• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Comment Ma?triser Les Rumeurs Du Bureau?

    2011/8/12 15:03:00 19

    Bureau De Contr

    On parle beaucoup plus de bruit de collègues que de machines à boire.Après que le Wall Street Journal eut qualifié Thomas Wilson, Directeur général d 'allstate, de F - ing a -(au deuxième trimestre, la société a enregistré une perte de 6,2 milliards de dollars, qui pourrait être liée à des tensions émanant d 'un géant de l' assurance.


    Quand on parle d 'administration de carrière et que l' on planifie son prochain travail, on ne veut jamais se présenter comme tel.Se moquer du patronMec.Au contraire, il faut gagner sa vie professionnelle en éliminant les rumeurs.Les rumeurs sont très tentantes, mais elles sont très destructrices pour le moral de l 'équipe.


    L 'auteur de la chronique du New York Times John Tierney, basé sur l' étude de l 'ethnographie, c' est - à - dire l 'analyse comme moyen d' obtenir des droits politiques par une équipe, donne une idée intéressante des techniques de bureaucratie.


    Par exemple, si l 'adversaire d' un bureau semble prêt à dénigrer un de vos camarades qui n 'est plus là, m. Hallett vous propose de prendre l' initiative et de donner une appréciation positive à vos camarades, écrit l 'écrivain Tierney.Son travail n 'est - il pas bien fait?Peut - être assez pour empêcher les attaques.


    Si votre adversaire tente de continuer à creuser indirectement -CalmeDemandez - lui ce que ?a veut dire et faites - lui pression.Une question simple, un défi posé par une voix appropriée, selon Hallett, mettrait généralement fin à ses bavardages.


    Si ?a ne marche pas, le Dr Hallett suggère...Tu en as toujours un.Au secours!Pourquoi ne pas finir ce travail??


     

    • Related reading

    Baidu Millions De Dollars De Récompense Employés Controversé & Nbsp;

    Personnel
    |
    2011/8/12 15:00:00
    39

    Management Army: Effective Improvement Of Management

    Personnel
    |
    2011/8/12 14:59:00
    45

    職場白領如何避免情緒性失眠

    Personnel
    |
    2011/8/12 14:57:00
    50

    4 - Dialyse Sur Les Règles De L 'Infiltration Sur Le Lieu De Travail & Nbsp

    Personnel
    |
    2011/8/12 14:56:00
    29

    職場新愁:“網(wǎng)絡行蹤”揭老底

    Personnel
    |
    2011/8/12 14:53:00
    43
    Read the next article

    Analyse De L 'évolution Des Prix Du Coton

    Le 12 ao?t 2011, le marché du coton ne bénéficiait pas de préférences financières et la tendance générale était plus faible.à l 'heure actuelle, le marché compte principalement sur les réserves nationales pour stimuler la hausse des prix du coton, qui resteront vulnérables à court terme.World Factory Textile and Clothing Network vous apporte le prix du coton le 12 ao?t 2011, le prix du coton Seed, l 'analyse de l' évolution des prix du coton pour information seulement, pas comme base de transact

    主站蜘蛛池模板: 狠狠干.com| acg里番全彩| 老司机午夜影院| 日日插人人插天天插| 国产免费丝袜调教视频| 久久午夜福利无码1000合集| 黑人巨大精品播放| 日韩国产一区二区| 国产乱码精品一区二区三区四川 | 精品久久人人妻人人做精品| 强奷乱码中文字幕| 免费国产小视频| 99在线精品免费视频九九视| 波多野结衣女同| 国产老肥熟xxxx| 亚洲一区二区日韩欧美gif| 婷婷色在线播放| 日韩aaa电影| 国产xxxxx在线观看| 两个人www免费高清视频| 精品人妻人人做人人爽夜夜爽| 好猛好深好爽好硬免费视频| 亚洲综合色成在线播放| 69老湿机体验区手机| 欧美一区欧美二区| 国产在线精品二区韩国演艺界| 久久96国产精品久久久| 精品国产品香蕉在线观看75| 大学生情侣酒店疯狂做| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| а√最新版地址在线天堂| 狼人大香伊蕉国产WWW亚洲| 国内精品久久久久久无码不卡 | 韩国精品一区二区三区无码视频 | 亚洲高清无在码在线无弹窗| 97大香伊在人人线色| 欧美a级成人淫片免费看| 国产亚洲综合精品一区二区三区| 三级精品视频在线播放| 波多野结衣57分钟办公室| 国产欧美久久久精品影院|