Emploi à Temps Partiel - Modes Alternatifs De Survie Sur Le Lieu De Travail

Aujourd 'hui, la plupart d' entre nous ont l 'habitude de vivre tous les jours jusqu' à neuf et cinq, le week - end, de travailler, de prendre un salaire.Lieu de travailLa vie humaine.En fait, avez - vous remarqué qu 'avec le développement de la société et la diversification croissante des formes de travail dans les entreprises, qui s' accompagne d' un changement de mentalité, le travail commence à présenter de nombreux visages frais.ContemporainMode de vieIl y en a plus d 'un.

　　à temps partiel- pour l 'argent.

Principal Advantage: The Perfect Combination of Individual interest and Income

Certains travaillent à temps partiel pour gagner davantage de revenus, d 'autres pour combiner travail et intérêts.Temps libre, l 'ingénieur informatique est devenu "joueur de jeux en ligne", traduction de langue étrangère, les conseillers de beauté à temps partiel des entreprises étrangères, et ainsi de suite.Le travail à temps partiel approprié est un assaisonnement qui permet de changer de cha?ne entre différents environnements, formes, contenus et plaisirs.D 'autres se sont aper?us, à l' issue d 'un travail à temps partiel, qu' ils étaient plus aptes à un autre métier, créant ainsi de nouveaux espaces de développement.

Environnement du marché

Si, au cours des années précédentes, le travail à temps partiel en dehors du travail pouvait ressembler à un ? travail souterrain ?, aujourd 'hui, le travail à temps partiel est devenu une mode dans les grandes villes comme Beijing et Shanghai.à l 'exception de la controverse actuelle sur la possibilité de travailler à temps partiel dans des professions comme les médecins, les fonctionnaires, les enseignants, etc., la plupart des chefs d' entreprise ont adopté une attitude tolérante à l 'égard du travail à temps partiel de leurs employés et un plus grand nombre d' employeurs ont commencé à recruter du personnel à temps partiel.

Si vous cherchez des informations à temps partiel, les canaux sont également très ouverts.Des milliers d 'affiches à temps partiel, de clubs à temps partiel, de banques de travail à temps partiel, de coalitions à temps partiel, etc., seront bient?t publiées sur Google.Les sites de recrutement, les portails ont également ouvert des sous - régions à temps partiel, les fournisseurs et les personnes à temps partiel à communiquer dans les deux sens.Les perceptions et les flammes croissantes du marché à temps partiel ont créé un environnement de plus en plus libéral pour les ? familles à temps partiel ?.

Flexibilité: limitée

Après tout, le travail à temps partiel est soumis à la limitation du temps de travail ? actif ?, qui ne peut généralement être exercé que pendant huit heures, avec une plus grande liberté et une plus grande souplesse dans le temps.

Principal contradiction: obstruction persistante

Les conditions de travail à temps partiel sont de plus en plus bonnes, mais il existe encore des entreprises qui ont clairement indiqué dans le Code du personnel que ? les employés ne peuvent pas travailler à temps partiel ?, ce qui les incite à ne pas prendre de mesures hatives.Du point de vue de l 'entreprise, la crainte principale est que les employés ne se dispersent en raison de leur travail à temps partiel et qu' il y ait un risque de divulgation de secrets commerciaux dans les entreprises du même secteur.

Soho (profession libérale) - liberté avant tout

Atouts fondamentaux: travailler à la maison

Soho est l 'abréviation ? Office de la maison ? en anglais, qui désigne les travailleurs indépendants travaillant à domicile.Cette fa?on de procéder a été contestée et les travailleurs indépendants ont été considérés comme des ? autres ?.Néanmoins, le Soho a été favorisé par des personnes ayant une grande compétence, peu disposées à être dirigées et ayant une certaine personnalité.à l 'heure actuelle, les praticiens du Soho sont passés d' anciens rédacteurs indépendants, journalistes, etc., à un plus grand nombre de professionnels tels que les programmeurs de réseau, les médecins, les avocats, etc.

Environnement du marché: appui

Il y a quelques années, la quasi - totalité des personnes aptes au travail étaient affiliées à des unités et personne n 'était en mesure d' exercer une profession libérale en dehors d 'une organisation sociale.En comparaison, les travailleurs indépendants bénéficient aujourd 'hui d' un certain soutien, qu 'il s' agisse de l' environnement politique ou des perceptions sociales.Le Gouvernement accorde de plus en plus d 'attention à la survie et au développement des travailleurs indépendants et a adopté des politiques et des règlements correspondants.Shanghai a déjà pris des dispositions concernant la retraite des travailleurs indépendants, l 'assurance maladie, etc.

Flexibilité: C 'est moi qui décide.

Les Soho ont la latitude de gérer leur temps, de gérer leur charge de travail et de faire leur travail de manière autonome, dans une certaine mesure sous une autre forme, celle d 'être leur propre patron, avec une grande souplesse.

Principal contradiction: Risk, Low Security

Les Soho ont libéré la pression de leur patron, mais aussi d 'autres problèmes.Par exemple, il n 'y a pas de revenu fixe, il n' y a pas de garanties et la pression de survie est plus forte; le travail à domicile, la liberté du milieu de travail et, à long terme, l 'inertie et l' efficacité du travail diminuent; l 'absence d' interaction émotionnelle entre collègues, d 'inspiration mutuelle et de créativité individuelle diminue; l' absence chronique de communication et de communication avec le monde extérieur peut engendrer des problèmes psychologiques, etc.D 'une manière générale, l' autodiscipline et la persévérance du personnel qualifié pour travailler à long terme à domicile.

Horaire - - "travail de longue durée" - Mieux vaut "travail de courte durée"

Principaux avantages: horaires de travail

L 'horaire de travail est une ? unité ? et le salaire horaire est calculé de manière à permettre aux travailleurs de disposer d' un horaire de travail et de repos plus souple.On peut organiser le travail en fonction de l 'évolution de la demande du marché, de la situation personnelle, la "saison légère", "saison pleine".En raison de la flexibilité du temps, les heures de travail peuvent généralement être cumulées avec plusieurs emplois dans un laps de temps limité.Les enquêtes menées dans le secteur du travail montrent que les ? travailleurs temporaires ? représentent plus de 60% de la population à temps partiel.

L 'environnement du marché

Dans les pays développés du monde entier, l 'emploi à temps partiel est devenu une forme importante d' emploi que les gouvernements s' emploient à promouvoir.Le marché de l 'emploi à temps partiel de Shanghai a également une certaine taille, le domaine de l' emploi s' élargit sans cesse.

Le salaire horaire minimum a été fixé à Shanghai, à Beijing et dans d 'autres villes.

Flexibilité: convention orale

étant donné que les heures de travail sont plus nombreuses et qu 'il n' y a généralement pas de contrat de travail officiel entre les employeurs, ceux - ci sont convenus verbalement de coopérer et de rémunérer.La coopération peut être interrompue si l 'une ou l' autre des Parties à une mission est accomplie ou si la volonté de l 'une d' entre elles est modifiée, et les praticiens sont plus souples.

Principal contradiction: manque d 'information

à la différence du travail à temps partiel, les informations sur l 'emploi des heures de travail ne sont pas diffusées par les professionnels, le marché de l' intermédiation n 'est pas suffisamment développé et la communication entre l' offre et la demande est insuffisante.La grande majorité des heures de travail sont actuellement consacrées à la recherche d 'opportunités, notamment par le biais d' une présentation par des personnes connues dans le cercle.En outre, la dispersion relative des relations de travail entre le travail horaire et l 'employeur rend difficile la défense des droits des travailleurs.

"Project worker" - project is work

Avantage central: autour d 'un thème

L 'expression ? agent de projet ? n' est peut - être pas appropriée, puisqu 'elle renvoie à des travaux menés dans le cadre d' un projet indépendant plut?t qu 'à un poste permanent.En raison de la nécessité de recruter temporairement du personnel pour un projet donné, les deux parties conviennent de la rémunération, des modalités de travail, etc., pour la durée du projet, qui doit être achevé à la fin du projet.L 'avantage fondamental du ? personnel de projet ? est également plus souple et plus indépendant que celui d' un employeur permanent.En règle générale, ces personnes entrent en contact avec un ou plusieurs établissements de crédit - bail pour devenir des ? locataires ? de ces établissements, obtenir des informations sur les projets et obtenir une rémunération.