• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Courtoisie Entre Collègues

    2011/7/18 11:49:00 61

    Courtoisie Entre Collègues

    "Tout le monde en a un."

    Privacy

    "La réputation de la vie privée et de la personne sont étroitement liées, le dos de la vie privée des autres, est une manifestation ne respecte pas les gens.


    Un collègue est de travailler avec toi, avec mes collègues, directement liées à leur emploi, le progrès et le développement de l'entreprise.

    Si les relations entre collègues

    Bien, l'harmonie

    Les gens vont se sentir heureux, utile pour le travail effectué en douceur, afin de promouvoir le développement des entreprises et, inversement, les relations tendues entre collègues, défoncer, souvent de frottement, de travail et de vie va affecter normal.

    Le développement normal d'entraver la cause.


    En ce qui concerne le Protocole, il convient de noter ce qui suit:


    I) Respect des collègues


    Le respect mutuel est la base de tout type de relations humaines, les relations entre collègues ne font pas exception.

    Lien

    De relations sociales, irrespectueux momentanée entre amis, on peut utiliser de l'affection pour compenser, et les relations entre collègues de travail est en liaison, une fois grossier, de cicatrices.

    Alors, le traitement à de bonnes relations entre collègues, c'est le plus important

    Respect

    De l'autre c?té.


    Ii) la communication matérielle doit être claire


    Il peut y avoir des échanges matériels entre collègues, tels que des emprunts, des prêts ou des cadeaux, mais il ne faut pas perdre de vue qu 'il faut bien comprendre que même les petites sommes doivent être enregistrées dans les mémorandums pour se rappeler qu' elles doivent être restituées en temps voulu, afin d 'éviter tout malentendu.

    Emprunter de l'argent à ses collègues, emprunter, doit prendre l'Initiative pour appeler au dédommagement, afin de promouvoir plus de collègues pour leur confiance.

    Parfois, le prêteur peut également demander un emprunteur de jouer des reconnaissances de dettes, il n'est pas trop, l'emprunteur doit comprendre, si pas prêter de l'argent de retour à temps, le temps de chaque vers l'autre pour expliquer la situation.

    Dans la substance d'intérêt part consciemment ou inconsciemment représentent l'autre marché, vont dans l'autre psychologique ne provoque pas rapidement, ce qui permet de réduire l'un dans l'autre, dans l'esprit de sa personnalité.


    (III) à mes collègues de difficultés de préoccupation


    Mes collègues de difficultés, généralement, choisissez d'abord les aider, mais comme mes collègues, doit prendre l'initiative d'un interrogatoire.

    Les choses devraient essayer de les aider, de cette manière, peut améliorer la relation entre les deux parties, de sorte que des relations plus harmonieux.


    Iv) Le fait de ne pas parler dans le dos de ses collègues de la vie privée nuit à la réputation d 'autrui, crée des tensions et même aggrave les relations entre les deux parties et constitue donc un acte honteux et préjudiciable.


    V) des excuses doivent être présentées de leur propre initiative pour faute ou malentendu entre collègues.


    Les collègues s' entendent souvent.

    En cas d 'erreur, il faut s' excuser auprès de l' autre de sa propre initiative et obtenir son accord; les malentendus entre les deux parties doivent lui faire savoir de leur propre initiative qu 'il ne faut pas se laisser emporter par le ventre.


     

    • Related reading

    與領導友好相處成功法則

    Collègue
    |
    2011/7/18 11:39:00
    51

    如何與猖狂同事相處

    Collègue
    |
    2011/7/18 11:19:00
    68

    Comment Bien Gérer "De La Famille Royale"

    Collègue
    |
    2011/7/14 10:46:00
    59

    Le Rêve Dans Le Pavillon Rouge "Ennuyeux" Les Travailleurs ?gés

    Collègue
    |
    2011/6/10 16:31:00
    72

    Il Y A Un Problème "Squelette" Employé, Ce N'Est Pas Cette Promotion?

    Collègue
    |
    2011/6/10 11:48:00
    84
    Read the next article

    Com.NET.CN Jiangsuchangzhouhutangmianshichangshijiajiagejinjiubaodian.Com.NET.CN Jszytmjcjjjpj.Com.NET.CN

    Commentaire: dernièrement, la tendance à la baisse continue de l 'activité des fils, du point de vue du commerce des variétés, le coton et le fil de polyester 65 / 35 j32s du marché a légèrement augmenté, le coton complet utilisé pour la production de tissus de couleur.On s' attend à ce que l 'évolution de l' arrière - marché soit dominée par la faiblesse des ajustements.

    主站蜘蛛池模板: 免费国产人做人视频在线观看 | 91嫩草私人成人亚洲影院| 精品国产人成亚洲区| 成年无码av片在线| 国产91po在线观看免费观看| 中文字幕热久久久久久久| 菠萝蜜视频在线看| 放荡的欲乱合集| 又湿又紧又大又爽a视频| 中文在线最新版天堂| 精品国产亚洲第一区二区三区| 怡红院日本一道日本久久| 免费看片aⅴ免费大片| www.免费在线观看| 激情无码人妻又粗又大| 在线免费污视频| 亚洲成AV人片久久| 欧美色图第三页| 日韩精品在线视频观看| 国产中文字幕视频在线观看| 中文字幕一二三区| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 成人18视频日本| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 97精品国产97久久久久久免费| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 暴力调教一区二区三区| 国产亚洲av手机在线观看| 中文字幕一区二区三区乱码| 精品久久洲久久久久护士 | 久久精品国产亚洲av高清漫画| 91理论片午午伦夜理片久久| 欧美大片在线观看完整版| 国产成人精品久久| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 国产精品午夜小视频观看| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 久久成人精品视频| 美女浴室被爆羞羞漫画| 大学生被内谢粉嫩无套| 免费观看黄网站|