Les Entreprises Chinoises Perdent Environ 60 Milliards De Yuan Par An à Cause Du Manque De Crédit.

Selon les données officielles, les entreprises chinoises subissent chaque année des pertes économiques directes et indirectes d 'un montant de 60 milliards de yuan par manque de crédit, dont 200 milliards par suite de la mauvaise qualité des produits.

Wang Zhongyu, Président de la Fédération chinoise des entreprises et Président de l 'Association chinoise des chefs d' entreprise, a déclaré lors de la Conférence nationale annuelle sur la culture d 'entreprise (2011) à Beijing, renforcer l' éthique et la culture d 'entreprise et promouvoir l' intégrité des entreprises.Exploitation".Le niveau moral et culturel des entreprises est une mesure importante de la qualité du développement des entreprises.L 'intégrité des entreprises a toujours conduit à la question de l' attention de la société.Selon les données fournies par le Ministère du commerce, les entreprises chinoises subissent des pertes économiques directes et indirectes d 'un montant de 60 milliards de yuan par an en raison de l' absence de crédit, dont 200 milliards en raison de la mauvaise qualité des produits.

Selon Wang Zhongyu, en particulier ces dernières années, suite à l 'apparition consécutive de fausses manipulations telles que le lait en poudre toxique et le "maigre" au détriment des consommateurs, l' état a de plus en plus de voix pour réglementer le comportement des entreprises et lutter contre les trafiquants, et, plus profondément, contre l 'absence d' intégrité morale, c 'est l' absence d 'une culture Daode.

Wang Zhongyu a souligné que la Chine est un pays moralement et moralement attaché à la valeur de la promesse.Guider les cadres de l 'éducation pour leur propre conscience morale, la conscience de l' intégrité, l 'adhésion à l' intégrité, la responsabilité, la conscience, pour les entreprises à faire un solide capital moral.Améliorer l 'éthique d' entrepriseNormes".établir des normes d 'éthique professionnelle et définir les exigences de discipline et de déontologie professionnelle, ainsi que le système d' utilisation des ressources humaines, et sélectionner les candidats sur la base de critères de mérite et de qualification, et encourager les fonctionnaires à se conformer volontairement à ces normes en mettant en place des mécanismes d 'évaluation et de récompense.La discipline de la déontologie et la promotion d 'une bonne éthique professionnelle.

Wang Zhongyu a déclaré que la mise en place d 'un mécanisme de surveillance de la déontologie solide et le renforcement de la gestion de la sécurité et de la protection du système avaient été mis en place.Surtout pour renforcer.Cha?ne industrielleLa discipline morale des entreprises en amont et en aval.Mettre en place des mécanismes de contr?le efficaces, mettre en place des contr?les et des inspections rigoureux de la qualité et de la sécurité, et assurer le contr?le moral des partenaires commerciaux et la gestion de la solvabilité à long terme.Prévenir les matières premières non qualifiées et les produits finis sur le marché.Protection contre la falsification et l 'immoralité.