- Des Milliers De Salariés De Sécurité Sociale & Nbsp; Secrètement Caché De La Cha?ne D'énormes Bénéfices

Nos lois stipulent clairement que les entreprises doivent payer leurs employés.

? Enquêtes

Dans la ville de Zhongshan Dongfeng, appartenant au Groupe des états - Unis d 'Amérique, Guangdong Electronics Manufacturing Co., Ltd (les états - Unis de Zhongshan), est absolument "géant" des entreprises, le long de l' autoroute ouverte le long de la zone de l 'atmosphère, de sorte que de nombreuses petites et moyennes entreprises locales sont éclipsées.

? l 'entreprise est une entreprise de vache, la proportion d' employés qui achètent une sécurité sociale a été très faible, mais elle est restée stable au fil des ans. ?

Un informateur a dit:

Selon les données fournies par les services locaux de travail, Zhongshan belle employés seulement trois en une pluralité de taux de participation par rapport à la ville de nombreuses petites et moyennes entreprises, beaucoup de pauvres.

Par exemple, la séparation et la route ne Guangdong Zhongshan la belle et la barre, et d'autres entreprises, plus d'un millier de personnes dans nombre de salariés, mais les employés assurés à 100%.

"Le taux de participation, qui reflète la prise de conscience des différentes entreprises de sollicitude et pour le personnel, qu'il existe des disparités.

Le Ministère du travail Dong Feng Zhen La personne responsable, cette ville a de travailleurs migrants près de 5 millions de personnes, plus de 30 000 le nombre d'assurance, les assurés employés proviennent principalement de Zhongshan de beauté.

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Les employés n 'ont jamais entendu parler de la sécurité sociale.

La loi sur l 'assurance sociale dispose que l' employeur doit, dans les 30 jours qui suivent la date à laquelle il a été employé, demander à l 'organisme de l' assurance sociale d 'enregistrer ses employés.

Les journalistes ont enquêté au hasard sur plusieurs employés ordinaires de l 'entreprise, beaucoup ont indiqué qu' ils n 'étaient pas affiliés ou ne savaient pas qu' ils étaient affiliés.

Zhang Lu (alias), entré en septembre dernier aux états - Unis de Zhongshan pour signer un contrat de travail, mais pas de sécurité sociale, la carte de salaire ne prélève que 20 yuan par mois pour l 'eau et l' électricité.

Wang Long, un employé de trois mois et de 18 ans, a été surpris par l 'affirmation selon laquelle les entreprises sont tenues d' assurer la sécurité sociale des employés sous contrat, a - t - il déclaré, les états - Unis n 'ont jamais dit qu' ils avaient l 'intention d' assurer la Sécurité sociale.

D 'autres employés ne savent pas comment faire la sécurité sociale.

Li Ruan, agé de 20 ans, est entré en juillet dernier à Zhongshan Mei, où elle travaillait dans l 'atelier de stators, et a dit qu' elle savait l 'importance de la sécurité sociale, mais qu' elle n 'avait pas trouvé d' endroit où aller.

Xiao Jianwei, Directeur de la Division Dongfeng du Bureau de la protection sociale de la municipalité de Zhongshan, a indiqué que, selon les chiffres communiqués par les entreprises elles - mêmes en septembre dernier, il y avait environ 10 000 travailleurs en Amérique centrale, mais que le taux d 'affiliation local était faible: 3 840 en septembre, 3 815 en octobre et 3 857 en novembre.

Le nombre de personnes assurées en 2010 est proche de celui de 2011 et encore moins en 2009, avec plus de 2 000 personnes.

Il y a une forte proportion de travailleurs.

? Réponse

Zhu Yuan, Ministre des relations publiques du Siège de marketing et de marketing de Chine aux états - Unis, a expliqué que certains anciens employés des états - Unis de Zhongshan avaient acquis une protection sociale au siège du district de Shunde à Foshan, et qu 'un certain nombre d' employés étaient affectés à des missions de travail, Les entreprises d 'envoi de main - d' ?uvre étaient tenues d 'acheter la sécurité sociale, sans rapport avec les états - Unis.

Bien que les journalistes lui aient demandé à maintes reprises des éclaircissements, il a refusé de révéler le nombre d 'employés dans les deux cas.

On dit que les états - Unis et Zhongshan sont de nouvelles usines, principalement de nouveaux employés, les anciens employés et les cadres ne représentent qu 'une faible proportion.

Pour ce qui est de l 'affirmation des états - Unis selon laquelle ? le personnel fourni par la main - d' ?uvre est très important ?, les responsables locaux du travail ont déclaré que ? la situation n 'est pas très claire ?.

Le Ministère du travail pense que les ouvriers agricoles ont de l 'argent.

Le Département du travail local a expliqué à la presse que le faible taux de participation des travailleurs aux états - Unis d 'Amérique et dans les états - Unis d' Amérique s' expliquait notamment par le fait que les travailleurs agricoles avaient de la peine à payer 100 yuan par mois pour ne pas être assurés.

Et la vérité?

L 'enquête menée par les journalistes a révélé qu' il y avait effectivement certains employés de l 'entreprise qui avaient des doutes quant à leur participation à la sécurité sociale, mais que la plupart d' entre eux étaient prêts à participer à l 'assurance dès que la publicité était disponible et que le processus était simple.

Le Directeur général du Centre de ressources humaines de l 'entreprise Xia Lin Yu a déclaré qu' après trois mois de formation, la proportion de ces nouveaux employés prêts à participer à l 'assurance pourrait normalement atteindre 95%.

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Chaque année 1,6 milliards de réception où envoyer préférentiel

Selon certains milieux d 'affaires locaux, l' absence de protection sociale des salariés cache une cha?ne d 'intérêts gigantesque: les entreprises et les collectivités locales sont les bénéficiaires, les travailleurs ordinaires bénéficient des prestations de sécurité sociale en tant que ? politique préférentielle ? pour les gros contribuables et les entreprises ? économisent ? d' importantes dépenses de sécurité sociale chaque année.

Selon la loi, les entreprises sont tenues de verser des cotisations à la sécurité sociale à un travailleur ordinaire, à savoir à peu près quatre caisses d 'assurance vieillesse, à l' assurance maladie de base (y compris l 'assurance maternité), à l' assurance ch?mage et à l 'assurance contre les accidents du travail, à raison d' au moins 160 dollars par mois, sur la base du salaire minimum local de 1100 dollars;

Certains employés de Zhongshan - Mei ont dit aux journalistes que l 'achat de la sécurité sociale était obligatoire par la loi, mais aux états - Unis, est devenu un "Don" de l' entreprise pour les employés, les nouveaux employés sont rarement achetés de la sécurité sociale.

Les employés disent que l 'argent qui a été "fui" aurait d? être l' argent de sauvetage de nos paysans.

Le responsable du Département du travail de Dongfeng a déclaré aux journalistes que Zhongshan - Mei payait chaque année plus de milliards de yuan d 'imp?ts et qu' il y avait certainement une politique préférentielle locale, comme le nombre de participants, en lui donnant un nombre de travailleurs inférieur au nombre de travailleurs effectivement employés, et que l 'Achèvement de l' opération est une aide aux grandes entreprises.

La ville du parti d'une personne responsable, de beauté dans le Dong Feng Zhen est absolument le contribuable, récemment remis chaque année plus de 1,6 milliards d'euros de recettes fiscales.

De reconna?tre l'omission du Bureau de la sécurité sociale

Selon le Ministère du travail, des entreprises de Dong Feng Zhen, le processus doit être assuré, approximativement trois: le premier est l'entreprise de déclarer le nombre de participants employés, le second passage est constitué de deux locaux des services et du travail commun d'audit, de la ratification, le troisième passage est le Ministère du travail, à tout moment, de surveillance, et à tout moment.

Branche Dongfeng Di Shui Ju, Zhongshan City, a refusé d'accepter l'interview, le chef du Bureau de Guo Quan, dit que cette question doit trouver le Conseil, car conformément à la demande de l'effectif autorisé PUC entreprises participantes.

Zhongshan Dongfeng branche personne bureau responsable à un journaliste affirme que le travail est fait.

Un journaliste a demandé quelles mesures ont été prises, la personne responsable remanié, plus tard, dit simplement: "même si nous ne sommes pas comme ?a, on pense".

La beauté de la commercialisation du Siège, le Service des relations publiques de la personne responsable pour les journalistes ", on a des problèmes, vous allez toujours à demander le gouvernement local, nos entreprises ne sont pas bonnes réponses.

? Les experts

Vendre les intérêts du travail vers le capital flatteur

à cet égard, les experts du droit du travail, Bureau de Beijing Dong avocat Hao Wang Jian (BO) à plat de l'avis du Conseil, un célèbre société d'assurance si faible n'est évidemment pas normal.

Conformément aux lois, si l'envoi de travailleurs de la moitié d'une entreprise, il est possible de l'emploi illégal, parce que l'envoi de travailleurs temporaires, uniquement dans la substitution ou la position de la subsidiarité.

De plus, si ces droits ont expédié est compromise, la répartition du travail et de l'emploi de l'unité de la société doit assumer une responsabilité conjointe et solidaire.

"De la sécurité sociale est le fondement de la stabilité sociale, une société cotée connues, il y a beaucoup de personnel ne s'appliquent pas de la sécurité sociale, c'est rare.

Les experts juridiques de la faculté de droit de l'Université Sun Yat - sen concerné, dit - il, exposé depuis longtemps, certaines entreprises de la poursuite d'un maximum de bénéfices, de conscience et de la responsabilité sociale relativement faible, et un sens de la responsabilité sociale des entreprises et des objectifs de développement à long terme, Tout d'abord, nous devons agir selon la loi.

Le Gouvernement local, qui ne peut pas être "consentement personnel de maintien de l'entreprise à acheter" comme le climat d'investissement et de développement de "l'avantage comparatif", les intérêts du capital de vendre à la corruption.