' opérateur dans les entreprises urbaines a augmenté après la fête.

La classe de l'usine postes du marché de l'emploi Zhitong selon la première demande dans les statistiques, de 6 à 7, après deux jours de recrutement au Siège, PR, plus de 1700 entreprises pour le recrutement, la demande de postes de près de 5 000

Les entreprises à la demande de postes reste sensiblement constante, dans laquelle des usines industrielles représentent 35% des besoins, de premier rang; deuxièmement, de techniciens de l'opérateur, soit 13,7%; la logistique commerciale à 6% après la troisième.

dans le même temps, le soutien logistique, une catégorie de modification de la demande avant normale, de manière à 5,7% de la sixième à la quatrième

De sécurité, chauffeur, cuisiniers, etc. l'Administrateur de sécurité ont été entreprises chaud; en outre, du personnel, de la gestion financière, des travailleurs qualifiés, d'ingénieurs et d'autres talents aussi fortement les entreprises de bienvenue, le personnel de première ligne, des conducteurs, des catégories de personnel civil au travail "Xiang bobo".

10 mois avant de la chaussure avec un numéro de demande dans 3 Houjie tenue du grand marché de services de recrutement sur place, les journalistes, les chaussures des travailleurs, techniciens demande beaucoup de chaussures (tels que des aiguilles de la voiture, de la taille d'aider, de formation, etc.), la surface de la dalle de divisions et départements / classe / chef de groupe, présentoir (y compris le commerce extérieur), etc.

, dans laquelle une pluralité de 10 postes de la demande concerne des chaussures dont le recrutement est responsable de la Lloyds, M. Liu a déclaré, après le changement de saison de l'ordre sera fortement augmenté, donc vraiment besoin de personnel de production de première ligne.

Mme Ray, responsable du recrutement dans l 'industrie de la chaussure Yongxin, a estimé que le mois d' octobre était le mois où la demande de main - d '?uvre était la plus forte.

Selon un rapport statistique du Centre de marketing du travail de la rue Hou, avec l 'achèvement de la phase de pition en septembre, l' industrie de la chaussure est passée d 'un essor modéré à un accroissement d' environ 12% de l 'offre de main - d' ?uvre par rapport au mois d 'ao?t, ce qui a entra?né une reprise des compétences.

Par conséquent, dans "le 9 - 10", chaussures pour travailleurs, la demande de personnel professionnel et technique était en situation de croissance élevée.

Huang Jin, chaussures de talents de septembre de cette année de passer après le changement de saison de récupérer rapidement et, cette année, les taux de restitution à l'exportation en raison de la baisse de dumping et de chaussures, l'effet de rebond de la demande de personnel retardé, que 10 mois le delta de la rivière des perles de tous types de chaussures et de la demande du talent, il sera encore plus

des liens] phénomène 1 sur le site de recrutement "famille" se tra?ner journalistes à découvert, au cours de la semaine d'or, en groupes de "tra?ner" famille appara?t dans divers de recrutement

L'un d'eux Mademoiselle Huang a déclaré: "11 vacances trop longtemps, dormir ici quelques jours, je me sens ennuyeux, un ami pour le marché de l'emploi à trouver un travail, je suis aussi à visiter, en passant de conna?tre des prix".

Selon M. Cho, ce type de "vagabondage" est normal pendant la semaine d 'or, et il existe deux catégories de personnes, l' une qui cherche à gagner du temps en raison de la longueur des vacances et l 'autre qui se familiarise avec les besoins de talent des entreprises en vue d' un saut ultérieur.

En moyenne, près de 700 000 personnes consultent le site Web chaque jour et plus de 1 000 nouveaux curriculum vitae sont ajoutés.

"Au cours de la Journée nationale, parce que le recrutement s'ouvrir, et le réseau de recrutement est devenu un choix."

Le Directeur de la cha?ne de 張征峰 Zhitong talents.

Dans le même temps, l 'intermédiaire de recherche d' emploi est très apprécié, et un membre du personnel intellectuel a déclaré à la presse: ? Nous accueillons près de 400 demandeurs d 'emploi dans la salle des agences pour l' emploi pendant les deux jours du 3 au 4, dont les techniciens et les chauffeurs représentent Les deux tiers ?.