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    Liu Da Xin Cheng Cheng Cheng Yao Ming Billion

    2011/8/15 14:50:00 36

    Yao Ming 100 Milliards

    D 'un simple joueur de basket - ball à une vedette sportive internationale aimée par de nombreux fans,

    Yao Ming

    Le prix de Yao Ming a atteint 1 milliard de dollars en 2010, selon le "grand prix de Hu Run 2010" (les activités commerciales de Yao Ming se répartissent en trois grandes catégories: d 'une part, en termes commerciaux; d' autre part, en termes d 'investissements; d' autre part, en termes d 'activités d' habilitation) et, d 'autre part, en ce qui concerne la "marque Yao" de la nation.


    Comment Yao Ming a - t - il pu aller jusqu 'au Sommet du monde?

    Qu 'est - ce que ?a veut dire?

    à l 'occasion de la retraite de Yao Ming, Liu zuke, Directeur général de l' Agence de Conseil de l 'économie du Sud, est venu faire quelques observations pour exprimer son appréciation et son respect à Yao Ming, ainsi qu' à des commer?ants chinois.


    Positif

    Marque

    Esprit


    Yao si dans la vie ou la Cour, toujours bien, le moment clé altruiste, courageux, de défendre le principe de la justice sociale, de l'intégrité, avec un amour de la serviabilité noble sentiment.

    Dans ce grand environnement, Yao peut auto - réglable pour s'adapter à l'environnement, peut le faire sans scandale, respect de niveau de professionnalisme.

    Ils sont inséparables de lui une saine d'esprit.


      

    Marketing

    Le personnel doit faire une performance, avec un début de justice est un succès.

    Sentiment de responsabilité et de la Mission est une manifestation de l'esprit de justice.

    L'équipe de commercialisation doit assumer les objectifs de la stratégie de commercialisation, toujours un sentiment d'urgence de la concurrence sur le marché, amener plein de confiance, de faire de notre mieux, pour le développement des entreprises à contribuer à leur force.

    Le sens de la responsabilité et de la Mission de l 'équipe découle des objectifs, de l' esprit d 'entreprise et de la Mission de l' entreprise.


    L 'esprit de marque de l' atmosphère


    Yao Ming est capable de se tenir debout sur le terrain et de se tenir debout dans cet environnement.

    Parce qu 'il a en lui un esprit insensé, qu' il ne fait jamais rien de plus petit, qu 'il fait ses propres affaires, et que Yao Ming a un grand c?ur et une grande énergie.


    La force de la personnalité, le charme de la personnalité, également dans l 'entreprise, la marque.

    Le secret du succès de l 'entrepreneur, c' est: les produits doivent être authentiques, les opérations doivent être honnêtes, les gens doivent être honnêtes.

    Parmi les neuf normes de l 'IBM, cinq sont liées à la moralité: le courage d' être responsable, le dévouement au travail, l 'autodirection, la confiance et la collaboration d' équipe.

    Selon Guo Shiwen, Directeur général des ressources humaines de l 'IBM, la moralité d' une personne est la clé, les compétences et les méthodes de travail sont ce que l 'on peut apprendre après - demain.

    Mais la moralité est fondamentale pour une personne, et il est difficile de satisfaire aux exigences les plus élémentaires de l 'IBM pour les employés.


    L 'esprit de marque


    Après avoir pénétré dans la NBA, Yao Ming a été en mesure de faire face aux nouveaux défis posés par le nouvel environnement et de travailler dur à apprendre et à améliorer sa propre culture.

    Cela lui a permis non seulement de surmonter les barrières linguistiques et culturelles, mais aussi de faire preuve d 'une grande intégrité dans ses relations avec le monde extérieur et d' ?uvrer à l 'unité de chacun de ses camarades de guerre dans l' équipe, avec une forte volonté de confronter l 'adversaire avec un esprit d' équipe positif.



    L 'environnement actuel de la concurrence dans le domaine du marketing est particulièrement cruel, ce qui exige que l' équipe de marketing soit motivée et motivée, unie et solidaire, que toutes les forces de l 'équipe soient réunies pour réaliser une percée majeure et parvenir à une victoire totale.

    Une équipe ne peut avoir une forte cohésion et un grand sens de l 'humiliation.

    Les membres de l 'équipe doivent être fidèles à l' équipe, soucieux de l 'ensemble de l' entreprise, centrés sur les intérêts de l 'équipe, indépendamment de leurs mérites et de leurs mérites personnels, afin que l' équipe de marketing puisse réellement mener à bien le combat d 'équipe et devenir ainsi invisible.


    Quatrièmement, la marque de l'esprit de la communication


    La NBA est une concurrence brutale de la scène, Yao avec une timidité peut orienter fermement ancrée, en plus de professionnalisme dévouement et qu'il présente pour eux, mais aussi parce qu'il a une capacité à communiquer.

    Sur ce point, en particulier dans l'esprit de Yao devenir le chef de l'équipe nationale de la Chine, sur le terrain de jeu "loup" inspiré des chinois est plus forte.

    En attendant, Yao Ming, dr?le, et la famille sous la scène, les joueurs à communiquer, à participer activement à la charité, il est presque parfaite de l'esprit de la Chine et les états - Unis, la combinaison de ces manifestations a une bonne communication.


    La communication est la condition préalable de la solidarité.

    Le personnel d'une unité, à plusieurs contacts, uniquement en temps de paix, de communication, de compréhension entre de multiples, plus d'attention et plus de compréhension, et aura une langue commune, afin de générer une base de coopération.

    La communication est la liaison de la cohésion.

    Le travail quotidien, entre les dirigeants et de leurs subordonnés de la présence, de la langue, de la psychologie, la cognition, l'écart de l'environnement et du niveau culturel, qui peut provoquer des troubles de la communication, sur les relations de la part, et que le travail de pertes.

    Par conséquent, les dirigeants doivent améliorer la capacité de communication, l'art de gérer la communication, faire un chef à la communication.


    Cinquièmement, l'esprit de marque discipliné


    Il est poids lourd star bien méritée, non seulement en Asie, et même dans le monde ont une grande influence.

    Quand il joue CBA en Chine, en plus des conditions physiques congénitaux Yao, yiyi exposé et son humilité, il ne semble pas jouer dans la carrière de ragots, mais également de résister à la pression extérieure de va - et - vient jouer chaque match, laisser la Chine pour sa fierté, il soit fait, ou de jouer, peut faire strictement se retenir de faire leur part, il peut le faire de l'esprit de ces est indissociable de la discipline qu'il possède.


    Défendre l'esprit très responsable de la culture, de style discipliné, doivent avoir conscience des difficultés très fort.

    Un signe important est la prise de conscience des difficultés très responsable de l'esprit, de motivation et de discipline de style.

    On va à la Fête de carrière, pour leur travail consciencieux qui a toujours eu une attitude de travail, n'a pas fini, pas bien, il va y avoir de la tension à l'aise, la prudence a marcher sur des ?ufs, s'inquiète toujours pas le coeur.

    C'est la seule manière de susciter l'enthousiasme de l'amour et de l'entreprise, pour le travail très responsable, peut vraiment "strict, et voir des réalisations", ce qui peut également refléter le coeur est autocritiquer, doit 關天治 ".


    Sixièmement, la marque de l'esprit de levage de poids léger


    Yao et comme nous, on est des gens ordinaires, la raison pour laquelle il a la gloire n'est pas ordinaire, c'est parce que son comportement est que nous admire.

    Bien que de nombreux acteurs chinois sont allés à l'intérieur de la NBA à jouer au basket, mais quelques peut rester comme Yaoming stable d'une équipe, de devenir un brillant superstar?

    C'est quand le match peut facilement faire le difficile problème de travail ou de traitement lourd, c'est un esprit commun.


    Se concentrer sur les détails est une attitude positive dans la vie.

    L 'accent mis sur chaque point est une attitude très responsable vis - à - vis de l' homme, qui prend au sérieux chaque détail et s' efforce d 'en tenir compte pour atteindre l' objectif de la ? priorité absolue ?.

    La plupart d 'entre nous, la plupart du temps, font de petites choses, de peur que de petites choses ne soient pas bonnes et que de petites choses ne soient pas en place.

    Il y a beaucoup de gens qui ne se soucient pas de faire quelque chose de concret et qui croient aveuglément que ? le ciel sera plus grand que les hommes ?.

    Il n 'est pas facile de réussir tout ce qui est dans son poste.

    Ne pense pas que le Premier Ministre soit meilleur que le maire.

    Il y a des devoirs et des soucis.

    < FONT COLOR = RED > Si la force n 'est pas à la hauteur, si l' on n 'est pas à la hauteur de ce qu' on doit faire, il y aura malheur à soi - même, et il y aura désordre. < / FONT >

    Il est donc important de bien faire tout ce qui est en jeu.

    Le succès, c'est de faire respecter dans l'ordinaire extraordinaire.


    Le succès de toute marque, c'est la voie à suivre, à l'exception de l'excellente qualité du produit lui - même, plus une marque unique de l'esprit, c'est rare une valeur au - delà de la substance.

    Le cycle de vie des produits ayant une valeur de marque de l'esprit, mais il y a longtemps.

    Qu'il est retiré de la NBA la scène internationale, mais son influence éternellement sur le continent américain, sa marque de l'esprit des gens de tous les milieux de vie est pmis à chaque ligne.

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