Gucci Gucci: L'Arrogance De Derrière

La cha?ne de distribution des bénéfices de l 'industrie a aggravé la délocalisation des entreprises de luxe.

En septembre 2011, cinq personnes étaient à Shenzhen.

C'est une accusation de personnel

Gucci employés dans la lettre que pour les salariés de l'entreprise de plus de 100 conformément au comportement de travail stocke de nombreuses limites strictes besoins physiologiques des employés.

Deux fois la petite vendeuse de négligence, d'accumulation dans un avertissement oral, un total de quatre ans l'avertissement verbal, il sera viré.

Au cours de la journée de travail, de boire de l'eau doit être supérieur à appliquer, à la salle de bains doit également obtenu l'autorisation de temps dans la salle de bains est strictement limité à 5 minutes.

Les employés au cours de la grossesse par jour pour rester plus de dix heures, et, finalement, enceinte de personnel de l'avortement.

Gucci est la mise en ?uvre de la soi - disant de doublure intégrée des heures de travail, un jour de repos, un jour, le temps de travail un jour environ 10 heures, mais dix chaque soir après le travail, les travailleurs doivent d'abord cadencé à faire des heures supplémentaires, il faut compter les marchandises à deux ou trois heures du matin, car même dans des conditions normales de classe, sans compter les heures supplémentaires les salaires.

Chaque soir, après le travail, ont encore besoin de rester des heures supplémentaires de points, l'inventaire de biens.

4 point à point à matin, on partira.

Si il y a quelque chose de vol, tous les employés ont besoin de compensation associé.

Shenzhen Gucci magasin phare de 4 ans a perdu environ 40 articles, la moyenne de 5000 $.

D 'une part, l' entreprise peut obtenir une indemnité d 'assurance et, d' autre part, les salariés doivent partager à parts égales, les retenues collectives pour les entreprises de réapprovisionnement.

Yang qianwu, associé du Cabinet d 'avocats Dacheng à Beijing (Shenzhen), pour le compte de cinq employés, a déclaré que le problème de l' usine de Khan Gucci n 'était pas seulement une question de responsabilité sociale, d' éthique d 'entreprise, mais qu' un grand nombre de ces pratiques étaient également soup?onnées d 'infraction à la loi.

? en tant que grande marque dans le domaine des produits de luxe, les actions du Gucci ne sont pas conformes à son statut de lac et de lac et sont contraires à la perception publique de cette marque.

Il n 'a pas été traité avec bienveillance et n' a pas assumé les responsabilités qui en découlent. ?

Selon le Conseil Yang, l 'industrie des services exige beaucoup de rigueur dans le comportement des employés devant leurs clients, ce qui est une exigence particulière de l' industrie, mais les employés doivent bénéficier des avantages correspondants lorsqu 'ils se reposent à l' arrière - plan.

La réponse souligne l 'arrogance.

Le 7 septembre, un haut responsable des opérations de la Gucci a envoyé un courrier à plusieurs magasins de la Gucci dans tout le pays, intitulé ? attention! ? et a demandé aux chefs des grands magasins de ? faire des déclarations aux employés à la séance du matin ?.

Ce courrier donne des réponses simples et standard à la question des clients des médias.

La direction de Gucci Shipping a révélé que cette disposition de l 'entreprise est principalement destinée à protéger les journalistes des médias contre les appels de leurs employés, mais aussi à empêcher les employés d' être filmés dans des vidéos hostiles à l 'entreprise lorsque les clients viennent à l' interrogatoire en raison de différends portant sur des marchandises, etc.

Yang qianwu a déclaré que le message manquant de 500 mots, utilisé par les enseignants pour ? l 'information interne de l' entreprise ? pour rejeter toute question sur les clients et les médias, y compris sur la qualité, était manifestement suspect de violation du droit des consommateurs à l 'information.

L 'avocat Yang a déclaré: ? ce courrier est plus une lettre scellée, et si le Gucci traite ses employés comme il le prétend, il ne demandera pas aux employés de se taire ?.

Dans une lettre ouverte, cinq employés qui ont démissionné ont souhaité que la société rembourse les heures supplémentaires, réponse écrite du Département des ressources humaines de la Gucci (Chine) Trading Co.

Le Bureau des ressources humaines du district de Luohu de la ville de Shenzhen a estimé qu 'il y avait un différend important entre les employés qui avaient démissionné et Gucci sur le mode de calcul des heures supplémentaires et de la rémunération des heures supplémentaires et qu' il n 'était pas possible de prendre une décision en vue d' une indemnisation par Gucci et a recommandé que les employés qui avaient démissionné fassent appel à un arbitrage du travail.

Un nouveau sac en cuir Gucci d 'une valeur de 10 000 yuan, d' une valeur approximative de 700 euros en Europe.

Dans sa composition de co?t, le tissu co?te environ 50 euros, plus des rivets, des boutons, des fermeture éclair, etc., pour un sac dont la valeur totale ne dépasse pas 90 euros.

Gucci, déclare que son sac à main en cuir sont purement italien de la production.

Mais ce n'est pas le cas, la plupart des styles sont à l'étranger OEM pour achever le processus de production.

Produits de luxe par la mondialisation de la Division depuis de nombreuses années, a été formée d'un système complet de la mondialisation le travail méticuleux.

Selon des données de l'Association mondiale des produits de luxe, les co?ts de main - d'?uvre représente seulement 5% à 6%, des prix de vente de biens de luxe constitue ainsi, les profits 包凈 Gucci marque peut de plus de 40%.

Cha?ne de répartition des bénéfices de cette industrie de poids léger exacerbé de marque externe de la gestion interne de l'entreprise de produits de luxe.

Leurs revenus trop dépendant de la valeur ajoutée de la marque et, par conséquent, il y a des exigences particulières concernant les services et l'image de marque et de magasins.

En fait, les accusations de grandes multinationales dans un atelier clandestin, gucci pas la tête.

Comprenant la pomme avant, Zara, nike, Coca - Cola ont prétendument "ateliers sur le thème" a été exposé.

Et plus particulièrement, un message négatif après exposition à la lumière des résultats mais comme suit: Parties d'entreprises n'ont pas car l'exposition a été sévèrement punis, les médias ont suivi après le Service administratif et; le deuxième est un message négatif aucun effet d'exposition à la forte position de ces entreprises en Chine continentale.

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Qui a gaté Gucci?

Beaucoup de grandes sociétés multinationales, dans de nombreux pays de respecter la loi, ont une bonne réputation, c'est pourquoi on a changé d'une paire de faces, "vampires"?

L'entreprise n'est pas philanthrope, mais le bénéfice de l'Organisation, de maximiser les bénéfices est son instinct.

Si l'absence de contr?le et de contrainte extérieure, la vulnérabilité de l'entreprise doit bien s?r essayé de percer des lois et des politiques, afin de maximiser les profits.

Consiste à augmenter l'intensité du travail et de réduire le co?t du travail, même les droits des travailleurs, les travailleurs de la dignité de mépris de piétiner.

Pourquoi certaines STN n 'osent - elles pas se réincarner dans leur pays d' origine?

Au plan interne, l 'Organisation de la défense des droits n' est pas possible et les recours judiciaires ne sont pas faciles.

Sans dire que beaucoup d 'entreprises n' accueillent pas les syndicats, même s' ils sont à peine constitués, ce n 'est qu' un accessoire, à l 'occasion des fêtes de l' année, un peu symbolique de bonheur, de l 'organisation d' un ou deux festivals qui valent mieux que rien...

Quand les ouvriers ont vraiment besoin d 'eux, ils n' ont pas forcément de c?té.

Cette voie est en grande partie bloquée et les voies de recours judiciaires sont épuisées, indépendamment de l 'opposition naturelle de l' administration locale à ce type de procédure et des lacunes de la législation du travail - des experts ont recensé 10 lacunes majeures de la législation du travail en vigueur, telles que l 'octroi de pouvoirs trop étendus au niveau local, l' absence d 'attention suffisante au système des conventions collectives, le traitement excessif des conflits du travail, les lacunes dans l' application de la loi dans les relations du travail avec l 'étranger, etc. - sans dire que même si la loi est respectée, les co?ts de la justice sont élevés et les défenseurs des droits de l' homme.

C 'est la raison pour laquelle les employés de Gucci qui ont quitté l' Organisation préfèrent choisir la loi qui leur permet d 'être exposés sur Internet plut?t que de se plaindre.

Les Gucci osent "ppirer" en Chine, c 'est le choix inévitable après avoir vu.

Il est clair que pour que les ? ateliers clandestins ? deviennent une véritable source de peur et de stigmatisation pour les entreprises, il faut mettre en place un système de protection sociale de base et pleinement garanti.

Faute de quoi, les STN, tant qu 'elles continuent de bénéficier de certains avantages institutionnels, sont suffisantes pour permettre à leurs concurrents nationaux de se défendre sans crainte de l' opinion publique.

Dans le même temps, la réglementation et les sanctions doivent être appliquées.

Plus de 30 ans après la réforme du marché du travail, les normes fondamentales de protection du travail sont en grande partie complètes.

Mais c 'est l' absence d 'application de la loi qui risque de remettre en question la crédibilité de l' autorité de surveillance si l 'usine de Khan est exposée à des risques avant d' être suivie de près.

Il faut également aider à améliorer la compétitivité des entreprises manufacturières et commerciales locales.

Sans perturber les mécanismes du marché qui l 'emportent sur les mécanismes d' élimination, l 'appui ciblé du Gouvernement a permis d' accélérer la modernisation de la structure industrielle du pays, de modifier la situation actuelle de la concurrence de bas niveau dans les entreprises manufacturières et d 'inverser la position de force collective des sociétés pnationales.

Les ? usines de sueur du sang ? sont devenues une ? routine ? qui est plus effrayante que les sociétés malhonnêtes elles - mêmes.