Zhang Hua Rong, Président De L 'Association Asiatique Des Chaussures: La Route De La Transformation Et De L' Amélioration De L 'Industrie De La Chaussure Dans Mes Yeux

Il y a beaucoup de chaussures dans le public.AgentIl a déjà tout réalisé.Cha?ne d 'approvisionnementGestionnaireTransition UpgradeDans le monde, les 50 premières femmes de haut de gamme de chaussures, plus de 30 marques de renommée internationale.BrandLes chaussures de femmes sont fabriquées dans son usine; quand les pairs de chaussures ne font que faire le lienFinesseAu moment de la crise financière de 2008, l 'industrie de la chaussure avait été guidée par le Premier Ministre Wen Jiabao, qui avait discrètement déplacé les usines chinoises vers l' éthiopie, loin d 'Afrique, en tant que l' une des plus grandes entreprises étrangères du monde.Il est l 'une des plus grandes fabricantes de chaussures en cuir de haute qualité dans le monde entier - le Président du Groupe Huajian HUABAO chaussures Limited, Dongguan City, Guangdong Province, Zhang Hua Rong, Président de l' Association asiatique de chaussures.Alors que l 'industrie manufacturière chinoise, y compris l' industrie de la chaussure, se trouvait à nouveau dans une période de dépression, il a été interviewé par des journalistes au troisième Forum mondial de l 'industrie de la chaussure, qui s' est tenu pendant cette période, sur la voie de la modernisation de l' industrie manufacturière chinoise aux yeux de ce modèle national de travail.

　　Le marché chinois a une forte vitalité, à l 'intérieur et à l' extérieur de l 'attaque

à l 'heure actuelle, l' environnement économique mondial continue de se détériorer, l 'industrie manufacturière comme la chaussure chinoise transmet des messages tels que la faillite de nombreuses entreprises, comment briser le cercle vicieux de la glace et redonner confiance à l' industrie est devenu un sujet de grande préoccupation.

Zhang Hua Rong a confiance dans l 'industrie manufacturière chinoise, y compris dans l' industrie de la chaussure.? quelle que soit l 'évolution de la situation économique, certains ont besoin de chaussures, d' autres de chaussures, d 'autres de chaussures, d' autres de chaussures, de chaussures, de chaussures, d 'une économie qui n' est plus saine et qui n 'est pas sans chaussures, les consommateurs achètent Au moins moins moins moins moins moins, mais la demande est rigide, par exemple dans le secteur de la chaussure. ?

Selon Zhang Hua Rong, dans le contexte actuel de la récession économique mondiale, les chaussures sont des produits de première nécessité, les marchés de bas de gamme ne changent pas beaucoup, les riches ayant un pouvoir d 'achat plus élevé ne sont pas trop sensibles aux prix et ne changent donc pas beaucoup, alors que les marchés de haut de gamme et de moyenne taille connaissent une certaine contraction.? Si, globalement, le ralentissement économique en Europe et en Amérique entra?nerait une baisse d 'environ 5% de la part des commandes, l' industrie de la chaussure maintiendrait une croissance de 20 à 30% sur les marchés intérieurs et dans d 'autres pays en développement, en particulier au niveau national.Nous n 'avons donc pas à nous inquiéter de l' avenir et de l 'issue de l' industrie manufacturière chinoise, comme l 'industrie de la chaussure, en raison du ralentissement de l' économie mondiale, et nous devons réfléchir à la manière de faire nos chaussures.

"Les entreprises de chaussures chinoises doivent être à la fois internes et externes, les marchés étrangers et intérieurs, en particulier l 'ouverture du marché intérieur des efforts visant à surmonter les difficultés liées à la déréglementation par l' exportation, en particulier pour surmonter les inconvénients et les difficultés du démarrage de l 'internat, le calme et la tranquillité."Conseil de Zhang Hua Rong.

　　L 'industrie manufacturière chinoise a toujours le printemps.

Zhang Hua Rong a toujours été convaincu que "l 'industrie manufacturière chinoise a toujours le printemps", et depuis plus d' une décennie, il s' est toujours attaché à la fabrication de chaussures qu 'il considère comme "une entreprise viable".C 'est grace à cet engagement qu' il est devenu l 'un des plus grands producteurs mondiaux de chaussures en cuir de haute qualité, de nombreuses marques mondiales de chaussures de son usine vers le marché mondial.{page} u break}

? bien que l 'investissement ou la reconversion dans d' autres secteurs puisse être plus rentable, nous insistons pour ne faire qu 'une seule chose: continuer à produire des chaussures et diversifier notre industrie.C 'est pourquoi, même si nous ne gagnons pas beaucoup d' argent, nous sommes réellement sur le terrain pour résoudre les problèmes sociaux du travail et créer des recettes fiscales pour l 'état, c' est l 'une de nos causes. ?Zhang Hua Rong.

Bien s?r, il est plus important pour le secteur manufacturier chinois d 'avoir le printemps que de continuer à innover.Selon Zhang Hua Rong, ? même une nouvelle entreprise peut devenir une industrie traditionnelle si elle persiste à long terme; une industrie traditionnelle cherche toujours à innover et peut devenir une nouvelle entreprise ?.Son rêve est que ses usines vont de la production de substitution au développement du commerce mondial à la création d 'une marque autonome, l' innovation et le développement à long terme, la construction de 100 ans d 'entreprise.

Bien que, ces dernières années, les entreprises nationales de chaussures aient été touchées par le ralentissement de l 'économie mondiale à plusieurs reprises, Zhang Hua Rong, conformément à son rêve de développement transnational, a audacieusement mis en place des marques autonomes, telles que colco, Alain Delon, Chengdu et d' autres.Cette année encore, à Dongguan Houjie a commencé la construction d 'un siège mondial de la chaussure à grande échelle.Il a l 'intention d' introduire de nouveaux matériaux, de nouveaux produits, de nouveaux spécialistes des applications sur le marché, de fournir gratuitement des services aux entreprises implantées et de stimuler la transformation et la modernisation de l 'industrie.

　　L 'escalade de la transition n' est pas seulement un mode de développement, elle met l 'accent sur l' amélioration des valeurs.

De quelques dizaines de petites entreprises artisanales à 20.000 entreprises d 'exportation, Zhang Hua Rong Groupe de la force de se développer et de renforcer le plus important des trésors fran?ais est d' insister sur l 'amélioration de la transition.Dès 2004, le Groupe de Hua Jian a réorienté sa stratégie de marché, passant d 'un simple agent de marque international à un agent de marque associé à une marque autonome, de la cha?ne de production à la cha?ne de conception et de vente, de la cha?ne de fabrication à la cha?ne d' approvisionnement, cette transition anticipée a permis à ses entreprises de s' adapter à l 'évolution du marché tout en étant capables d' inverser la tendance.

Selon Zhang Hua Rong, la transformation de l 'entreprise est passée d' un modèle de gestion traditionnel à un mode de gestion moderne, informatisé et optimisé, la modernisation de l 'approche de développement est essentielle à la modernisation de l' entreprise et, plus important encore, à l 'amélioration des valeurs.

Si l 'entreprise doit créer un bon traitement et un climat favorable à l' amélioration de ses propres employés, l 'entreprise et la société peuvent se développer plus efficacement, c' est aussi le sens de la transition.? les anciens travailleurs de l 'industrie, qui utilisent passivement leur temps contre leur travail, travaillent avec l' esprit de leur travailleur, en fonction de leur salaire, mais transforment ce travail en leur propre profession, avec un sens de la déontologie et de la Mission, ce qui entra?ne un sentiment d 'amour, de fidélité et de dévouement envers l' entreprise, question que l 'entreprise doit examiner en vue de sa transformation en entreprise ?.Zhang Hua Rong pense.

"J 'ai toujours pr?né" une industrie efficace, un logement harmonieux ", une transition qui, faute d' une participation active de la population, ne sera pas couronnée de succès si les salaires versés par nos entreprises à nos employés ne leur permettent pas de vivre dans la dignité, si les salaires qu 'ils per?oivent ne leur permettent pas de subvenir à leurs besoins, de subvenir à leurs besoins et d' acheter un logement.Par conséquent, nous devons activement créer les conditions permettant aux employés de s' amuser, de vivre en sécurité, d 'harmonie et de bonheur, afin que la transformation d' entreprise puisse donner un élan constant à la mise à niveau ?.On sait que Zhang Hua Rong s' est efforcé d 'obtenir des terrains pour les employés afin de résoudre le problème de l' occupation des logements, c 'est - à - dire de permettre aux employés de trouver un sentiment d' appartenance professionnelle et de mission après la transformation de l 'industrie.