L 'Argent Est L' Aube D 'Une Nouvelle Vie

L 'argent, c' est bien.

"La Chine d 'aujourd' hui.

Il a indiqué qu 'avec l' entrée de notre pays dans la phase post - moderne de l 'industrie, le champ d' application de l 'habillement professionnel sera de plus en plus large.

Compte tenu de la restructuration de l 'industrie et de l' évolution des secteurs secondaire et tertiaire, le nombre de personnes employées dans le secteur des services augmente rapidement, de même que la demande d 'uniformes professionnels.

Ainsi, le développement de l 'habillement professionnel en Chine a une grande place.

Dans le même temps, l 'environnement national est plus favorable à l' adoption d 'une approche axée sur l' être humain, les marchés publics sont de plus en plus surveillés par l 'opinion publique et le processus de passation des marchés commence à être ouvert et pparent.

En outre, à mesure que la société progresse, que les professionnels sont davantage sensibilisés à la sécurité et à la santé, que le Gouvernement intensifie ses efforts de prévention des accidents du travail et des risques professionnels, que la demande de matériel individuel de protection augmente et que les normes de qualité des vêtements de sécurité sont de plus en plus élevées, ce qui permet de développer des vêtements de protection fonctionnelle.

D 'après les statistiques du secteur de l' autorité, notre défense statique, ignifuge, anti - alkali anti - acides de protection du travail, et d 'autres types de protection du travail, tels que plus de 20 millions d' unités par an, selon la capacité de production de 285 entreprises de confection actuellement certifiées par Le label de sécurité, est loin de répondre à la demande.

"L 'habillement professionnel chinois a non seulement un espace de développement sur la demande objective, mais aussi un fonctionnement subjectif et inévitable de son développement rapide."

袁文坤 Vice - Président yeliya Groupe pense également.

L'énorme potentiel de marché pour vêtements de travail, mais, à long terme, car l'entreprise de vêtements professionnels de seuil d'accès de fils relativement faible, chaotique des prix de marché, la concurrence à bas prix, de la concurrence entra?ne également le développement de l'industrie n'est pas très équilibré.

Et la protection de la sécurité professionnelle est également différent de textile présentant une caractéristique significative: pour politique d'orientation, de demande d'opération et de marché relativement à un plan.

"Le développement et l'utilisation de la protection de sécurité de vêtements professionnels impliqués dans de nombreux domaines, accélérer le contact et la communication entre l'industrie nécessaire. ?

Shaanxi Yuanfeng une étude technique Textile Co., Ltd le Vice - Président 張普選 dit.

Il faut pour cela que les associations professionnelles s' associent à des instances décisionnelles de l 'industrie des applications terminales pour créer des plates - formes de communication qui favorisent la demande sur le marché de l' habillement professionnel et la recherche - développement.

Cha?ne industrielle

Lors de la prochaine réunion annuelle, Jiang Hengjie demande notamment aux entreprises d 'habillement de s' employer à mettre en place un système de valeurs pour l' industrie de l 'habillement et d' accro?tre la contribution sociale de l 'industrie de l' habillement professionnel.

Selon Jiang Hengjie, les valeurs de l 'industrie de l' habillement professionnel se traduisent par "le développement scientifique, l 'offre efficace, des services efficaces", autour d' un système de valeurs qui devrait être une cha?ne industrielle complète de technologie avancée, de conception avancée, une configuration industrielle rationnelle, en amont et en aval.

à son avis, la concurrence future n 'était plus une concurrence entre entreprises, mais entre cha?nes d' approvisionnement et cha?nes d 'approvisionnement, ou entre entreprises virtuelles intégrées.

Les entreprises de la cha?ne d'approvisionnement pas elle - même les intégrer dans une relation étroite et de la cha?ne d'approvisionnement plus étroite, la compétitivité est plus fort.

Selon lui, ces pays ont une fonction de sélection de secteur par voie d'adjudication de tissus, trois gagnant de même que des entreprises étrangères.

Les entreprises ne peut pas rester ici, j'espère que l'Association de construire une plate - forme les caractéristiques techniques des matériaux fonctionnels introduit pour vêtements de travail des entreprises et, par conséquent, ce costume ans l'échange de technologie de nouveaux matériaux en tant que l'un des contenus de la Conférence.

"L'établissement d'un système intégré de la cha?ne industrielle moderne de l'innovation et de l'industrie de la cha?ne de la cha?ne de valeur, de l'or en cha?ne, il est urgent".

蔣衡杰 souligne que, à l'avenir, de vêtements de travail sera le Centre de recherche efficace de la demande du marché et la consommation comme une valeur de guidage de cha?ne industrielle, établi à la demande du marché pour la fabrication de vêtements pour cible, de pointe, de développement de tissu de noyau, la matière fibreuse, de soutien, de normes pour la détection de la profondeur des mécanismes de coopération de l'industrie de la cha?ne de sécurité.

Zhang guangxue estime également que les tissus de protection traditionnels présentent des défauts tels que les dysfonctionnements fonctionnels et l 'intolérance au lavage, ne répondent pas à la phase actuelle des exigences en matière de vêtements de protection.

Il a déclaré que l 'industrie du textile et de l' habillement à la maison et à l 'étranger, en aval de l' armée, devrait renforcer la coopération en matière de recherche - développement commune pour répondre aux besoins du marché et développer des vêtements de protection professionnelle pour les besoins du marché.

Lors de cette rencontre, il y a eu à la fois le Centre d 'uniformes japonais, Dongli, l' Empire, les meilleures entreprises étrangères de matériaux, telles que Nano - Tex aux états - Unis, et des unités militaires de recherche et développement de nouveaux matériaux dans le pays, l 'Institut national du textile et l' Académie des textiles du Shaanxi.

Ils ont apporté de nouveaux matériaux à l 'avant - garde de la mise au point de l' information, de sorte que les entreprises nationales de production d 'articles d' habillement puissent à l 'avenir mieux cibler l' appui technique aux utilisateurs pour la conception de vêtements professionnels.

Les échanges en amont et en aval de la cha?ne industrielle, la coopération permettra d 'obtenir des produits de haute qualité, tandis que le développement sain de l' industrie de l 'habillement professionnel exige un environnement concurrentiel ordonné.

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Normalisation

"L'introduction de la Chine de vêtements professionnels des spécifications techniques communes et de normes de service, de sorte que les entreprises sur la scène relativement équitable d'autodiscipline et de la concurrence de l'Union, la promotion professionnelle du marché intérieur est en avance sur le développement de la science, de normaliser les pistes".

蔣衡杰 dit.

Dans son avis, la description de spécification technique et services susceptibles de devenir la norme d'unités d'achat de vêtements professionnels achat futur contr?le.

蔣衡杰 dit aux journalistes, Centre de recherche chinois de vêtements professionnels, après la création du Département des achats de nombreuses entreprises central centre actif de trouver, comme la Banque de Chine, le Bureau des affaires maritimes, et j'espère que le Centre de recherche de vêtements professionnels pour leur costume de passation de marchés publics un soutien technique.

En outre, les centres de recherche et le Ministère de la sécurité publique, de la douane, Département des affaires de l'exposition répétée.

Maintenant, les experts de vêtements professionnels, Centre de recherche est devenu un grand nombre au niveau central, l'évaluation des experts des bureaux d'achat de vêtements.

"Nous espérons que des efforts de différents canaux, étape par étape, le droit de parole de marché pour gagner de plus en plus."

蔣衡杰 dit.

D 'après lui, afin de mettre au point un système de base de données du corps humain rationnel et largement applicable aux grands modèles de fabrication personnalisés de nos entreprises de vêtements, le Centre chinois de recherche sur les vêtements professionnels a également lancé un projet de recherche sur la base de données du corps humain professionnel.

Sur la base de l 'analyse et de la compilation d' un grand nombre de données corporelles accumulées par les entreprises au fil des ans, combinées avec des données sur différents produits, la mise au point d 'une base de données sur la production professionnelle adaptée à différents modèles de gestion d' entreprise, la fusion des spécifications du type est plus rationnelle, la configuration de la production plus scientifique et la réduction efficace des co?ts de fabrication des vêtements.

Au cours de cette réunion, le Vice - Président de l 'Institut de recherche sur l' habillement professionnel du Groupe international de Chine, par actions, a déclaré Haiming que le statut du Centre de recherche sur l 'habillement professionnel était très important et qu' il jouait un r?le plus important que celui des relations publiques d 'entreprise, en reliant les entreprises au marché.

Il a estimé que les centres d 'habillement professionnel devaient devenir des assistants du Gouvernement, des guides d' entreprise, des promoteurs du marché, et encore plus contribuer au processus de marque de l 'habillement professionnel en Chine.

La marque est la sortie.

Actuellement, notre entreprise de vêtements professionnels de la préoccupation de l'image de l'entreprise de construction pour de très faible, moins de 10% des entreprises de construction d'image complète a été effectuée.

Certaines entreprises n'ont pas de services de gestion de marque, manque de personnel de gestion de marque; certaines entreprises sera la marque de la construction simple à comprendre pour la marque de la visibilité, l'aveugle a beaucoup investi pour faire de la publicité, et l'effet de la publicité pour l'instant et ne peut apporter à l'entreprise dynamique de développement à long terme.

蔣衡杰 dit beaucoup de vêtements professionnels de l'entreprise a continué de travailler sur la stratégie de commercialisation de produits mais aussi par l'expansion de la concurrence à bas prix et de faible co?t, les entreprises sur la marque peu de bénéfices.

Dans son avis, "les vêtements de marque est inévitable, de vêtements professionnels de l'entreprise de faire des histoires sur la science et la culture.

Dans beaucoup de ces dernières années d'activité, l'entreprise était d'acheteurs sur les exigences de conception de plus en plus élevé, mais aussi pour les entreprises la capacité de conception de vêtements professionnels ne sont pas satisfaits.

"Nous devons emprunter fermement en faveur de la culture nationale s'améliorer, la confiance, la culture de positionnement, une bonne occasion de développement des industries culturelles et créatives, améliorer notre niveau de conception rapide de vêtements de travail, de continuer à promouvoir nos vêtements de travail plus reflètent l'esprit de l'époque, de la science et de la culture, la conscience culturelle".

蔣衡杰 dit.

Le professionnel de r?le en tant qu'une partie importante de la culture d'entreprise, est devenue un symbole de la culture spécifique.

Les entrepreneurs de plus en plus de tous conscients que, pour renforcer la cohésion de l'entreprise de vêtements professionnels, de renforcer le r?le de l'image globale de la scène et de la culture; les entreprises de mettre en commun les vêtements comme l'image de l'entreprise, le symbole de la résistance globale de la qualité de l'entreprise et de la culture d'entreprise, et ainsi de suite.

"La qualité de vêtements professionnels sur le marché, de la conception personnalisée de style et de styles de plus en plus forte demande, a commencé à accorder plus d'attention à l'esthétique et de la culture.

張普選 dit.

En fait, à l'heure actuelle de vêtements professionnels avait disparu de stéréotypes et de conservateurs, et l'intégration de la civilisation moderne, est entré dans un mode dit de parler, de confort, de parler de la protection de l'environnement, de parler de la nouvelle configuration de la santé.

"Au c?ur de la conception de l'innovation est le leadership professionnel tenue tendance, en combinaison avec de la personnalité et les caractéristiques de chaque acheteur, de conception de vêtements parfait de l'art et de la faisabilité et le mélange est ouvert, l'occasion de vêtements professionnels du marché".

蔣衡杰 dit.

Il a déclaré que, à l'avenir, de vêtements professionnels, Centre de recherche sur le développement de l'industrie, de la technologie et de résoudre de sélection de détermination d'itinéraire, de l'innovation et de l'acquisition de ressources, et une série de cultiver la capacité d'innovation, d'accélérer la vitesse de l'entreprise de pformation.

Dans le même temps, en organisant des réunions d 'experts pour étudier les principaux problèmes rencontrés sur le marché de l' habillement, analyser les sources de contradiction et proposer des solutions pour le développement des entreprises.

Ma Yong, Directeur adjoint de l 'industrie du vêtement du Sichuan, a déclaré que la tenue de cette réunion a brisé l' ancien style d 'entreprise de l' habillement professionnel qui s' autobloque et qui ne vieillit pas, et a créé un climat de coopération dans l 'industrie du vêtement.

Les centres de recherche sur l 'habillement professionnel organiseront par la suite d' autres réunions d 'échanges similaires afin d' améliorer la communication et l 'apprentissage entre pairs.

"Avec l 'Association, l' expérience des entreprises réussies, le dialogue avec l 'industrie, l' industrie peut se développer plus rapidement et plus stable."

Ma Yong.