Analyse Des Questions à Prendre En Considération Pour La Décision D 'Une Entreprise De Coter En Bourse

PublicationActionEt de coter en bourse, est devenu aujourd 'hui l' objectif d 'un grand nombre d' entreprises.Le spanfert de la politique monétaire stable, dans le contexte de la Banque de crédit de plus en plus de renforcer les petites et moyennes entreprises, l'établissement de gemme, qui est difficile à obtenir le soutien de la Banque de crédit aux PME, avec en outre une plus grande avenue de financement.Mais, tout de mêmeDe gestion deActivités entreprisesCotéesEst d'un co?t.Et la liste de co?t élevé, une question qui est encore suffisamment d'attention est toujours sur le marché.

En juin 2010, de certaines entreprises cotées dans les petites et moyennes, le matériau de la divulgation publique et dans la société au cours de la période d'inscription dans la divulgation des informations de co?t jusqu'à 10 millions de dollars.Selon le règlement, les sociétés cotées doivent être strictement de la divulgation d'informations, dont la principale est sur titres professionnels de la Commission désignée, de publier le prospectus, une liste de documents, mais qui aurait cru que, pour accomplir cette tache, il est nécessaire de payer des centaines de millions de dollars.

Toutefois, pour réaliser la divulgation d'informations de frais à payer, dans la composition des entreprises cotées, le co?t n'est qu'un petit nombre.

Liste de co?t de l'analyse

Si les entreprises cotées dans le processus de prise de décision et à des considérations de co?t comprenant principalement: le co?t de son co?t, la sécurité sociale, les préparatifs de la liste de co?ts, de rémunération, d'intermédiaires responsables de la gestion du personnel, des frais de fonctionnement d'après la liste de co?t marginal et le co?t du risque, et ainsi de suite.

Un, les co?ts

Entreprise pour la restructuration des parts de la société doit payer beaucoup d'imp?ts avant, c'est un problème de sociétés cotées répandue.Dans la plupart des cas, les causes de payer moins d'imp?ts d'entreprise comprend principalement:

1, pour des raisons financières au niveau de l'entreprise et les informations à payer moins d'imp?ts.Par exemple, certains services imposables sur le hasard n'a pas de déclaration d'imp?ts, fiscales et financières dans les règlements sur la base imposable ne co?ncident pas, entra?ne souvent des dispositions fiscales déclarées non conformes assujetti à l'imp?t.

2, gestion financière irrégulière, de revenus de confirmation, le co?t n'est pas conforme aux dispositions de la législation fiscale des frais à payer moins d'imp?ts.Ce phénomène dans la création de l'entreprise au début de l'échelle est faible en général et, en particulier, est à petite échelle, les autorités fiscales pour les entreprises et de collecte et, dans le cas de l'imp?t sur le revenu de génération du prélèvement, de nombreuses entreprises sur le co?t des frais non stricte, de sorte que la non - conformité de la facture, etc. sont comptabilisées lorsque la présence d'un grand nombre de reconnaissances de dettes.Une fois ces cas aux autorités fiscales de ma?triser, l'Autorité a le droit d'exiger des entreprises de taxes et punis.

3, des spanactions de traitement négligent souvent peut former des co?ts énormes de la fiscalité.La nouvelle loi sur l'imp?t et l'introduction récente de la taxe spéciale de gestion sur des spanactions de réglage présente très clairement les règles normatives.Les spanactions entre entreprises associées telles que l'existence de prix était faible, les autorités ont le droit de mener une enquête sur le comportement de spanaction associées à des spanactions, une fois que les effets à payer moins d'imp?ts, les autorités fiscales peut statuer à la mise en ?uvre de l'ajustement fiscal.

Deuxièmement, les co?ts de sécurité sociale

Dans l'entreprise laborieuse, le problème de l'emploi ne réglemente pas souvent là.Telles que la réduction de la base de sécurité sociale, le nombre de travailleurs peu de rapport, afin de remplacer l'assurance complète de la ville de sécurité sociale, la rémunération des heures supplémentaires et moins de moins de vacances des salaires et ainsi de suite.Actuellement, la CEI pour la spécification d'exigences du travail et de l'emploi des entreprises très stricte et, par conséquent, les sociétés cotées sont donc payer le co?t de la sécurité sociale plus élevée.

Troisièmement, les préparatifs de la Liste

La préparation de la mise en bourse est un projet de système qui nécessite non seulement une amélioration de la gestion par les différents départements fonctionnels, conformément aux prescriptions normatives des sociétés cotées en bourse, mais aussi la Constitution d 'une équipe de préparation professionnelle pour organiser et coordonner l' ensemble des préparatifs de la mise en bourse.Par conséquent, les frais de préparation de la mise en bourse sont aussi un facteur de co?ts que les entreprises doivent prendre en compte.Les frais de préparation à l 'entrée en bourse comprennent notamment les dépenses supplémentaires de personnel engagées par l' équipe de préparation de l 'entrée en bourse et par les départements pour renforcer la gestion; les frais de formation à la gouvernance d' entreprise, aux normes institutionnelles et à la reconversion des processus; et les frais supplémentaires de gestion liés au renforcement des normes de contr?le interne.{page} u break}

Rémunération des cadres supérieurs

L 'effet de richesse des marchés de capitaux oblige les entreprises à prendre en compte la rémunération des cadres supérieurs lors de la prise de décisions.Outre les salaires fixes des cadres supérieurs, il faudrait envisager des mesures d 'incitation à la haute direction conformes à la stratégie de développement des entreprises.Les salaires fixes des cadres supérieurs n 'entra?nent généralement pas de surco?ts du fait de l' entrée en Bourse d 'une entreprise, mais les politiques d' incitation des cadres supérieurs entra?nent souvent des co?ts supplémentaires importants pour les ressources humaines des sociétés cotées en bourse.étant donné que, dans le contexte actuel du marché, la plupart des entreprises ont recours à des plans de placement ou à des options pour inciter les cadres supérieurs.

Dans le cas des petites et moyennes entreprises privées, la question de la rémunération des cadres supérieurs, qui doit être examinée lors de la mise en bourse, s' est parfois traduite par une augmentation du nombre de cadres supérieurs.Pour satisfaire aux exigences de la gouvernance d 'entreprise, la plupart des PME ont d? faire appel à un plus grand nombre d' administrateurs, de membres de conseils d 'administration et de cadres supérieurs.

V. Frais d 'intermédiation

Les entreprises doivent être cotées en bourse en coopération avec les intermédiaires.Dans le cadre de l 'accès aux marchés, les services d' intermédiation sont devenus une ressource rare, ce qui fait des co?ts d 'intermédiation l' un des principaux co?ts de commercialisation.Les courtiers en bourse sont les courtiers en valeurs mobilières, les cabinets d 'experts - comptables, les organismes d' évaluation des actifs, les cabinets d 'avocats, d' autres organes consultatifs, les organismes de relations financières et économiques, etc.Le niveau élevé et le faible des co?ts de courtage dépendent des résultats de l 'accord conclu entre les deux parties, qui sont influencés principalement par le montant cible du financement, la taille et la marque du partenaire, la complexité de l' entreprise, les conditions du marché, etc.Une partie des frais de courtage peut être différée jusqu 'à ce que le recrutement ait été mené à bien.

Co?ts marginaux de fonctionnement après cotation en bourse

La cotation en bourse apporte à l 'entreprise l' effet de marque et la mise à niveau du crédit, mais aussi à l 'entreprise de "nom fatigué".Par exemple, le co?t des ressources humaines peut augmenter du fait que les entreprises sont cotées en bourse en raison de l 'augmentation du nombre de personnes hautement qualifiées et de l' augmentation des exigences des demandeurs d 'emploi en matière de rémunération.Par exemple, les co?ts d 'achat peuvent augmenter en raison du fait que les entreprises sont cotées en bourse, certains fournisseurs augmentant les prix parce qu' elles sont cotées en bourse.Par conséquent, les co?ts de gestion de fonctionnement généralement après la liste plus avant l'inscription sur la liste.Les frais de gestion de compte tenu des co?ts marginaux d'après la liste, de la stratégie de la décision d'inscription et de contribuer au développement des entreprises.{page_break}

Sept, co?t de risque

Le plus grand risque pour les entreprises cotées en bourse de décision est la Déclaration finale ne sont pas énumérés par la CEI, ce qui signifie que les entreprises énumérées à l'échec.Cet échec peut apporter de nombreuses menaces pour les entreprises.Strictes exigences de divulgation d'informations, de sorte que le fonctionnement de base de la société sont décrits, pour rival une occasion d'apprendre.En outre, les intermédiaires disposent d 'un grand nombre d' informations importantes sur les entreprises et sont également exposés au risque de disparition.L 'échec du processus de cotation en bourse a également spanformé les dépenses d' imp?ts, de sécurité sociale, de préparation de la cotation en bourse, de courtage, etc., engagées dans le cadre de l 'adaptation des normes en dépenses d' amortissement, en dépenses qui ne peuvent être compensées à court terme.

La part la plus importante des dépenses

Tout au long du processus de cotation en bourse, les courtiers qui assument le plus grand nombre de taches per?oivent les frais les plus élevés, ce qui est la plus grande différence entre les co?ts de cotation des différentes sociétés.

Sur ce montant, les frais d 'engagement de dépenses sont calculés essentiellement sur la base des montants collectés au moment de l' émission, dans une certaine proportion, tandis que les frais de caution sont des frais de signature payés aux assureurs.Une enquête a été menée sur le fait que, dans 10 sociétés de plaques d 'entreprises qui publient séparément des primes de fidélisation, les différences entre ces tarifs sont minimes, se situant en général entre 3, 4 et 5 millions de normes, et que, dans les pays où les tarifs sont les plus élevés, l' industrie pharmaceutique japonaise a re?u 5,5 millions de primes de fidélisation.

La différence la plus importante est le co?t d 'achat, qui détermine le co?t de la cotation en bourse de l' entreprise.En revanche, la part de ces dépenses dans le co?t total des frais de distribution est beaucoup plus élevée que la somme de plusieurs dépenses telles que les cabinets d 'experts - comptables, les avocats et l' évaluation des actifs.Par exemple, des millions d 'autres dépenses peuvent être quasiment ignorées pour les dépenses de Tae Yue, dans la province de Shenzhou, qui dépassent 120 millions de dollars.Cette partie du co?t dépend de la capacité de négociation de l 'entreprise.

"Contrairement à ce qui se passe dans les entreprises centrales, qui dépendent principalement des ressources publiques des courtiers, les entreprises de création d 'entreprise sont généralement des entreprises privées dont les prix sont en grande partie fonction des critères du marché", a déclaré un modérateur.Toutefois, lorsque les entreprises satisfont pleinement aux critères de cotation des plaques d 'entreprise et qu' elles sont plus confiantes dans leur capacité de coter en bourse, elles choisissent souvent des courtiers moins chers, même quelques petits.Dans le cas de certaines entreprises qui se trouvaient au bord des normes, elles préféreraient choisir un bon courtier de relations publiques, même avec un peu plus d 'argent, qui assurerait la sécurité de l' entreprise et l 'approbation de la décision. ?

En outre, comme la Commission de contr?le des opérations de bourse prévoit une période supplémentaire de trois ans après l 'entrée en Bourse d' une entreprise de création d 'entreprise, les courtiers en valeurs mobilières appliquent désormais un tarif annuel de 1 million de dollars à cet effet.Et après, il y a aussi des sources, en raison de la gemme des sociétés cotées de grands risques, il y a beaucoup de sociétés de courtage pratiques en temps de paix après la fin de l'argent de l'ensemble du projet, comme le projet de la phase de charge partielle de pratiques.

Liste de points de vente et le co?t de la veille de la poignée

En substance, la liste est à vendre au public de leurs entreprises et de réaliser le comportement du jeu de vente de la société.En conséquence, il est proposé de chaussures et vêtements entreprises cotées doivent évaluer eux - mêmes, d'identifier les "points de vente", tels que le statut de perspectives commerciales, de l'industrie, de la part de marché, de qualité et de la rentabilité.Dans la plupart des cas, les entreprises de vêtements quasi - énumérés doivent avoir un avantage concurrentiel pour attirer les investisseurs, y compris sa position sur le marché, de la commercialisation, dans le réseau de canaux afin de promouvoir et de la conception des produits, les avantages du développement et de la capacité de production, et ainsi de suite.Par exemple, le volume des ventes dans la plage de certains marchés de premier rang, entreprises dans le passé trois ans de croissance continue pour atteindre un certain pourcentage de ventes, le nombre d'entreprises de magasin de vente atteint une certaine taille, la couche de gestion d'entreprise avec plus d'un certain nombre d'années d'expérience dans L'industrie, et ainsi de suite.

En outre, les entreprises doivent également tenir compte de l'emplacement, de la synchronisation et la liste des co?ts visés (y compris le co?t).Actuellement, les entreprises de vêtements chinois choisissent souvent le continent partage ou carte - mère comme une liste de Hong - Kong.Pour le choix des facteurs énumérés, principalement pris en considération lors de la délivrance de gains, le temps nécessaire à l'approbation des facteurs énumérés et la surveillance de l'environnement., dans laquelle la libération des bénéfices par action de prix d'émission est divisée par EPS, et, par conséquent, la libération des bénéfices plus élevés, le Fonds peut être soulevé également de plus en plus.

Le taux de gains de l'entreprise de vêtements de délivrance pour la Chine, le Groupe a généralement supérieure à Hong Kong.Mais le temps dans l'approbation des actions cotées a continent plus longue que souhaitée de Hong Kong de la carte - mère, un environnement réglementaire plus strict de Hong - Kong.Par conséquent, les entreprises de vêtements en Chine de plus en plus de choix de Hong Kong comme une liste de sites.

Une liste de sélection de sites nécessite un équilibre entre de nombreux facteurs, mais aussi avec la synchronisation d'inscription considérées ensemble.Le choix du moment de la cotation en bourse dépend essentiellement de l 'évolution des cycles macroéconomiques et des cycles de politique gouvernementale, ainsi que de la préparation des entreprises elles - mêmes et de leurs besoins financiers.

La cotation en bourse prend généralement un an, voire des années, et son succès est limité par de nombreux facteurs extérieurs.Dans le même temps, les problèmes intra - entreprises peuvent avoir une incidence sur leur cotation en bourse.D 'après l' expérience passée, les entreprises chinoises de chaussures ont eu des problèmes internes plus fréquents dans le processus de cotation: restructuration de l 'architecture juridique, principes de l' indépendance d 'exploitation, déréglementation d' entreprises, spanactions apparentées, concurrence entre entreprises, questions fiscales, questions comptables et gouvernance d 'entreprise.Ces questions internes peuvent généralement être rangées dans la catégorie des questions juridiques et financières.Récemment, de nombreuses entreprises qui se proposent de coter en bourse ont mis en place à l 'avance des équipes juridiques et financières chargées de structurer et de réglementer leur entreprise sur le plan juridique et financier, afin de s' assurer que l' arrivée de l 'entreprise au meilleur moment possible ne l' empêche pas, pour ses propres raisons, d 'être cotée en bourse.