Apprendre à Gérer Son Temps

　　à temps partielPourEntrepreneurPlateforme de fourniture

Dans l 'environnement économique actuel et dans la dynamique de l' opinion publique, un grand nombre de chefs d 'entreprise et de richesses ont vu le jour.L 'expérience entrepreneuriale de ces riches personnages est devenue une idole pour le grand public, mais elle a aussi créé un fossé entre les revenus et les attentes du public, ce qui a été le moteur du choix d' un grand nombre de personnes à temps partiel.On espérait obtenir davantage de revenus grace au travail à temps partiel tout en cherchant à trouver de nouvelles possibilités de développement.

Un phénomène remarquable est que beaucoup travaillent à temps partiel.Lieu de travailSouvent, des personnes occupent déjà des postes de cadres moyens dans les entreprises où elles exercent leurs fonctions.Ils partagent une caractéristique commune: ils ont acquis des compétences et une expérience considérables dans un domaine d 'activité qui est un élément essentiel de l' offre actuelle de main - d '?uvre.

Dans le passé, l 'industrie et l' industrie manufacturière étaient des atouts et le pays s' employait activement à développer les services, mais la proportion de main - d '?uvre dans les secteurs traditionnels était nettement plus élevée que dans les secteurs émergents.Dans le contexte plus large de cette modernisation, les compétences sont limitées mais la demande est forte.Les entreprises ne sont pas en mesure de former des talents; les acheteurs ne sont pas en mesure de les acheter; enfin, il n 'y a que les locataires, ce qui offre beaucoup d' espace à temps partiel.

Toutefois, la rémunération des professionnels et des techniciens travaillant à temps partiel n 'est pas nécessairement le premier élément à prendre en considération.Objectivement, il existe un écart important entre les revenus réels de certains travailleurs, en particulier après 800, et le co?t de la vie dans les villes de première ligne.Compte tenu de l 'influence de l' opinion publique, un certain nombre de travailleurs se concentrent davantage sur les gains à court terme et les avantages à court terme, et doivent mettre en ?uvre leurs propres capacités pratiques dès que possible.

Cependant, les techniciens professionnels choisissent de travailler à temps partiel, souvent parce qu 'ils ne veulent pas continuer à jouer le r?le d' un travailleur et qu 'après avoir acquis une certaine capacité et une certaine expérience, ils veulent faire leur propre carrière, alors que le temps partiel leur offre une bonne occasion d' expérimenter l 'eau ou une plate - forme de démarrage d' entreprise.Du moins du point de vue des risques, le travail à temps partiel leur offre une marche qui leur permet d 'aller de l' avant sans être directement mis à l 'épreuve par la forte intensité du marché.

Apprendre à gérer son temps

Les personnes travaillant à temps partiel se heurtent généralement à un problème commun: comment faire deux emplois dans les mêmes délais.Certains d 'entre eux se plaignent le plus souvent du manque de temps et de l' emploi du mot ? occupé ?.Peut - être sont - ils vraiment très occupés, mais une étude attentive révèle que beaucoup d 'entre eux sont occupés par des travaux répétitifs, de qualité et de qualité insuffisantes.Certains sont occupés, mais il est toujours disponible, même s' il y a de nouvelles taches à accomplir.Par exemple, de nombreux employés se plaignent de la charge de travail et de la surcharge de travail, mais si l 'entreprise a l' intention d 'être promue et est plus occupée après cette promotion, peu d' entre eux refusent une promotion pour cette raison.

Derrière ces deux valeurs d 'efficacité, il y a en fait un niveau élevé de gestion du temps des praticiens.Le célèbre gestionnaire covie a présenté une théorie de la gestion du temps qui divise le travail en deux niveaux différents d 'importance et d' urgence et qui peut être divisée en quatre ? quadrants ?: urgence et importance (crise du personnel, plaintes des clients, missions à venir, crises financières, etc.), importance mais non urgente (établissement de relations humaines, nouvelles possibilités, formation du personnel, mise au point de mesures préventives, etc.), urgence mais non importante (Sonnerie téléphonique, passagers improvisés, inspections administratives, réunions de cadres, etc.) et non urgente (conversations, lettres ennuyeuses, lettres personnelles, etc.).

L 'un des principes fondamentaux de la gestion du temps est de concentrer l' attention sur les taches importantes mais non urgentes, ce qui permet d 'être anticipatif et préventif.L 'un des traits saillants des inefficaces est précisément la priorité accordée à des taches urgentes mais non importantes.

Si vous voulez améliorer votre gestion du temps, vous pouvez peut - être vous fixer une "règle des deux - huit", c 'est - à - dire vous consacrer à 80% de votre temps à faire les 20% de choses les plus importantes.Il y a certainement des problèmes dans la vie qui sont brusquement perturbés et impatients de les résoudre, si vous trouvez que vous les traitez tous les jours, cela signifie que votre gestion du temps n 'est pas idéale.Il faut savoir ce qui est le plus important et le plus productif pour vous.Les gagnants passent souvent le plus de temps à faire ce qui est le plus important, mais non le plus urgent, alors que les gens tendent à privilégier ce qui est urgent mais non important.Il faut donc apprendre à rendre les choses importantes urgentes.{page} u break}

Il faut maintenir l 'équilibre de la filiale principale.

Outre l 'amélioration de la gestion du temps dans des domaines spécifiques, il est généralement plus important de trouver un bon équilibre entre l' activité principale et le travail à temps partiel.

L 'équilibre, c' est de ne pas aller au - delà de l 'extrême, en tenant compte de l' intégration de tous les aspects: ne pas retarder son travail, sinon il sera remplacé par d 'autres personnes qui s' occuperont de la santé, de la charge d' étude, de l 'entretien des amis, des relations familiales, des loisirs physiques et psychologiques et des finances de la famille.Il faudrait établir des plans de travail quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels indiquant les taches à accomplir dans chaque unité de temps, les priorités, les priorités et les délais d 'exécution.

Il faudrait en particulier tirer des enseignements de l 'expérience de certains employés expatriés.Ils mettent davantage l 'accent sur l' équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Le processus sur le lieu de travail n 'a guère progressé à court terme, mais il est plus sain à long terme.Sous réserve que toutes les parties s' y prêtent, le temps supplémentaire est une bonne option.Mais si, pour gagner de l 'argent, on rompt l' équilibre qu 'il faut respecter dans la vie et même si l' on échange au détriment de l 'un ou de plusieurs de ces éléments, le résultat sera un grand tort.

En outre, il est particulièrement important de se fixer un temps ? sans interférence ?.étant donné qu 'un gestionnaire efficace a souvent besoin d' un temps complet pour réfléchir à des décisions importantes ou accomplir des taches importantes, il ne faut pas que ces taches soient interrompues de l 'extérieur, faute de quoi il faudra souvent plus de temps pour revenir à une réflexion approfondie et à un travail complet.

Intercalation

S' il y a 86 400 $par jour sur votre compte bancaire et que vous devez utiliser le jour même, comment allez - vous utiliser cet argent?Est - ce vraiment une bonne chose?Oui, vous avez vraiment un compte, c 'est le temps.

Il existe dans l 'agriculture une méthode de culture scientifique communément connue sous le nom d' ? ensemencement intercalaire ?.En pratique, on constate que les mêmes cultures sont pratiquées pendant plusieurs saisons consécutives et que la fertilité des sols diminue considérablement, car les mêmes cultures absorbent le même type de nutriments et, par le passé, la terre s' épuise.Il en va de même de l 'esprit et de la force physique de l' homme, si l 'on change de contenu de travail à intervalles réguliers, on crée de nouveaux atouts et de nouveaux foyers d' excitation, tandis que l 'Ancien foyer d' excitation est supprimé, ce qui permet à l 'homme d' obtenir une régulation et un relachement efficaces de son cerveau et de ses forces physiques.

En d 'autres termes, le fait de gagner du temps libre n' a pas nécessairement d 'incidence sur le travail et il y a de fortes chances que ce travail ait un effet très positif.La différence réside dans la gestion du temps.Une enquête internationale a montré que l 'écart entre l' efficacité d 'une personne et celle d' une personne est plus de 10 fois plus grand.Tout le monde doit donc ma?triser les méthodes et les concepts de gestion du temps.

Ceux qui savent utiliser le temps ne passent pas leur temps à ce qui est nécessaire, mais à ce qui en vaut la peine.Le mot le plus utile dans la gestion du temps est non.Il faut souvent deux fois plus de temps que prévu pour faire une chose.Si tu te laisses faire une chose par jour, tu passes toute la journée à le faire; si tu te laisses faire deux choses par jour, tu en feras autant; si tu te laisses faire 12 choses par jour, tu en feras sept ou huit.

Les chiffres révèlent souvent des faits inattendus.Ces chiffres vous surprennent - ils?Nous pourrions peut - être faire attention à trouver des chiffres temporels qui nous permettent de rester constamment en état de crise, de rester vigilants à l 'égard de l' écoulement du temps et de tirer parti de chaque minute et de chaque seconde.