Eastern Region Workshop Apaised Refraction Small And Medium - Sized Service Industry

Hubei Huangmei Xian Ren Wang Yan Ju Kai à Hangzhou usine de peluches a maintenant plus de 30 ouvriers, selon elle, cette année, l 'hommeSituationLa principale raison pour laquelle il n 'y a pas eu de tension au cours des années précédentes est la mauvaise marche."La chaleur a chuté cette année."DuvetLa demande, la situation économique générale n 'est pas bonne, nous n' avons pas beaucoup de dossiers, avec quelques années d 'anciennes recrues.

Des journalistes interviewés dans plusieurs villes de la c?te Est ont appris que la situation macroéconomique s' était détériorée, les petites et moyennes entreprises (PME).CommandesLa pression sur la main - d '?uvre dans les zones c?tières s' est quelque peu atténuée en raison de la baisse de la production, de la compression d' effectifs ou de l 'abandon des entreprises.

? Nous n 'avons plus eu de recrutement depuis juillet / ao?t de cette année et plus de 70 travailleurs ont été licenciés en septembre. ?Wu mingyao, Directeur de l 'administration de Wenzhou Golden Child shoes Co., Ltd, a déclaré que la situation de l' industrie de la chaussure n 'était pas bonne cette année.

On sait que la situation de l 'offre et de la demande sur le marché des ressources humaines du Zhejiang est restée stable cette année.D 'après les statistiques de l' Institut municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Ningbo, entre janvier et novembre de cette année, 2 133 200 emplois ont été créés dans 11 960 000 sous - entreprises de Ningbo et 1 048 000 demandeurs d 'emploi, soit un rapport entre l' offre et la demande de 2,1%.

Toutefois, la ? pénurie de main - d '?uvre ? a ralenti l' instabilité de la production et la détérioration des conditions de vie dans certaines entreprises.

Zhou Devon, Président de Wenzhou promotion des PME, a déclaré que 20% des entreprises de Wenzhou sont actuellement en faillite ou semi - fermées.Zhou Jiaxing, Secrétaire général de l 'Association des industries alimentaires de Jiaxing

Lors d 'une visite dans plusieurs fabriques de chaussures de Wenzhou, les journalistes ont constaté que plus de la moitié des fabriques de chaussures étaient déjà en vacances."Les années précédentes, c 'était le patron qui avait tra?né le personnel sans congé, maintenant que beaucoup d' usines de chaussures étaient en vacances à la fin du mois dernier, et les estimations restantes ne peuvent durer que jusqu 'à la fin du mois."Chen Shangjun, Directeur de l 'atelier de la société de chaussures Haote Wenzhou, a déclaré.

Les difficultés de survie de certaines PME exacerbent le sentiment d 'insécurité parmi les employés.Wang yingping de la fin de la Fête de Guizhou à cause de l 'ancien travail de l' usine de chaussures en vacances, puis à Wenzhou yulis chaussures co., Ltd pour faire le codage.A son avis, le travail est de faire un jour, ne sait pas quand l 'entreprise va tomber, ne sait pas quand il sera impossible de gagner de l' argent parce qu 'il n' y a pas de commande.

Yin Li Ping, He Yong, Liu Yongping, et d 'autres travailleurs dans la ville de Shuangyu de Wenzhou, ont indiqué que après avoir passé l' année chez eux, il n 'est pas forcément venu.? les affaires sont peu nombreuses, les commandes sont peu nombreuses et les recettes ont beaucoup diminué par rapport à l 'année précédente.Et le co?t de la vie est si élevé que je veux aller voir les autres provinces après la fête. ?Dis - le.

Après plusieurs années de ? difficultés d 'embauche ?, les zones c?tières ont connu une hausse générale des prix de la main - d' ?uvre.

Les statistiques montrent que les salaires ont augmenté de 20 à 30% cette année dans la région du Zhejiang.Toutefois, dans un environnement économique caractérisé cette année par une forte hausse des prix des matières premières, des difficultés financières et des obstacles aux exportations, les PME à forte intensité de main - d '?uvre, qui sont largement tributaires d' un avantage comparatif à faible co?t, ont été particulièrement ? délabrées ? Cette année sans augmentation des salaires et risquent de réduire les bénéfices déjà modestes.

"Le co?t du travail est trop élevé pour manger" commence à être la voix de la plupart des chefs de PME.

Le Directeur du projet de la Grande Muraille architecturale de la province de Zhejiang, yaxunping, a déclaré: ? les dépenses salariales ont augmenté de 20 à 30% cette année et l 'année dernière, les dépenses salariales représentent actuellement environ 30% du co?t des travaux, soit une augmentation de 10% par rapport à l' année dernière, et les co?ts de la main - d '?uvre ont déjà surchargé les entreprises ?.

Les spécialistes de l 'économie estiment que la persistance de l' attraction des travailleurs dans les zones c?tières par une augmentation sensible des salaires diminuera.Zhou Guanxin, Directeur du Bureau de recherche de la Confédération provinciale du commerce et de l 'industrie du Zhejiang, a déclaré que la croissance des PME du Zhejiang au cours du troisième trimestre s' était ralentie, quels que soient l' efficacité de la production, le rythme, etc.La plupart des entreprises à forte intensité de main - d '?uvre du Zhejiang sont encore à la tra?ne de la cha?ne industrielle et la marge bénéficiaire continuera d' être réduite, ce qui signifie qu 'il est peu probable que les salaires continuent d' augmenter.

Chen Shida, Président de l 'Institut de recherche scientifique sur le travail et la sécurité sociale de la province du Zhejiang, a déclaré que les zones c?tières étaient parvenues à la fin d' une production rentable grace à une main - d '?uvre bon marché.D 'une part, il faut continuer d' améliorer les conditions de vie des entreprises privées en les incitant à jouer un r?le plus actif dans les ? réservoirs ? de main - d '?uvre et, d' autre part, aider les entreprises à ma?triser les technologies de base, à accro?tre la valeur ajoutée de leurs produits, à se développer au plus haut niveau de la cha?ne industrielle et à réussir la transition.

Les experts estiment que, dans le cas des zones c?tières, la situation s' améliore et que l 'on risque de perdre du travail.à l 'échelle nationale, le problème de l' emploi au cours de la période du XIIe siècle continuera de se faire sentir, avec des pénuries structurelles de main - d '?uvre toujours évidentes, tandis que les entreprises ne parviendront pas au bout d' un certain temps à se moderniser, et que les difficultés d 'emploi et les pénuries de main - d' ?uvre continueront de coexister.

Le Conseil des affaires d 'état, réuni en session ordinaire le 16 juin, a noté que la pression globale sur l' emploi pendant la période du ? XIIe siècle ? continuerait de s' accentuer, que la demande de main - d '?uvre urbaine augmenterait d' un million par an par rapport à la période du ? Onzième quinquennat ?, que les contradictions structurelles entre les compétences des travailleurs et la demande de main - d '?uvre, et que l' offre de main - d '?uvre ne correspondrait pas à la demande de main - d' ?uvre dans les entreprises seraient encore plus graves.