Anomalie Du Marché Du Travail Dans Le Pearl Delta

"Patron, recrutement?"

Un matin à la fin du mois de novembre, quand les journalistes tentent de se surpasser

A ce moment - là, une petite camionnette s' est mise à freiner près de la presse du Journal, et une foule de gens se sont précipités vers lui et se sont précipités vers lui.

"7,5 $l 'heure? C' est trop! 10 $" après une négociation, les deux parties se sont entendues pour 9 $l 'heure de travail, et cinq ou six personnes ont pénétré dans le camion.

Pour eux, le jour de la "ligne de cisaillement" de travail va bient?t commencer.

La commercialisation à distance de la ville de Guangzhou centre temporaire de cuir 34 km formée dans l'autre zone de l'usine de Pearl River Delta n'est pas rare, en particulier pour la fin de l'année, au début de l'année la plus prospère, son potentiel sur le marché du travail formel du crane.

Au cours de ces dernières années des villes c?tières fréquemment pénurie de travailleurs migrants, la sélection de l'usine de plus en plus de la migration, et la migration d'aggraver la pénurie de recrutement qui a laissé les entreprises.

Si tel est le cas, le travail intérimaire est devenue une réalité dans la note de bas de page de la fabrication de la pformation de leur processus de modernisation.

Clientèle à haut salaire

Dans le célèbre ? marché du travail routier ? de lion Ling, dans le district de Huadu, les scènes susmentionnées se déroulent tous les jours.

Le personnel de l 'entreprise de recrutement se rend au marché dans une petite camionnette, après avoir négocié le prix, et de retour à l' usine après une journée de travail.

Quand il y a beaucoup de travail temporaire, le marché est écrasé.

D'un local qui dit notre Rapporteur, le soleil est animé de la scène à l'intersection de la tempête financière depuis le début de cette année, au milieu de la nuit, les propriétaires d'entreprise Road, certains travailleurs migrants se trouve au non - paiement des salaires de la situation, et pas dans l'usine de chercher Secrétaire général de salaire.

Wu est un travailleur temporaire, il a dit notre Rapporteur, il y a quelques années pour lui faire faire des choses dans l'usine, deux mois après le patron de courir, 2800 $le salaire doit avoir ainsi fait de la soupe, depuis lors, il est devenu temporaire de travailleurs à plein temps.

"Chaque jour de travail paie la main, coeur tenace!" Qiang Wu dit qu'il fait vivre une voiture, sèche un jour pourrait presque 100 $, maintenant le nouvel an, Rush, peut atteindre jusqu'à 120 et 130 EUR / jour, un mois ou un 23 000 dollars.

Dans Dongguan, la même scène spectaculaire.

Les journalistes dans chaque local visité Jie Zhen, "petites annonces de recrutement à la fin de l'année un grand nombre de travailleurs temporaires" presque partout.

Au sud de la ville de Dongguan, une usine électronique de recrutement de personnel dans son "tout au long de l'année sur la Publicité Recrutement" a notamment fixé à une feuille à imprimer en noir et blanc "le recrutement de travailleurs temporaires" signes.

"La fin de l'année un lot de commandes, de faire d'urgence."

Il dit que maintenant tout le monde pressé de rentrer à la maison, qui peut encore trouver un employé, une usine de ce mois n'a pas été formellement approuvé démissionner, tu veux aller peut marcher, mais sans aucune compensation.

Il y a donc eu une réaffectation des travailleurs de longue durée.

D 'après les recruteurs susmentionnés, la fête du printemps arrive plus t?t cette année, certains employés qui se préparent à rentrer chez eux pour la fin de l' année craignent de ne pas pouvoir démissionner à ce moment - là.

Chen Yidong, Directeur général de Guangzhou Ruigao Garments Ltd, a déclaré à la presse qu 'un grand nombre de ses ouvriers avaient démissionné en octobre et qu' ils se consacraient à quelques mois de travail temporaire "Parce qu 'un mois de travail d' appoint pouvait rapporter deux ou trois mois de salaire habituel".

Disposition sectorielle

Et le contraste est occupé le Conseil d'ici la fin de l'offre du marché du travail formel.

Les journalistes ont trouvé dans le plus grand marché du travail tongyue Dongguan City, à l'exception de deux fonctionnaires, pas voir un homme à trouver du travail.

Le personnel dit que la maison de marché pour le travail à long terme, principalement, ce n'est pas la saison, toute la journée et plus de 20 personnes pour marcher.

Dans la ville de Dongguan dalang un petit marché du travail à l'extérieur, journaliste rencontre similaire à un "paquet de service Foreman" homme d'age m?r, dit - il, sont maintenant temporaire est quelque 80, 90, ils ne veulent pas de long séjour dans l'usine est lié à la sécurité sociale, comme aucune demande, une heure sept ou huit dollars.

"On estime à présent à des dizaines de milliers le nombre de travailleurs à Dongguan."

L 'homme a dit.

Le Directeur général de la société Yi Yang (Chine) chaussures co., Ltd, she Wen, a estimé que le marché du travail temporaire était un phénomène résultant de la pénurie de main - d '?uvre et de l' optimisme du commerce extérieur dans les zones c?tières chinoises ces dernières années.

"Il y a de moins en moins de travailleurs dans le Pearl triangle."

Relation publique de Dongguan Zhitong talents le directeur Cai Xiao - Mei dit notre Rapporteur, il les a également pris l'initiative à la campagne, Ville, village de recrutement temporaire dans ce contexte une forme complémentaire sur le marché du travail formel.

- chaud, le travail temporaire de son usine de recrutement de relativement faible, pour le travail qui sur le contenu technique des exigences plus élevées, l'usine sera la base de formation de personnel qualifié, par le biais de payer les restes.

Dans une interview avec notre journaliste a également constaté que le recrutement de travailleurs temporaires de l'industrie se concentre principalement sur la fabrication de vêtements, chaussures, sacs, bas de gamme électronique, de cables, de l'industrie alimentaire.

Fabrication de moteurs, tels que des téléphones cellulaires, des machines, des entreprises et de l'industrie électronique et d'autres haut de gamme sont souvent réticents à le recrutement de travailleurs temporaires.

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Comptabilité d 'entreprise

Selon un plan publié le 29 novembre dans la province du Guangdong, le salaire minimum a augmenté de plus de 13% par an pendant la période du ? XIIe ? et, dans la grande majorité des régions, il a atteint plus de 40% du salaire moyen des travailleurs locaux.

Après la dernière révision du salaire minimum à partir du 1er mars de cette année, Guangzhou a atteint 1 300 yuan / mois et Dongguan 1 100 yuan / mois.

D 'ici à 2015, le salaire minimum de Guangzhou atteindra au moins 2 119 yuan / mois et celui de Dongguan 1 793 yuan / mois.

Si l 'on se fonde sur le salaire de 10 dollars de l' heure de travail, ce niveau est proche.

Chaque fois qu 'il est question d' augmentation de salaire, les entreprises se plaignent toujours de la pression d 'exploitation comme des vis et des écrous.

De l 'avis de sherring, l' emploi de travailleurs temporaires semble avoir permis de réaliser des économies, mais en fait, indirectement, les co?ts de main - d '?uvre de l' usine ont augmenté, ce qui a entra?né des co?ts supplémentaires pour l 'ensemble de l' industrie.

Par exemple, des ordres de plus urgent et a besoin de mains, il faut engager le Conseil à un prix élevé.

Les entreprises elles - mêmes de coeur, il y a un autre compte.

Une société de services intermédiaires Dongguan a déclaré que, compte tenu de la pression des co?ts, certaines entreprises ne veulent pas aux travailleurs de faire des heures supplémentaires, car le week - end de faire des heures supplémentaires pour un double salaire, donc, d'une part, de réduire le temps de contrats de travail et les heures supplémentaires, d'une part, l'emploi de personnel temporaire pour sur la partie supérieure de la charge de travail.

Cai Xiao - Mei, que pour les besoins de l'entreprise à court terme devrait développer la répartition du travail, les travailleurs temporaires dans l'armée régulière, afin de réduire le potentiel de risque.