Comment Les Mentalités Peuvent - Elles Influencer Votre Carrière?

Face au travail, aux relations humaines complexes,

Quelle mentalité ruiner ta carrière d'avenir

Personne sur le lieu de travail, il est inévitable que la participation de la communication sociale, de portée et de chaque personne de réseautage social de carrière, de loisirs, de mode de vie, et de la position géographique d'une bonne relation.

Dans la vraie vie, certaines personnes socialement toujours pas d'amis ou amis bient?t, l'ami et l'a quitté, habituellement les relations entre collègues et n'est pas bien.

La raison, la psychologie sociale entrave le développement de relations normales, c'est - à - psychiatre a parlé de réseautage social malade mentale.

Il y a les plus fréquents des types suivants devraient s'efforcer d'éviter:

1, un complexe d'infériorité:

Certaines personnes facile à produire un complexe d'infériorité, ou même de mépriser lui - même, le manque de

2, la lacheté psychologique:

Na?f, principalement dans l'expérience relativement peu profonde,

3, la suspicion psychologique:

Certaines personnes socialement ou demandé à un ami de travail, souvent l'amour avec ses yeux de méfiance près l'un de l'autre, des soup?ons injustifiés, sur des ou? - dire, tout le temps, comme certaines personnes demandé à un ami de services, mais aussi à d'autres personnes de demander aux amis quand il dit quoi, le résultat a affecté les relations entre amis.

4, la psychologie inversée:

Certaines personnes aiment avec quelqu'un d'autre argument pour expliquer son originalité, sur une chose, peu importe le fond, qu'en dis - tu, je pense que le mal; vous dit, j'ai dit que c'est mal, de sorte que d'autres dégo?té de lui - même.

5, burlesque psychologique:

Certains se font des amis comme des pièces de théatre, Qin qinqiu, comme des étrangers, de s' occuper de tout, de se vanter, de dire de belles choses, de rencontrer quelqu 'un, et de dire à quel point il est important de sortir avec quelqu' un.

Ce type d 'interaction avec les gens n' est qu 'un article superficiel et n' a donc pas d 'amis sentimentaux.

Corruption:

Certains pensent que le but de se faire des amis est de ? s' exploiter mutuellement ?, de rencontrer des amis qui sont utiles pour eux - mêmes et qui peuvent leur apporter des avantages, et souvent de ? franchir le pont ?.

Cette cupidité et ce manque d 'intérêt pour les autres peuvent nuire à leur personnalité.

L 'apathie:

Certains voient les choses avec indifférence, indifférence, indifférence, ou pensent à tort que les mots sont grossiers et arrogants, c 'est - à - dire la "personnalité", ce qui empêche les autres de s' approcher, perdant ainsi des amis.

Huit mentalités que les gens du travail doivent posséder.

Tout d 'abord, pour avoir un bon état d' esprit, il y a de bons mots: "l 'attitude détermine tout", quel genre d' attitude a la vie, pour avoir une bonne vie, il faut d 'abord avoir une bonne attitude de la vie.

Il ne s' agit pas simplement d 'une attitude, mais d' une combinaison de différentes mentalités.

Mentalité d 'apprentissage

Vieillir, apprendre à vieillir, vivre dans un environnement compétitif de plus en plus intense, nous avons besoin d 'apprendre, d' apprendre moins, il ne représente que le passé, l 'apprentissage est important, il représente une attitude de la vie, mais surtout la manière d' apprendre, le talent d 'apprendre.

La concurrence entre les entreprises modernes est une concurrence de talents, de sorte que de plus en plus d 'entreprises commencent à privilégier la formation et s' efforcent de faire de leur entreprise une entreprise d' apprentissage.

A cette fin, il n 'est même pas hésiter à nommer de très haut niveau de formation des ma?tres, par le biais de la reconversion des compétences du personnel progressiste, l' amélioration de la qualité globale, un meilleur service aux entreprises, l 'invention de plus de valeur.

Il en va de même pour une personne, la possibilité d 'apprendre, surtout après l' entrée dans la société, détermine dans une large mesure votre avenir de développement.

Il y a beaucoup de méthodes d 'étude, non seulement sur les livres, mais aussi sur les entourages.

Mentalité du patron

Comme le patron de penser, de faire comme le patron, nous avons l 'état d' esprit du patron, à la mesure de la croissance de l 'entreprise, l' avenir de l 'entreprise, l' usage de l 'entreprise.

Ainsi, nous saurons ce qu 'il faut faire et ce qu' il ne faut pas faire.

En fin de compte, il s' agit d 'une question de sens des obligations.

Mentalité automatique

Il y a deux sortes de personnes qui n 'ont pas de chance d' être victorieuses, l 'une qui ne peut pas agir automatiquement à moins qu' on ne lui demande de le faire, l 'autre qui ne peut pas faire de bonnes choses même si l' autre le demande.

Nous sommes dans une société où la concurrence est particulièrement intense, où la passivité est menacée et où les initiatives peuvent nous aider à prendre le dessus.

Notre cause, notre vie n 'est pas dominée par les cieux.

Dans l 'entreprise, il y a beaucoup de choses que vous n' avez peut - être pas déployées, il y a aussi beaucoup de postes vacants, si vous agissez de votre propre initiative, non seulement pour vous marteler, mais aussi pour jeter les bases de ce que vous pouvez faire.

Mais s' il faut que quelqu 'un vous dise ce que vous allez faire, dites que vous êtes déjà en retard.

Le but de l 'automatisation est de se donner la possibilité d' inventer, de se perfectionner et de réaliser sa propre valeur.

La société et l 'entreprise ne peuvent nous fournir que des outils, la scène doit être construite par elle - même, quels programmes, quel spectacle ne sont pas excellents, le pouvoir de résolution est entièrement entre ses mains.

Mentalité des coupelles vides

Une tasse pleine d 'eau ne sert à rien de recharger quelque chose de nouveau que ce soit, et seule une tasse vide peut accepter de nouvelles choses.

Il y a le dessus et ses faiblesses de chacun, c'est notre demande pour absorber constamment de nouvelles idées, de nouvelles choses, par un apprentissage continu pour éviter, parfait, le plus important est de mettre son esprit dans le processus d'apprentissage.

Tu as peut - être dans un sens ou une industrie a absolument prévaloir, mais ne représentent que tu est tout à fait fort, pour une nouvelle entreprise, face à de nouveaux collègues, de nouvelles industries, de nouveaux distributeurs, tu es toi, rien de spécial.

En ce moment, nous devons utiliser tasse vide mentalité à nettoyer, à recevoir maintenant d'autres précis, une excellente chose.

Trois personnes, doit avoir mon professeur, il y a des locaux dignes de notre étude sur chacun d'eux de notre c?té.

A sa propre culture d'entreprise chaque entreprise, le développement et la gouvernance, en tant que c'est juste, il est nécessaire de comprendre son intérêt, de sorte que leur solution dès que possible dans de nouvelles entreprises, dans, la nouvelle équipe sinon, quel que soit le développement d'entreprises à quelque niveau que ce soit, n'ont rien à voir avec toi, tu es juste un étranger.

5. L'attitude de tolérance

En tant que membre de la société de vente, tout notre travail pour la vente, dans le processus de vente, des distributeurs de rencontre toutes sortes, tous les types de consommateurs, de préférences et de leurs besoins de tout le monde.

Nous sommes pour le service à la clientèle, est de satisfaire les besoins des clients, cette demande nous devons apprendre à tolérance de préférences et de points de vue différents des autres, l'inclusion d'autres critiques.

Regarde mes collègues aussi, avec mes collègues de faire les choses différemment l'inclusion son style, en conclusion, tout en conservant la différence.

6. L'attitude positive

état d'esprit positif est que nous dans l'élimination des choses, la question de la traite, depuis la face avant dans le développement de la main de l'autre.

Portrait positif le soleil brille partout, la lune un portrait négatif, t?t 15 n'est pas la même chose.

Si on avait toujours plein d'enthousiasme, et une attitude positive à traiter un travail, tu vas au travail afin de créer davantage d'opportunités.

Dans une certaine mesure, une disposition comme le soleil chaud en mars, peut - être plus excitant, plus adéquat de libération d'énergie dans le corps de l'implication de naissance, grand potentiel d'exploitation minière, l'habitude de traiter les aspects positifs, vous trouverez partout le soleil brille, rempli d'espoir.

Dans le même temps, une attitude positive non seulement pour sa lutte avec le soleil, apportera la lumière du soleil pour la personne à c?té de vous.

On est tous des jeunes, la jeunesse est notre capital, nous avons eu une jeunesse, plein de l'esprit, une belle rêve...

Quelque chose d'aussi beau nous attend, pourquoi n'avons - nous pas de réglementer leur situation, vigoureuse, travail mis en énergie rayonnante, de profiter de la vie? à partir de maintenant, la question de la pensée positive, de résolution de problème positif, vous allez dans le processus en raison de voir augmenter et satisfait, Vous verrez vraiment je suis très génial!

7. L'action de la mentalité

Ce n 'est qu' en agissant que l 'on pourra prouver notre existence et que l' on pourra prouver notre valeur.

S' il n 'y a pas d' action, rien n 'est plus qu' une illusion.

L 'essentiel, une fois le but déterminé, est de le réaliser par l' action, qui est la voie à suivre pour réussir.

La rapidité et la lenteur de l 'action sont des facteurs déterminants du succès.

L 'action rapide est une pratique de mentalité positive qui, si elle n' est pas positive, ne peut se limiter qu 'à l' état d 'esprit, sans conséquences ni actes.

Ce qu 'on peut au moins faire, c' est penser à Koma.

N'attendez pas, ne pas tra?ner.

8. La confiance

La confiance est la première recette de succès, l'ennemi est un grand pas à partir de l'extérieur, mais c'est dans l'auto, il n'y a pas de prétentieux est de se battre, puis d'être battu.

Il y a une caractéristique commune de ceux qui ont vécu et le succès ultime: la confiance! - est la source de toutes ses forces, de base de confiance à tous de bonnes qualité psychologique, la confiance de la population active face à la vie, optimiste, calme face à des revers et difficultés, la persévérance en dur, de nombreux obstacles percée immédiate, réaliste, de pformation leur propre destin, de réussir dans la vie.

L'assuré est heureux, tout le monde aime et heureux d'être ami avec des gens, de sorte qu'une personne ne peut pas belle, peut être en matériau n'est pas riche, mais il faut être s?r, et de provocation à cette occasion, la période de la coexistence de risques et de victoire, souligné dans cette personnalité, de la publicité depuis ma société, si pas de confiance, voire inférieur, puis dans la concurrence, sous la pression de travail et n'a pas ma carrière, il a perdu le premier bureau, parler de ce fantasme, de l'ambition et la victoire? Tout n'est qu'illusion.

Tout le monde peut dans ton c?ur pour le niveau de confiance de leur faire un score, 80? De 60 points? Il y a plein de marques? Tu penses que dans les yeux de l'indice de confiance vous?! Nous avons confiance à son talent, et la confiance des entreprises sur leurs propres services, l'entreprise produit de la confiance en soi, et mes collègues de sorte que, dans les processus de travail, vous avez plein de dynamisme, le succès.