Transfert De Commandes De Bas Et Moyen Vers L 'Asie Du Sud - Est & Nbsp

Une étude sur l 'industrie de l' habillement de Jintang, Nantong et Jiangsu montre que la plupart des entreprises adoptent une attitude ? peu optimiste ? à l 'égard des perspectives de développement pour 2012, et que la productivité des entreprises augmente maintenant.

Du 10 au 12 février 2009, sous la direction de 蔣衡杰 conseiller de vêtements chinois Association, vêtements chinois de l'Association de recherche approfondie du printemps groupe principalement au traitement Jintan, des enquêtes Nantong les deux endroits.

Cette enquête autour de la charge fiscale en 2011, le développement indépendant de la marque, de financement et de 2012, à l'intérieur et à l'extérieur de l'ordre de la broche depuis la vitesse de fonctionnement, après le festival de printemps de travailleurs de reprise de l'enquête a été réalisée.

L'enquête a montré que l'année 2011 Jintan, Nantong deux de l'industrie de l'habillement bien que le rendement est encore en croissance, mais les bénéfices de l'entreprise est réduite, "pas d'augmentation de la production de synergie".

Pour la plupart des perspectives pour le développement de l'entreprise de maintien de 2012 "attitude optimiste", la vitesse de la hausse des co?ts de rater la vitesse actuelle de l'efficacité de la production des entreprises à améliorer.

Des entrepreneurs en 2012 le premier trimestre de l'année, les exportations de vêtements peut être diminué d'environ 10%.

De fa?on à l'occasion unique de troisième main, de petites et moyennes entreprises unique orienté et exclusivement à une société de commerce extérieur unique est un moment difficile, pourrait faire faillite.

En 2012, les petites et moyennes entreprises de confection auront des problèmes de survie et les employés auront de nouveau des problèmes d 'emploi.

Mais la plupart des entreprises pensent également que le moment est venu de réfléchir à l 'industrie.

Le modèle de développement fondé sur la quantité est arrivé à son terme, l 'industrie entrera dans une phase de pition et le rythme de développement sera ralenti.

Cette fois, le jeu de cartes encouragera le changement d 'entreprise.

La hausse des co?ts de production sans fin

Machine à coudre à de plus en plus difficile de recruter des problèmes de l'entreprise commune est confrontée.

à l 'heure actuelle, ce n' est pas l 'entreprise qui recrute le personnel, c' est le personnel qui "examine" l 'entreprise.

Cette année, les entreprises de pformation de vêtements ne sont pas aussi pressées que les années précédentes de recruter, mais sont en position d 'attente, l' embauche spécifique doit commencer après cinq ou un.

Parce que les entreprises n 'ont pas encore une vue claire de la situation internationale en 2012 et de la situation de l' industrie, il n 'est pas possible de juger efficacement.

De même, les travailleurs ne sont pas pressés de travailler, tout le monde est en train de choisir des entreprises bien payées et respectueuses de l 'environnement.

Les co?ts de main - d '?uvre des entreprises augmentent rapidement, le salaire moyen des travailleurs atteignant environ 3 000 yuan, soit une augmentation de 20% par rapport à la même période en 2011.

Malgré cela, les entreprises ont du mal à trouver des travailleurs qualifiés.

En raison de la croissance économique rapide de la région du Centre - Ouest, la délocalisation de l 'industrie textile et de l' habillement nécessite une main - d '?uvre importante et de nombreux travailleurs de l' habillement sont interceptés localement, en particulier dans le Henan et l 'Anhui.

Dans le même temps, après 8000, 9000 couturiers ne veulent pas faire des heures supplémentaires, manquent d 'esprit d' amertume, sortent travailler non pas pour survivre, mais pour voir le monde extérieur.

Le nombre de nouveaux travailleurs à la couture qui entrent chaque année dans l 'industrie du vêtement n' est pas encore très élevé.

Le co?t de l 'assurance est trop élevé et trop rapide pour les entreprises.

En outre, la charge fiscale plus lourd.

à l 'heure actuelle, les entreprises doivent payer 17% de l' imp?t sur les salaires des travailleurs, plus l 'imp?t sur les entreprises est élevé.

Transfert de commandes vers l 'Asie du Sud - Est

à l 'heure actuelle, de nombreuses entreprises hésitent à répondre à la demande en raison de l' augmentation des co?ts combinés et des effets des taux de change.

Certaines commandes de faible ou de moyenne envergure ont commencé à être pférées vers des pays d 'Asie du Sud - Est, et la tendance est plus marquée.

Maintenant, les entreprises de traitement de vêtements du Jiangsu ont progressivement de l'ordre de pition à haute valeur ajoutée, et d'étendre progressivement la proportion de marque nationale.

Mais pas de petits lots de vêtements, employés à de hautes exigences.

En outre, les ordres de la marque nationale est également en baisse, c'est surtout parce que l'année 2011 trop de vêtements de marque de stocks nationaux, surtout dans la digestion d'inventaire, de créer de nouvelles commandes a diminué.

En outre, les entreprises de vêtements plus difficile le financement.

à l 'heure actuelle, de nombreuses banques placent l' industrie de l 'habillement dans une ? industrie à haut risque ?, ce qui rend difficile l' octroi de prêts aux entreprises, mais l 'adaptation technologique des entreprises, l' introduction de talents et le développement de marques autonomes ne peuvent pas être financés par les entreprises elles - mêmes.

Accélération de la pformation des entreprises

La plupart des deux entreprises de confection ont procédé à la modernisation de l 'industrie, à la modernisation du matériel, à l' intégration "bivalente" et à l 'amélioration de la valeur ajoutée des produits par le biais de services de qualité.

La majorité des entreprises de l'industrie ont commencé à s'étend en aval, et l'intégration de la cha?ne de l'innovation, de coopération, de réduire les co?ts de fonctionnement et d'améliorer l'efficacité de la production et de la qualité des produits et, à cet égard, de sorte que les entreprises ont obtenu de très bons résultats.

Mais l'effet de pfert de l'industrie n'est pas idéal, parce que l'entreprise sera l'ouverture des usines dans le Henan et Anhui, conduisant à plus de frais de pport, l'industrie de la cha?ne auxiliaire n'est pas parfait, recrutement difficile, une série de problèmes.

Des entreprises de pformation a commencé à suivre la voie du développement indépendant de la marque, mais encore dans l'eau de la phase d'exploration, de prendre "ne t'inquiète pas, pas de décourager, arrêter, ne risque pas d'attitude.

L'entreprise veut atteindre la route de la marque, mais le manque de marque de professionnels, le manque de compréhension correcte de la route sur le développement de la marque, ne trouve pas de manière efficace.

Actuellement, bien que la situation n'est pas idéale, mais tout le monde sur le développement futur de l'industrie ou la confiance, que l'industrie de l'habillement est une industrie, le marché existe toujours, le développement de la qualité dépend essentiellement de l'entreprise elle - même.

J'espère également que le Gouvernement peut prêter attention à l'industrie traditionnelle, comme un pilier de l'industrie des exportations, l'industrie de l'habillement avec avantage dans la concurrence internationale.

Dans la charge fiscale, les restitutions à l'exportation, des marques de construction, etc. le support correspondant, et à soutenir le développement de l'économie réelle et, pour les entreprises de créer un environnement de développement équitable pour les entreprises de développement, établir la confiance.