• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    晉江奧金ニット服裝會社は全従業員に配當します。

    2011/8/12 15:13:00 90

    服飾係が配當する

    福建晉江奧金ニット服裝有限會社は11日に株式改革の配當式を行い、年初の承諾によって300名以上の一線に向かっています。従業員ボーナスを支給し、初回配當総額は30萬元以上に達した。


    今年2月23日、「雇用難による新しい雇用創出の観念晉江私営企業の社長から社員に株式を贈る」と題して、この私営企業の株式制改造実施案を報告しました。計畫によると、2011年度から社員一人に本人の年間給與総額の45.5%に相當する株式を贈呈し、株式を贈與した社員は年末に會社の配當に參加することができる。5年以內に、持ち株者は配當権に參加するだけで、譲渡権がない。5年連続で在職し、持ち株を保有した後、原価によって會社の內部で株式を譲渡したり、會社によって買収したりしても、持ち株を継続して配當に參加できます。上場前に、社員が贈與した株式は優先株として、20%の割合で配當に參加することを優先します。聞くところによると、一部の上場會社は核心の管理人だけに株式を贈る慣例を打ち破り、晉江奧金ニット服裝有限公司は全従業員に株式を贈るというやり方は全國で初めてです。


    晉江奧金ニット服裝有限會社の社長丁明権によると、今年1月に株式改造を実施して以來、従業員數は前年同期より15%増加し、生産ラインも過去6條から8條に拡大した。従業員の生産意欲が高まるため、シングルラインの生産能力は15%増加し、上半期の生産額は同30%増加し、損失は5%減少した。その結果、會社の利益と従業員の平均収入は15%増加し、労使のウィンウィンの局面が現れました。


    丁明権は、従業員が頻繁に転職するのは企業社長が一番頭が痛いことですが、この半年間はこの會社の社員チームが安定していて、一人も流出していません。


    江西撫州からの尭建明は奧金會社のベテラン社員です。今、彼の一家3人は全部この會社で働いています。尭建明は記者に1筆の帳簿をもうやめました。彼の個人の上半期の給料収入は17573元で、45.5%によって計算して、彼は會社の7996元の株式を持ちます。今回は20%の割合で配當して、彼は1599元をもらいました。そうすると、彼の個人の上半期の総収入は2萬元です。また、彼の妻と息子の配當は949元と906元です。


    「年末の配當を年內に前倒ししたのは、社員全員に対する約束を実現するためで、社長の話を見てもらうのが算數です」丁明権は、従業員と支配人に企業の発展成果を共有させるだけで、従業員は本當に企業を自分の家にすることができ、労働関係を根本的に改善し、従業員のチームを安定させることができると言います。

    • 関連記事

    東莞高_坑のお父さんの高溫補助金:麥わら帽子一袋の冷たいお茶

    従業員の天地
    |
    2011/8/9 8:59:00
    59

    5萬積蓄在國外被取空 疑卡被克隆密碼被盜

    従業員の天地
    |
    2011/8/8 9:24:00
    50

    河南新郷紡績駅は「改制」「4000萬の損失」をごまかして疑わしい。

    従業員の天地
    |
    2011/8/5 9:20:00
    40

    泉州三級労働組合が協力して労働災害賠償紛爭を解決する。

    従業員の天地
    |
    2011/8/3 15:01:00
    51

    ホワイトカラーの女性は離職の補償が少なすぎることを嫌がります。

    従業員の天地
    |
    2011/8/2 13:49:00
    47
    次の文章を読みます

    広東の服裝はかごを開けて鳥を換えます。ちょっと玄妙です。

    姚若賓は強調しています。「広東は服裝の卸売りの面で優勢が明らかで、服裝のデザインの転換が速くて、流行の傾向を把握できます。同時に大量の服裝工場は生産力として設計が製品に転化することを保証できます。価格も公道です。」

    主站蜘蛛池模板: 女人扒开裤子让男人桶| 看**视频一级毛片| 韩国三级hd中文字幕| 玩山村女娃的小屁股| 小泽玛利亚一区二区| 午夜第九达达兔鲁鲁| 中文字幕av无码专区第一页| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 樱桃黄高清完整版在线观看| 天天做.天天爱.天天综合网| 你把腰抬一下不然没法发动| babes性欧美高清| 男人j捅进女人p| 国内精品视频在线观看| 午夜三级A三级三点在线观看| 中文在线最新版天堂| 精品国产一区在线观看| 好吊操视频在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 美女内射毛片在线看3D| 成人毛片免费观看视频| 国产剧情一区二区| 久久中文网中文字幕| 翁与小莹浴室欢爱51章| 岛国免费v片在线观看完整版| 国产在线一区二区杨幂| 久久久久无码国产精品一区| 色噜噜狠狠色综合中国| 怡红院免费手机在线观看| 伊人狼人综合网| 337p中国人体啪啪| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 99久久精彩视频| 欧美国产精品久久| 国产在线一卡二卡| 两个人看的视频www在线高清 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 国产久热精品无码激情| 一区二区三区www| 欧美肥老太肥506070| 国产成人精品三级麻豆|