Jinjiang Ojin Tricot And Clothing Company

Fujian Jinjiang or knitting

Le 23 février de cette année à la naissance de l'idée de pénurie d'actions aux salariés Jinjiang propriétaire privé envoyé par rapport à cette Assemblée sur le thème de la participation des entreprises privées de la mise en ?uvre de ce programme.

Selon le schéma, depuis le début de l'année 2011, la société pour chaque employé des actions correspond à mon salaire annuel total attribué à 45,5%, peut être employé pour les dividendes de la part de la fin de l'année.

Dans 5 ans, que le droit à des dividendes des actionnaires, il n'y a pas de pfert de droit au service de la participation continue; et de moins de 5 ans, selon la valeur initiale de la cession de parts de la société en interne ou par une compagnie d'acquisition peut également continuer à maintenir et à participer à des dividendes.

Avant l'inscription sur la liste, employé de recevoir, comme les actions prioritaires, conformément au taux de 20% à des dividendes.

On sait que, contrairement à la pratique qui veut que certaines sociétés cotées en bourse ne versent des parts qu 'aux cadres de base, Jinjiang Okin Clothing Co., Ltd a donné des parts à l' ensemble du personnel, cette pratique est la première du pays.

Selon le Président du Conseil d 'administration de Jinjiang ojin tricot and Clothing Co., Ltd, Tin Ming, depuis janvier dernier, la société a mis en place la pformation des actions, le nombre d' employés a augmenté de 15% par rapport à la même période de l 'année dernière, et les lignes de production ont été élargies de 6 à 8.

En raison de l'enthousiasme de production employés pour améliorer la capacité de la ligne de production, une augmentation de 15%, 30% de la croissance annuelle de la production au cours du premier semestre, et de réduire la perte de 5%.

Le résultat est le revenu moyen de la société de bénéfice et le personnel ont augmenté de 15%, une situation gagnant - gagnant du travail.

Tin Ming Kwon dit que les employés sautent souvent.

Jian - yao de Fuzhou, Province de Jiangxi est employé, ancienne entreprise autrichienne, aujourd'hui, il a une maison de 3 dans le Bureau.

Yao Jian - aux journalistes une facture: il est revenu au cours de la première moitié de personnel salaires est 17573 Yuan, par calcul de la part de 45,5%, qu'il a entreprises 7996 yuan.

Le dividende par rapport à 20%, il a 1599 millions, alors qu'il le revenu total de personnes la première moitié de l'année est de 20 000 $.

En outre, les dividendes de sa femme et son fils sont 949 dollars et 906 dollars.

"L 'avance de la note prévue pour la fin de l' année au milieu de l 'année a été faite pour honorer l' engagement pris à l 'égard de l' ensemble du personnel, afin que chacun puisse voir que la parole du patron est comptée."

丁明權 dit que pour les salariés et le partage des fruits du développement de l'entreprise, les travailleurs de l'entreprise peut être vraiment comme leur maison, de sorte que l'on peut radicalement améliorer les relations de travail, la stabilité du personnel.