Selon Li Ning, L 'Orientation Stratégique N' A Pas Changé.

Il s' agit d 'un ajustement structurel douloureux et résolu.

Le 3 février,

En janvier avant le revêtement, des ressources humaines et des entreprises du secteur des technologies de l'information ont été le Directeur général

Dans un délai de deux mois, la société de ressources humaines, de la technologie de l'information, de la Stratégie internationale de développement,

Dans moins de deux mois, certains chefs de département a changé, certains ont tout simplement pas la personne responsable de la mise sur le marché international, par exemple, il n'y a pas de Directeur général à marché Directeur de juridiction.

Garniture de relations publiques du Ministère de l'interview, notamment de rationaliser le nombre n'est pas encore s?r, mais la proportion de ne pas trop élevé.

Prédiction de performance

En janvier, la société a publié en 2011 par prédiction de performance,

Sauf les avertissements, la garniture ont également d? faire face à la pression ambiante.

D'une part, le phénomène de l'inventaire physique de grande marque nationale collective.

Selon les distributeurs, après la commande trimestrielle de 2012 d 'une marque, le nettoyage des stocks deviendra une priorité en 2012, et la part des stocks canaux de cette marque continuera d' augmenter au cours du quatrième trimestre de 2011.

Le montant des stocks de la société Li Ning s' est élevé à 992 millions de yuan au cours du premier semestre de 2011, contre 806 millions à la fin de 2010, soit une augmentation d 'environ 200 millions de dollars.

D 'autre part, les marques internationales se sont effondrées et les prix populaires n' ont pas ralenti.

Dans les magasins de Nike et Adidas, on voit déjà beaucoup d 'offres de 300 à 400 yuan, et les marques nationales perdent facilement leur compétitivité après la hausse des prix.

En janvier de cette année, Li Ning a accepté un investissement stratégique d 'un montant total de 750 millions de dollars de TPG et GIC, fonds privé des états - Unis.

TPG dans la vente au détail de l'expérience.

Toutefois, en matière de garniture de relations publiques du Ministère dans le cadre d'organisation et de réglage et de TPG GIC n'a pas d'importance.

Recouvrant la Section de représentation de relations publiques, le réglage de la structure de l'Organisation est la société de gestion existants afin de promouvoir activement, les directeurs de la société de gestion active pour changer de stratégie et de focalisation, le noyau de la structure d'organisation, et d'améliorer l'efficacité de fonctionnement s?r et aux initiatives de soutien.

Dans le même temps, l'avenir de la nomination d'un nouveau directeur, TPG a rejoint le Conseil d'administration.

Selon le rapport annuel de 2010, 2010, les dépenses sociales de la société de garniture 4215 employés pour 7.1025 milliards d'euros, c'est - à - dire par habitant 16.85 millions.

Cette ? dépense au titre des prestations ? couvre le co?t intégral de la rémunération, des régimes de retraite et des incitations à long terme telles que les options offertes aux salariés.

Selon le plan, en 2012, la part des dépenses de personnel dans les ventes du Groupe devrait être réduite d 'environ 0,5 point de pourcentage en 2011.

Toutefois, les services de relations publiques de Li Ning ont indiqué que les données pour 2011 n 'étaient pas encore disponibles.

à partir de mai 2011, la société Li Ning a continué de conna?tre des départs de cadres supérieurs.

L'onde de choc du personnel continue à ce jour.

Mai 2011, à l'origine de la doublure chef officiel de la marque Shiwei, Coo Guo, loto (loto) cadres de sorte que le noyau de la 伍賢勇 Directeur général de division après la cessation de service.

A ce moment, la société a publié une déclaration disant que trois personnes est basée sur les besoins de leur développement personnel, démissionner individuellement dans un délai de près de deux mois, normal appartenant à la fluctuation de la gestion du personnel.

En novembre 2011, officier chef produit 徐懋淳 officiellement la cessation de service.

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Comment simplifier

Le Service des relations publiques de l'entreprise de garniture, dans une interview que l'ajustement pour le développement des entreprises du secteur de l'extrémité avant, par exemple du système, de la vente de produits et système, tout en garantissant la contribution nécessaire, d'améliorer l'efficacité de l'utilisation des co?ts de gestion et de contr?le.

Par exemple, la gestion de la planification budgétaire nous allons accorder plus d'attention aux frais d'avance, et le processus de surveillance et d'évaluation des performances.

Le Ministère des relations publiques Li Ning a indiqué dans son courrier.

Dans le même temps, il sera procédé à une intégration plus poussée de certains secteurs d 'activité non essentiels, tels que d' autres marques, afin de mettre davantage l 'accent sur les activités de base du Groupe.

Pour les fonctions d 'appui, y compris les ressources humaines, les technologies de l' information et le développement stratégique, on s' efforcera d 'optimiser la structure organisationnelle, d' améliorer l 'efficacité opérationnelle et de réduire les co?ts de personnel.

Toutefois, le nombre de personnes expressément réduites n 'est pas encore déterminé et ne sera pas trop élevé.

Le revêtement des filiales de la marque ne passent à travers une série de l'intégration.

Service des relations publiques, la société sera pour "lotto", "une nouvelle dynamique" existant de plus de marques à analyser et évaluer, pour une marque de potentiel de développement et entreprises de taille relativement grande peut également encourager le développement sain de la marque de service, la pression sur la petite va faire de réglage correspondant et de contraction.

Conditions spécifiques à l'entreprise d'après le schéma de détermination de temps à l'extérieur de la divulgation.

Des rapports financiers, 2009 "lotto" pertes pour 5693.5 millions en 2010, la perte 9174.9 millions.

En plus de la rationalisation des effectifs, cette réorganisation comprend l 'intégration des ressources et la motivation du personnel de qualité.

Dans sa déclaration, la société Li Ning a souligné que l 'orientation stratégique du développement ne changerait pas du fait de cette restructuration.

Dans le cadre de cet ajustement organisationnel, Zhang Zhiyong, Directeur général du Groupe Li Ning, a déclaré: ? comme nous avons toujours eu des contacts avec les marchés des capitaux et le monde extérieur, la poursuite des changements organisationnels et de la restructuration des effectifs du Groupe dans le cadre de la pformation actuelle de l 'industrie chinoise des articles de sport et de l' initiative du Groupe est une mesure nécessaire pour accompagner les changements structurels et les objectifs stratégiques du Groupe ?.

Selon l 'étude de la Deutsche Bank, cet ajustement contribuerait à améliorer la compétitivité à long terme de la société Li Ning et, compte tenu de la faible rentabilité nette actuelle, l' optimisation des co?ts salariaux contribuerait à accro?tre les bénéfices nets futurs.