Analyse De L'Industrie: Les Difficultés D'Emploi Coexistent Avec La Pénurie De Main - D'?uvre

à l'heure actuellePopulation activeAugmentation des co?ts,Transferts industrielsCes dernières années, les petites et moyennes entreprises sont confrontées à une pénurie de main - d'?uvre dans le contexte de l'accélération de la vitesse.L'enquête des journalistes a révélé qu'en raison de la situation macroéconomique, la demande de main - d'?uvre des entreprises a diminué, la tension de la main - d'?uvre ordinaire a été légèrement atténuée, mais le problème de la pénurie structurelle de main - d'?uvre reste évident.

Selon les experts concernés, ce type de situation d'emploi soulage ? l'illusion ? derrière la situation de survie des petites et moyennes entreprises c?tières qui n'est pas optimiste, le co?t élevé de la main - d'oeuvre et l'augmentation des prix des matières premières, les difficultés de financement et d'autres facteurs ont rendu les entreprises ? surchargées ?.Au cours de la période couverte par le douzième plan quinquennal, le problème de l'emploi restera important, la pénurie structurelle de main - d'?uvre due à des raisons telles que le ? manque de places? dans l'enseignement professionnel restera évidente, les ? difficultés d'emploi? et la ? pénurie de main - d'?uvre? coexisteront à long terme.

　　"Pénurie générale de main - d'oeuvre" pour réduire légèrement la pénurie de talents techniques

? il n’est toujours pas facile de recruter des gens, mais c’est beaucoup mieux que les années précédentes et au début de 2011.Zhang kuifeng, Directeur général de Hangzhou Lafite rains Clothing Co., Ltd., a déclaré que les travailleurs embauchés au début de 2011 devaient prendre un panneau pour se promener sur le marché du travail. Au milieu de l'année, de nombreux travailleurs ont commencé à venir chez eux ou à passer par leur ville natale.

Wang yanju, originaire du comté de Huangmei, dans la province de Hubei, est située dans la rue qiaosi de Hangzhou. Il y a actuellement plus de 30 travailleurs dans l'atelier de la famille duvet. à son avis, la situation actuelle de l'emploi n'est pas tendue, principalement en raison de la mauvaise situation du marché de l'industrie duvet.? le temps chaud a directement réduit la demande de duvet, la situation économique générale n'est pas bonne, nous avons re?u très peu de listes, avec mes quelques années d'employés plus agés assez.

It is understood that Zhejiang Human Resources in 2011RessourcesLa situation de l'offre et de la demande sur le marché est essentiellement stable.Selon les statistiques du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Ningbo, de janvier à novembre 2011, 119 600 entreprises de Ningbo ont fourni 2 133 200 emplois et 1 048 000 demandeurs d'emploi, avec un rapport de l'offre et de la demande de 2: 1.Entre - temps, il y a une pénurie relative de travailleurs hautement qualifiés.à Ningbo, en tant que main - d'oeuvre étrangère de première ligne, le niveau d'éducation et la main - d'oeuvre non qualifiée du premier cycle du secondaire représentent plus de 70%.

Jiaxing Jieshun Tourism Products Co., Ltd., qui exporte des produits de nettoyage, emploie actuellement plus de 800 personnes, a déclaré Yang Xiaohua, Directeur du Département de la gestion.? les travailleurs qualifiés de notre entreprise gagnent plus de 3000 yuans, ne sont jamais en retard de salaire, paient cinq assurances pour les employés et couvrent le déjeuner, même ainsi, les travailleurs qualifiés ne sont toujours pas de bons candidats.Ce qu'ils cultivent eux - mêmes est facilement ? déterré ? par d'autres entreprises avec des salaires élevés.

Shang Kegong, Vice - chef de l'équipe de surveillance de la sécurité du travail de Jiaxing, a déclaré que les entreprises qui ont des exigences techniques légèrement plus élevées ont des pénuries de travailleurs qualifiés.Afin de trouver des gens, les entreprises et les entreprises n'hésitent pas à augmenter les prix les unes des autres pour voler ou ? creuser des gens ?, l '? engagement verbal ? d'augmenter les salaires s'ouvre l'une après l'autre, ce qui entra?ne même une série de conflits du travail.

Selon Shang Kegong, dans la ? pénurie de main - d'oeuvre qualifiée ?, une nouvelle fa?on d'utiliser le travail est apparue: l'emballage des travailleurs flottants, c'est - à - dire l'emballage d'une ligne de montage, la création d'une équipe relativement fixe, les membres sont des travailleurs super qualifiés, où il n'y a pas de personnes pour aller.

　　Réduction de l'insécurité des travailleurs causée par les difficultés de l'entreprise

Les journalistes ont appris que la situation de ? pénurie de main - d'oeuvre ? dans la province du Zhejiang s'est légèrement améliorée, d'une part, en raison de l'impact de la ? difficulté de recruter des travailleurs ? au cours des dernières années, la forte augmentation des salaires des entreprises du Zhejiang a attiré un grand nombre de main - d'oeuvre étrangère; d'autre part, en raison de la réduction des commandes des petites et moyennes entreprises et de la baisse de la production, les entreprises ont été contraintes de licencier ou de ne pas

Zhou Devon, Président de la Fédération des petites et moyennes entreprises de Wenzhou, a déclaré que par rapport à 2010, les salaires des entreprises de Wenzhou ont augmenté en moyenne de 15 à 25% en 2011, les salaires mensuels des travailleurs ordinaires étant supérieurs à 2 000 yuans.Chen Bing, un employé de Hangzhou Yuzhong Gaohong Lighting Appliance Co., Ltd., travaille à Lin'an depuis plus de dix ans, sa femme et ses enfants y vivent.Chen Bing est principalement responsable des gaz d'échappement dans l'entreprise. Son salaire mensuel est d'environ 3000 yuans en 2010 et a été porté à 3500 yuans en 2011.

Dans le même temps, en raison de l'impact de la situation économique, certaines entreprises réduisent la production et arrêtent la production, ce qui entra?ne directement une réduction de la demande de main - d'?uvre des entreprises. Zhou a déclaré que 20% des entreprises de Wenzhou sont déjà en état d'arrêt ou de semi - arrêt.Zhou Jiahao, Secrétaire général de l'Association de l'industrie alimentaire de Jiaxing, a également déclaré que plus de 720 entreprises alimentaires de Jiaxing, au moins 20% sont actuellement en état d'arrêt ou de semi - arrêt.{page _Break}

? Nous n’avons pas embauché d’autres travailleurs depuis juillet et ao?t 2011, et nous avons licencié plus de 70 travailleurs en septembre.Wu mingyao, Directeur du Département administratif de Wenzhou Golden dragonfish Shoes Co., Ltd., a déclaré que l'industrie de la chaussure était dans une mauvaise situation en 2011 et que les commandes ont chuté d'un tiers par rapport à 2010, même siOrdreN'osez pas non plus répondre, les matières premières doivent être payées en espèces, les chaussures ont peur de ne pas revenir.

Shen baoqin locking Processing Factory, also located in qiaosi Street, Yuhang District, has been Half - stopped, with only 3 of the original more than 10 Workers left.

Les journalistes ont visité de nombreuses usines de chaussures à Wenzhou et ont constaté que plus de la moitié d'entre elles étaient déjà en vacances.? les années précédentes, c'était le patron qui tra?nait les employés pour qu'ils ne prennent pas de vacances. Maintenant, beaucoup d'usines de chaussures sont déjà en vacances. Le reste est essentiellement l'usine de chaussures du commerce extérieur, craignant que les chaussures ne soient retravaillées. Si quelqu'un n'est pas embauché d'un coup, gardez les travailleurs.?Chen Shangjun, Directeur d'atelier de Wenzhou Haote Shoes Co., Ltd., a déclaré.

La détérioration des conditions de vie et l'instabilité de la production de certaines entreprises aggravent l'insécurité des employés.Quand il a rencontré Yu zhangsheng, un employé de Wenzhou zhengdeli shoes Industry Co., Ltd., il était occupé à appeler pour trouver sa prochaine maison."Hier, la ligne de production tournait encore, le patron a soudainement sauté, et en un clin d'oeil, les gens sont partis.Beaucoup d'entreprises de Wenzhou sont en faillite ou ont arrêté la production. Je ne sais pas si je peux le faire pendant quelques jours et je suis très anxieux. "Il a dit.

Wang yingping, de Bijie à Guizhou, vient d'arriver à Wenzhou yulily Shoes Co., Ltd. Pour travailler comme sous - codeur en raison des vacances de l'usine de chaussures où il travaillait auparavant.à son avis, le travail actuel est de faire un jour, je ne sais pas quand l'entreprise va tomber, je ne sais pas quand parce qu'il n'y a pas de commande pour gagner de l'argent.L'insécurité des employés peut entra?ner un retour ou un détournement des employés.Yin Liping, Wan liangwu, He Yong, Liu Yongping et d'autres travailleurs de l'usine de chaussures dans la ville de Shuangyu à Wenzhou ont dit qu'ils ne seraient pas nécessairement là après le retour à la maison.? les affaires sont faibles, les commandes sont faibles et les revenus ont chuté par rapport à 2010.Et le co?t de la vie est si élevé que je veux visiter d'autres provinces après le festival.Dit He Yong.

　"Pénurie de main - d'oeuvre" et "difficultés d'emploi" coexisteront à long terme

Les experts concernés estiment qu'avec l'amélioration de la situation des entreprises dans les zones c?tières, la ? pénurie de main - d'?uvre? réappara?tra.En ce qui concerne l'ensemble du pays, le problème de l'emploi restera important au cours de la période couverte par le douzième plan quinquennal, et le problème de la pénurie structurelle de main - d'?uvre restera évident, tandis que l'achèvement de la transformation et de la modernisation des entreprises n'est pas un travail du jour au lendemain, et les difficultés d'emploi et la pénurie de main - d'?uvre coexisteront à long terme.

La réunion exécutive du Conseil d'état tenue le 16 décembre 2011 a souligné que la pression sur l'emploi total au cours de la période du ? 12e plan quinquennal ? continuerait d'augmenter, que les contradictions structurelles entre les compétences des travailleurs et la demande d'emplois, l'offre de main - d'?uvre et la demande d'emploi des entreprises seraient plus importantes et que les taches d'emploi seraient difficiles et lourdes.

? dans les zones c?tières, la pénurie de main - d'oeuvre sera une tendance à long terme.Yang Jianhua, Directeur du Centre de recherche et sociologue de l'Académie des sciences sociales de la province du Zhejiang, a analysé qu'avec l'augmentation du co?t de la vie dans les villes, le transfert de l'industrie vers les régions du Centre et de l'Ouest et l'amélioration progressive du déséquilibre du développement économique régional, le ? retour ? des travailleurs industriels sera plus évident.Dans le même temps, en raison de l '? absence ? d'enseignement professionnel, l'age moyen de la main - d'oeuvre dans la province du Zhejiang est de 43 ans, comparativement à l'age moyen de la main - d'oeuvre à l'extérieur de la province de 32 ans, il y a eu une tendance au vieillissement, les travailleurs de l'industrie sont ? faibles par la suite ?.

Les experts estiment également que les zones c?tières continueront d'attirer moins de travailleurs en augmentant considérablement les salaires.Zhou Guanxin, Directeur du Bureau de recherche de la Fédération de l'industrie et du commerce de la province du Zhejiang, a déclaré que la croissance des petites et moyennes entreprises du Zhejiang au troisième trimestre a montré une tendance à la baisse, indépendamment de l'efficacité de la production, de la vitesse et d'autres indicateurs sont en baisse.La plupart des industries à forte intensité de main - d'oeuvre du Zhejiang sont encore à l'extrémité inférieure de la cha?ne industrielle et l'espace de profit continuera d'être comprimé, ce qui signifie que la possibilité d'une augmentation continue des salaires est très faible.

Les journalistes ont appris que le co?t élevé de la main - d'oeuvre est devenu le fardeau de la survie et du développement de la plupart des entreprises.Ye xueping, Directeur du projet Jiaxing Jindu Xia Gong de Zhejiang Great Wall Construction Co., Ltd., a déclaré: ? les dépenses salariales ont augmenté de 20 à 30% en 2011 et 2010. La pression concurrentielle entre pairs est de plus en plus forte. En particulier en juillet et ao?t 2011, plusieurs projets de Jiaxing ont été lancés en même temps. Les travailleurs étaient déjà en pénurie et ont augmenté les salaires les uns des autres.Les dépenses de main - d’?uvre représentent maintenant environ 30% des co?ts d’ingénierie, en hausse de 10% par rapport à 2010. Les co?ts de main - d’?uvre ont déjà surchargé les entreprises.?
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