Machine à Coudre Sur La Plate - Forme De Concours: Concours De Talents De Fertilité & Nbsp;

Le 23 décembre 2011, les journalistes de la part de la Chine, de l'Association des machines à coudre a été informé que, comme dans le secteur de la culture et l'optimisation de talents

Depuis 2009, le concours national d 'aptitude professionnelle dans l' industrie de la machine à coudre a été organisé deux fois et a - t - il été con?u à l 'origine

Journaliste: concours national des compétences professionnelles dans l 'industrie de la machine à coudre

National 林建龍: machines à coudre de compétences professionnelles de la concurrence pour la mise en oeuvre de l'esprit national de travail sur les compétences professionnelles, la promotion de la formation professionnelle du personnel de l'industrie et d'optimisation de processus, de répondre aux besoins de l'ensemble de la machine à coudre de talents de maintien de compétences et Le développement économique et social, par l'Association chinoise de machines à coudre (dénommé ci - après "Association"), sous les auspices de l'industrie de la lumière machine à coudre à l'industrie de formation professionnelle et de gestion d'identification de terminal et le mécanicien est riche en ressources de machines à coudre industrielles, Centre d'information national comme le croque - mort.

Depuis le début de 2009, le co - dans tout le pays, l'Organisation continue de deux sessions de machine à coudre de compétences professionnelles de la concurrence a été organisé (dénommé ci - après "concurrence").

Concours des compétences, de la sélection du personnel pour des activités dans le but d'évaluation du système national de qualification professionnelle pour l'événement de directives, la course d'adhérer à l'application pratique de guidage, la capacité de l'application pratique de se concentrer sur les concurrents.

Dans le cadre de l'appui et de la coopération des autorités supérieures hengyuda etc., concours de progrès, des résultats remarquables.

Journalistes: "concours de progrès, des résultats remarquables" est votre résumé de l'évaluation sur la concurrence des deux sessions précédentes, des exemples spécifiques de l'introduction de la concurrence de l'influence et les résultats obtenus?

林建龍: l'Organisation de concours de match dans la région et finale à organiser.

Le premier concours en 2009 à 9 avril bien organisés, le premier concours de Jiangsu, Zhejiang, Pékin, cinq sous - Division de qualificatif, Compétition finale s'est tenue à Shanghai et CISMA2009 au cours de la même période de septembre de cette année.

En raison des préparatifs pour l'avance plus complète, de concours dans le secteur a suscité une réaction positive, cinq sous - Division concours total a attiré plus de 500 concurrents du rayonnement, Jiangsu, Zhejiang, Anhui, 18 provinces et villes de Pékin, et ainsi de suite.

Grace à ce concours, près de 300 candidats ont obtenu un dipl?me de qualification professionnelle de niveau intermédiaire, 50 ont été choisis par l 'Association comme des champions, les trois premiers ont été qualifiés de techniciens, et la Fédération chinoise des industries légères a décerné le titre honorifique de "technicien national" dans l' industrie légère.

Sur la base du premier concours, l 'Association a organisé le deuxième concours entre avril 2010 et septembre 2011, en faisant appel à l' Organisation et au personnel du premier concours.

La deuxième édition du concours a été quelque peu novatrice sur le plan de l 'Organisation et du mode de fonctionnement.

Le deuxième concours a également été un succès, un succès, une portée et une influence qui ont dépassé les précédentes et ont attiré près de 2 000 praticiens, plus de 1 200 candidats et plus de 20 provinces et villes.

Grace à ce concours, plus de 560 participants ont obtenu des qualifications professionnelles à tous les niveaux, tout en créant un groupe de professionnels et de techniciens de haut niveau, principalement des cadres supérieurs, qui optimisent les compétences professionnelles.

Après deux épreuves, le concours est devenu progressivement mature, l 'Association est devenue l' un des principaux moyens de promouvoir la formation professionnelle et l 'optimisation du travail dans l' industrie, mais aussi l 'un des meilleurs métiers de l' industrie de la machine de couture, a été reconnu par les autorités supérieures.

Par le biais des concours, l 'Association joue également un r?le et une influence croissants dans la formation de personnel qualifié dans l' industrie.

Le concours a également été très stimulant pour les employés de l 'industrie dans l' apprentissage de la technologie, les activités de forage et l 'amélioration générale des compétences; il a également permis d' élargir les filières de formation des travailleurs de l 'industrie, de sélectionner un groupe de personnes hautement qualifiées pour l' industrie, ce qui a donné une impulsion efficace à la création d 'une main - d' ?uvre hautement qualifiée dans l 'industrie.

Journaliste: peut - on dire que le concours a été un succès, alors pourquoi pensez - vous que le concours a été un succès?

En résumé, nous pensons que le succès du concours a été marqué par les points suivants:

Tout d'abord, l'organisation d'événements est raisonnable.

Afin de mieux jouer le r?le et l'impact de la concurrence, le co - dans le mécanisme de l'Organisation de compétitions sportives pour former dans le "mode Quartet", c'est - à - dire comme le Terminal Co - organisateurs, le Centre d'information pour les organisateurs, les normes de la société exclusive de sponsor, La lumière de l'industrie de l'évaluation de compétences le Centre d'orientation professionnelle pour les unités de soutien.

Afin de mieux jouer leur r?le de parrainage des normes d'entreprise de la société, de l'Association pour son r?le de position claire, normes, sauf pour le concours des fonds et des matériaux de support, mais aussi dans le domaine de l'inscription et la publicité avec le Comité organisateur d'activités.

En outre, l'Association Association des vêtements aussi activement d'inviter les organisations de la Sous - Division siège comme co - ou de l'unité de support participant à un événement et de promotion.

Les unités de coordination et d 'appui sont variables selon les régions.

L 'Organisation des concours de compétences professionnelles s' est avérée rationnelle et les unités collaboratrices locales ont joué un r?le de synergie dans l' Organisation et la promotion de ces concours.

Deuxièmement, la répartition interne des taches est claire.

En ce qui concerne la répartition des taches, afin de mieux tirer parti des atouts respectifs des unités organisationnelles, l 'Association a précisé que la division interne du ? quatuor ? était la suivante: intégration et gestion des événements par les responsables de l' Association organisatrice, aide à la promotion des événements; le siège de l 'Organisation en tant qu' entité distincte, responsable de l 'optimisde la conception des événements et du système de compétiti, ainsi que de l' évaluation et de la supervision des événements, et est pleinement responsable de la technologie et de la qualité des événements; en tant qu 'autre, le Centre d' information se concentre sur ses avantages en matière de promotion, d 'Organisation de la vie; et d' appui technique; et d 'appui logistique; et d' assistance générale.Promotion.

La Division du travail dans le programme susmentionné, par l'intermédiaire de fonctionnement réel effet évident dans la pratique, les parties peuvent non seulement pleinement de leurs points forts, mais également un concours complémentaire, fonctionne à un niveau élevé.

Une fois de plus, l'investissement pour l'événement de sécurité.

Le concours de l'événement d'entrée principalement deux aspects: premièrement, le financement et la concurrence avec des dispositifs et des substances; la deuxième est de consacrer des ressources humaines.

Associations en "mode Quartet" assumer avec succès, le problème à résoudre.

Enfin, je pense que c'était un événement de la conception du système est plus de la science.

Vu la demande de concours à la spécialisation, de développement de produits de haute qualité, dans le domaine de la course du système de concours, l'Association a été soigneusement con?us.

Selon le système de concours, le processus est divisé en trois phases, la théorie de l'essai, le montage et le démontage de juger et de la machine est en panne.

La difficulté de test d'intégrité de point de référence de qualification professionnelle nationale d'évaluation des compétences de haut niveau de difficulté.

Dans le même temps, nous tenons compte de l 'inadaptation des joueurs au concours, les réglages sont autant que possible adaptés à la situation réelle du travail des joueurs, tels que la cha?ne d' évaluation des compétences, l 'accent étant mis sur l' évaluation de la capacité d 'analyse des joueurs et l' expérience de synthèse.

Afin d 'assurer un niveau normal de participation, les participants qui n' ont pas pu achever le match dans un délai limité peuvent continuer le match dans un délai supplémentaire de 10 minutes, déduction faite d 'un point de résultat total pour chaque minute supplémentaire utilisée.

Afin de refléter dans toute la mesure possible l 'ensemble des compétences des candidats, l' Association a choisi, dans le choix des modèles de compétition, les modèles et les machines les plus courants, tels que les machines à coudre à plat, à emballage, à pansement et les machines à coudre spéciales; en outre, afin de renforcer le contr?le du processus de compétition, elle a mis en place un président, quatre arbitres et un superviseur pour le recrutement des arbitres, en stricte conformité avec les critères nationaux d 'évaluation des normes professionnelles; parallèlement, elle a amélioré les codes, les règles essentielles, les rappels et les codes de discipline.

En ce qui concerne les récompenses, outre les certificats de qualification professionnelle à tous les niveaux, l 'association sélectionne les lauréats des concours régionaux, décerne des certificats d' honneur, des trophées et divers titres honorifiques.

Qu 'y a - t - il d' autre à améliorer?

Bien s?r, tout se développe dans le processus d 'auto - amélioration.

L 'Organisation du concours a également mis en évidence des problèmes et des insuffisances qui méritent réflexion et amélioration.

Ces quelques éléments suffisent à démontrer qu 'il y a beaucoup de chemin à parcourir pour mettre en place le concours et la main - d' ?uvre de l 'industrie.

Journaliste: en tant que chef de file, que pensez - vous faire pour améliorer le fonctionnement du concours et le maintenir en bonne santé?

Lin Jianlong: avec le lancement et l 'avancement réussis du concours, l' impact de celui - ci s' accro?t et joue un r?le de plus en plus important dans la construction et le développement d 'une échelle de compétences dans l' industrie de haute, moyenne et primaire.

Pour ce faire, il faut aussi améliorer les conditions d 'Organisation des compétitions, notamment en renfor?ant l' orientation et la sensibilisation, en renfor?ant l 'intégration de la formation professionnelle et des concours de compétences et en améliorant la qualité générale des travailleurs de l' industrie, en optimisant la forme des compétitions et en perfectionnant les systèmes de compétition, en explorant de nouveaux modèles d 'Organisation des compétitions et en perfectionnant les systèmes.

En particulier, comment pensez - vous renforcer l 'intégration de la formation professionnelle et des concours de compétences?

林建龍: Association de continuer à augmenter le financement de la formation dans le domaine de l'industrie de travail de personnel qualifié, de perfectionner et d'optimisation de l'Association de l'industrie à l'élaboration de matériel didactique et de la formation des enseignants, des horaires de travail etc. les établissements de formation, de creuser davantage l'industrie des ressources internes, l'introduction de forces sociales de perfectionner les compétences professionnelles de l'industrie de la formation de matériel et de logiciel, de l'échelle et de l'élargissement de la portée de la formation professionnelle, la promotion de la concurrence pour la formation, afin de promouvoir la formation des concours de jeux, de formation professionnelle et de Compétences organiquement, à partir de la part d'améliorer la qualité de l'ensemble des employés, pour commencer, de s'efforcer d'améliorer la qualité de l'ensemble de compétences en matière de concurrence.

Journaliste: pour l'optimisation de la forme et du système de tournoi, le fonctionnement de l'Association compte comment?

林建龍: la concurrence comme organisateur, réfléchir Association sera de mobiliser des ressources de l'Organisation et des experts de l'industrie, des technologies de pointe, de renforcer l'évaluation des questions de compétences professionnelles (en particulier de la question de la Bibliothèque de haut niveau) Compilation dynamique, riche de contenu de jeu; résumer le concours et L'évaluation quotidienne des problèmes et phénomènes, compte tenu des questions, la quantité et le temps entre les critères d'optimisation et de l'évaluation, les méthodes d'évaluation, d'analyse de logique de la connaissance, de la théorie et pratique de la capacité globale de la pratique de l'évaluation pour les joueurs, le niveau réel de La réaction à des joueurs.

Dans le même temps, de poursuivre sur la base de concours des institutions existantes, l'Organisation, l'évaluation, l'attribution de chaque institution financière, de compléter et améliorer la promotion de mécanismes de formation à long terme, comme le talent de formation professionnelle de l'industrie, afin de garantir la concurrence équitable, juste et ouvert.