La République De Corée Accélérer "Milan Plan" De La Mise à Jour De Textile

Afin de promouvoir la modernisation de l 'industrie textile dans la ville de Daegu, le gouvernement local a récemment proposé d' accélérer la promotion du plan Milan en mettant l 'accent, à court et à moyen terme, sur la recherche et le développement de projets à forte valeur ajoutée tels que les nanofibres, les fibres ultrafines et Les fibres intelligentes et la teinture numérique, la conception de nouveaux vêtements, les machines textiles de pointe, afin de promouvoir le textile de Daegu.

Daqiu est située dans le Sud - est de la péninsule coréenne, est la célèbre ville de l 'industrie légère coréenne.

Dès 1998, la ville de Daegu a mis en place le programme de développement de l 'industrie des fibres de Daegu et de la région de qingbei et a lancé le célèbre ? Plan Milan ?, qui vise à faciliter le passage de Daegu à l' Allemagne et à l 'Italie pour rejoindre les grandes puissances mondiales du textile et de l' habillement.

Toutefois, dans dix ans, "Milan Plan" n'a pas fait de l'industrie textile Daegu, est de développer et d'améliorer la douceur.

Pour diverses raisons, le Gouvernement n'a pas réellement mettre en ?uvre de nombreuses mesures de développement de la réforme de l'original,

Métier à tisser à jet principal de liaison comme dispositif de tissage, dans le récent de 8 à 10 ans le nombre réduit de 75% environ.

La plupart de ces dispositifs est avant le milieu des années 90 pour l'achat, déjà dépassé sa durée de vie utile, équipement de vieillissement entra?ne une baisse de la qualité des produits et de la hausse des frais de maintenance.

Pour des raisons d 'efficacité, de nombreuses entreprises pfèrent ou vendent des métiers à tisser dans d' autres pays, mais peu d 'entre elles ont l' intention d 'acheter de nouveaux types de métiers.

à cette fin, de nombreux fabricants et experts de textiles ont demandé au Gouvernement de revoir les plans de modernisation de l 'industrie et de promouvoir l' innovation des entreprises dès le départ.

A la première est la réforme interne du système, ce qui se manifeste par de jeunes dans une direction.

Depuis le début de la fin de l'année dernière, au début de cette année, un nouveau cycle de changement de haut niveau pour de nombreuses entreprises de Daegu.

Le nouveau PDG est agé de 30 à 50 ans, et même les entreprises familiales pmettent lentement des batons à la deuxième génération.

Ces jeunes décideurs sont plus conscients de l 'importance de la formation des talents, de la nécessité d' une intégration technologique et stratégique, de l 'ouverture des marchés émergents et de la nécessité de fa?onner l' image de l 'entreprise.

La plupart d'entre eux sont des experts de deux textiles professionnels et domaines d'activité et, par conséquent, permet de saisir rapidement le Centre de gravité de l'entreprise de développement, et de conduire les entreprises vers scientifique,

à partir du début de cette année, plus de 10 grandes entreprises de la ville de Daegu, l 'Institut coréen de recherche sur l' industrie de la mode, a annoncé qu 'elles participeraient activement aux grandes foires et foires internationales de renommée mondiale et qu' elles s' efforceraient de réaliser le plan de Milan.

Récemment, en tant que représentant des entreprises textiles et des nouvelles réformes dans la ville de daqiu, la société coréenne des fibres spatiales a passé des commandes d 'environ un million de dollars sur les marchés étrangers.

Une nouvelle génération d 'entreprises textiles peuvent - elles à nouveau conduire daqiu à la création de miracles industriels, afin que la Corée du Sud se trouve enfin dans la position de la puissance des fibres, sera soumise à l' épreuve du temps et du marché?